고민상담

신입직원 면접 방식에 대해서 의견..

신입직원 면접 방식에 대해서 의견을 듣고. 싶습니다. 요즘 중소기업 채용 방식이나 복지등 관리 기법등을. 부탁드리겠습니다..

2개의 답변이 있어요!

  • 신입 면접은 경험이 부족한 만큼, 직무에 대한 이해와 본인 경험을 구체적으로 연결해 말하는 능력이 핵심입니다. 또한 면접 당일에는 신분증 등 기본 준비물을 챙기고, 회사 안내에 맞춰 시간·복장·태도를 안정적으로 관리하시는 것이 중요합니다

    신입 면접에서 중소기업 복지는 ‘연봉’만큼 중요하게 평가되며, 특히 식사·점심 지원 같은 실질적 복지가 입사 결정을 좌우하는 경우가 많습니다.런치랩 다만 중소기업은 규모·재정에 따라 복지 형태가 다양해, 면접 전 공고·회사 운영정책을 통해 ‘무엇이 제공되는지’ 구체적으로 확인하시는 것이 핵심입니다.

    업체마다 복지가 다르니 잘 알아보시는게

    좋을듯 합니다

  • 안녕하세요 :)

    사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

    일단 대부분 신입직원분들 면접을 볼때 크게 보면 2가지를 봅니다. 인성적인 부분과 지원한 직무에 얼마나 관심이 있는지요

    지원한 직무에 대한 관심도와 그와 관련된 활동이나 경험을 조금이라도 해왔다면 모를까 그게 아니라면 공격질문을 받을 수 있습니다