최근 3년 동안 회사에서 인사평가로 인해 감봉도 받고 진급도 누락이 되는 일이 있었습니다.
막 입사한 후배들과 급여차이도 없지만 책임만 물고 있고
이력이 스크레치가 난 감봉 진급 누락 등에 대한 이유조차 말해주지 않는 상황입니다.
회사 업무도 손에 안잡히고 이제는 소속감도 없어지는거 같고 썩은물이 담겨져 있는 우물속에 빠져있는 개구리처럼 마냥 그 작은 하늘만 바라 보는 느낌입니다..
가정이나 코로나 시즌이라서 퇴사에 대한 생각만 억누르고 있고 뭔가 계속 이런식이면 안될거 같은데 뭔가 방법이 없을까요...?
안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김문기 심리상담사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
모든 직장인들은 입사를 하면 타인보다 많은 급여, 남들보다 빠른 승진 이 두가지를 향해 직장생활을 합니다.
그리고 회사를 위해 얼마나 열심히 일을 했는지 해마다 인사평가를 받게 되고, 그에 따라 남들보다 앞서나가는 사람,
또는 뒤쳐지는 사람 이렇게 나뉠 수밖에 없는 것이구요. 하지만 모든 회사가 인사평가에 대하여 개인에게는 왜 그렇게
평정이 되었는지 알려줘야합니다. 그 내용을 토대로 업무수행에 대한 자세나 방향을 바꿀 수 있기 때문입니다.
님의 경우에는 타인에 비해 부당한 대우를 받은 것처럼 느껴지니 만큼 혼자 속앓이 하지 마시고, 직접 해당부서에
사유를 물어보시고 님의 내면에 자리잡고 있는 마음을 하루 빨리 정리하시길 바랍니다.
알게되면 심리적인 안정이 올것이고 앞으로의 님의 향방을 정하는데 도움이 되실 것입니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 이장우 심리상담사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
회사가 어디인지 알 수 없지만, 일반적으로는 사내에 취업규칙이 존재합니다. 아마 징계를 먹게 된다면 보통의 사람들은 내가 진짜 죄인인가 생각이 들 때도 있을겁니다. 취업규칙을 통해서 본인의 회사의 규칙을 확인해보시고, 왜 감봉 진급누락 등의 처벌을 받았는지 확인해보시기 바랍니다.
보통의 회사라면 징계를 함에 있어서 징계위원회에 회부가 되고, 감봉의 경우는 징계위원회 회부가 되는 것이 일반적인 기업입니다. 징계 받은지 3개월이 안되었다면 구제신청도 가능합니다. 노동부 또는 노동위원회를 통해서 도움을 받아보십시오.
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안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 이은별 심리상담사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
글을읽어보니어려운상황이신듯합니다
먼저이런부당함에대해 이유를 한번더이야기할필요가있을듯합니다
직장내부당함에 대해서는 정확히시시비비를가릴필요가있습니다
부당한대우를받아도 어찌할수없는게너무안타깝네요
힘내십시요
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