한국 에이아이 인재 유출이 심각하다는데 방법이 없나요 ?
글로벌 인공지능 (에이아이) 기업들의 인재확보 경쟁이 격화가 되는것으로 알고 있습니다. 그런데 우리나라의 에이아이 인재들이 해외로 유출이 지속 된다고 하는데요. (OECD 38 개국 중 35위) 이에 따른 정부의 대책이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.
근본적으로 한국의 생태계는 미국 빅테크처럼 인센티브를 줄수가 없는 환경이고 화끈하게 스톡옵션으로 줄수도 업고 미국이나 서구관고 달리 매우 경직된 조직환경으로 외부인사가 제대로 수행할 역량 환경이 부족한게 근본적인 원인입니다.
거기다가 인재유출보다 인재자체가 없다고 보는게 더 정확하며 중국은 최고 수재들이 공대가 1순위지만 한국은 의대중심과 공대기피현상 서울대에서도 공대는 후순위일정도로 국내의 이공계의 인력자체가 심각하게 부족한게 더문제입니다.
이는 정부와 교육당국 자체가 변화를 해야가능한정책이고 대기업도 국내의 투자가 아니라 해외로 재조업을 이전시키고 있는상황인데 이를 다국적기업이 국내로 투자가 늘도록 정부가 규제철폐와 보조금과 세액공제로 유인책을 주어서 해결해야 할 부분입니다.
안녕하세요. 경제전문가입니다.
한국의 AI인재 유출은 보상과 연구환경이 해외보다 열악하기 때문입니다. 정부는 데이터, 컴퓨팅 인프라 확충과 인재 육성에 나서고 있습니다. 장기적으로는 연구 자유도와 창업 생태계 지원이 핵심입니다.
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
한국은 AI 관련 인재 유출이 심각한 것으로 알려져 있으나, 정부는 인재의 양성과 해외 인재 유치를 위한 정책적인 대책을 마련하는 중에 있는 것으로 알려져 있습니다. 실질적인 환경개선이 필요한 시점인 것으로 보입니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
인재를 지키려는 의지라도 있어야 하지만 그러한 의지도 없기 때문에 지금은
방법론 보다도 인재를 지키려는 의지가 있어야 합니다
당연하게 외국의 자본력에 빼앗기는 인재는 어쩔 수 없지만 그렇지 않고 아무런
대응을 하지 않고 방치하다 뺏기게 된다면 우리나라의 미래는 더욱 어둡습니다
100명의 일반 연구원보다 핵심 인재 1명이 AI산업에서는 경쟁력의 큰 차이를
불러오기 때문입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 한국 AI 인재 유출을 막는 방법에 대한 내용입니다.
사회적으로 이런 과학자와 기술자들의 대우를 좋게 해주고
사회적으로도 존경받는 인물로 만들어야지
유출을 막을 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
정부는 단순히 숫자 채우기식 인재양성이 아니라, 현장과 연계된 실질적인 지원과 인센티브 체계를 마련하고 고급인재 유입을 촉진할 정책을 마련해야 하는데 아직까지 명확하고 구체적인 대책은 없는 것 같습니다. 우선 과학기술 일자리의 질적 개선이 중요하다. 또 장학금, 유입 촉진을 위한 비자 제도 등 조치가 마련되어야 할 것이라 생각합니다.