과학 기술 인력의 지속적인 유출로 인해서 우리나라의 미래가 어떤 면에서는 안타까울 수도 있겠는데요 대책이 어떤 것이 있을까요
과학 기술 인력에 대한 우리나라의 투자가 최근 급격하게 쪼그라든 느낌이 듭니다
안그래도 이들에 대한 대우가 위협받은 면이 있었는데
최근 몇 년간은 더 암울했다고 생각을 합니다
그래서 시사적으로 봤을 때도
인력 유출이 상당히 심각했던 걸로 알고 있는데
이를 해결하고 기술 강국으로 한 번 더 도약하기 위해서는
어떤 조치들이 필요하며 무엇부터 선행되어야 할까요
안녕하세요. 김민규 전문가입니다.
사실 대부분 연봉 등의 사유로 인재를 빼가는 형태가 많기 때문에 근본적인 해결 방법은 비용적인 측면인 부분이라 현실적으로 어려운 것은 사실입니다.
안녕하세요. 서종현 전문가입니다.
말씀하신 것처럼 이분야에 대한 대우가 위협 받고 있어 안타까운 상황입니다.
이러한 문제들을 해결하고 기술 강국으로 도약 하기 위한 주요 조치들은 다음과 같습니다.
매력 적인 연구 환경 조성 및 처우 개선 : 국내 인재가 자긍심을 가지고 연구에 전념할수있도록 안정적인 지원, 공정한 보상 체계, 그리고 자율적인 연구 환경을 제공하는 것이 중요합니다.
글로벌 인재 유치 강화 : 해외의 우수 인재가 국내로 유입될수있도록 비자 및 정주 여건 개선, 국제 공동 연구 확대 등 적극적인 노력이 필요합니다. 현재 정부에서도 과학 기술인재 유출을 막고 해외 인재를 유치하기 위한 민관 협동TF를 출범하여 대책을 마련 중입니다.
장기적 관점의 투자 확대 : 단기 성과에 연연하지 않고 기초 과학 및 핵심 원천 기술 개발에 대한 꾸준하고 과감한 국가적 투자가 선행되어야 합니다.
무엇보다 과학 기술 인재들이 자신의 가치를 인정받고 안정적으로 연구에 몰두할수있는 환경을 조성하고 처우를 개선하는 것이 가장 시급한 선행 조치라고 생각합니다.
안녕하세요. 조일현 전문가입니다.
우리나라가 기술 강국으로 도약하려면 인재 유출을 막고 동시에 세계적 연구 환경을 마련하고 사회적 인식부터 정책 및 제도를 근본적으로 변화되어야 보여 집니다. 여기에는 연구자에 대한 처우를 개선 한다던지 R&D 투자를 확대 하고 해외 우수 인재를 유치하는 등을 우선적으로 추진해야 한다고 보여 지겠습니다.
안녕하세요. 황성원 전문가입니다.
과학 기술 인력의 유출은 국가 경쟁력 저하로 이어질 수 있습니다.
이를 방지하기 위해 무엇보다 우수 인재에 대한 처우 개선이 필요합니다. 그리고 연구 환경을 선진화하고 안정적인
연구 지원을 확대해야 합니다. 또한 국내에서도 글로벌 수준의 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 제공해야 하며 과학 기술에
대한 사회적 인식 개선과 장기적 투자도 무엇보다 중요하다고 생각합니다.