고용·노동
하루 12시간(2시간 휴식) 주 5~6일 주급형태로 근무하는 알바생입니다. 사장님이 계속 정직원 전환을 원하시는데 고민이 됩니다.
1 정직원 전환 시 세금을 떼면 실수령액이 줄어들고 퇴직금이 적립되겠지만
언제 퇴직할지 모르는 상태라 알바로 근무중인데
뭐가 유리한 조건일까요?
2 (요식업)직원.알바 포함 상시 근무인원 5인 이상이지만 연차는 2년차에 5개. 이후 1개씩 늘어난다고 합니다. 여름휴가도 없고, 주말, 공휴일 관계없이 근무가 진행되는데 요식업은 다 이런가요?
3 급여 명세표에 되기되는 세금 및 공제 항목들이 불분명하여 정직원들은 세금 및 공제 관련하여 항상 불만스러워 합니다.
정직원 전환 전에 미리 급여명세표(양식이라도)확인해볼 수 있는 방법이 있을까요?
4 장사가 잘되고 대표님이 납부하는 세금이(1억이사상) 크다보니 세금떼려고 혹은 절세 때문에 저에게정직원 권유하는거라는 말도들었는데 맞는 말인지도 궁금합니다.
바쁘시겠지만 전문가님들의 답변 부탁드립니다. 감사합니다
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험 가입은 정직원이 아니라도 법적 의무입니다. 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 아르바이트든 정직원이든 법이 다르게 적용되는 건 없습니다.
상시근로자 5인 이상 사업장은 연차휴가가 적용되고 갯수는 1년 미만 기간에는 1개월 만근시 1개씩 총 11개, 입사후 1년 되는 날 15개입니다.
임금명세서 교부는 법적 의무입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
여러모로 고용보험 혜택, 국민연금 가입 등 정직원이 유리합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
