회사에서 제공되는 식대비용은 고용주의 의무인가요 복리후생의 선택사항인가요?

안녕하세요.

이봉주노무사입니다.

회사가 제공하는 식대, 자가운전보조금, 교통비, 문화생활비, 체력단련비 등은 사업주가 지급할 의무가 없는 복리후생에 해당합니다.

따라서 사업주가 위 복리후생을 지급하지 않는다 하여 법적인 책임을 지지 않습니다. 물론 근로계약서, 취업규칙 등에 복리후생을 지급하기로 명시하였음에도 아무런 이유 없이 지급하지 않는 것은 문제가 됩니다.

감사합니다.