신입사원 멘토 멘티 면담은 업무 적응과 조직 적응 상태를 함께 확인하는 것이 핵심이라 질문도 크게 몇 가지로 나누어 준비하시면 좋습니다 먼저 업무 관련해서는 현재 맡은 업무 중 이해가 잘 되는 부분과 어려운 부분은 무엇인지, 인수인계나 교육 과정에서 부족했던 점은 없는지, 업무 속도나 난이도가 적절한지 등을 확인하시면 좋고 조직 적응 관련해서는 팀 분위기나 회사 문화에 잘 적응하고 있는지, 협업이나 커뮤니케이션에서 불편한 점은 없는지 등을 물어보면 좋습니다 또 개인 성장 측면에서는 배우고 있는 점과 앞으로 더 배우고 싶은 업무, 향후 희망 방향을 확인하고 마지막으로 지원 필요 사항으로 추가 교육이나 멘토에게 바라는 도움, 개선되었으면 하는 부분을 질문하면 됩니다 면담 일지는 날짜와 대상자를 먼저 적고 면담 목적을 간단히 쓴 뒤 핵심 답변을 요약해서 기록하고 멘토 의견과 조치 사항, 다음 면담 계획까지 간단하게 정리하는 방식이 가장 실무적으로 깔끔합니다