업무 인수인계를 제대로 안 받으려고 하네요.
이번에 보직이 변경되면서 업무 인수인계를 해야되는 상대방이 자꾸 흡연하로 자리를 비우고 커피 마시로 자리를 비웁니다. 인수인계는 이번달까지 이고요. 마무리 못하고 다 못하고 갈 것 같은데 나중에 제가 안해줫다고 따지면 어떻하죠? 혹시 몰라서 인수 인계서 작성하고 있긴한데 이대로 가기에도 걱정되고 막막하네요. 이럴 경우 어떻게 대체해야 되나요? 너무 고민입니다.
안녕하세요. 겸손한고양이268입니다. 인수인계서로 내용을 전달하시고 대략적인 사항을 사무실 사람들이나 상사에게 귀뜸은 해놓는게 나을거 같습니다
안녕하세요. 진지한강아지26입니다. 상사분께 따로 가서 업무 인수인계를 했는데 듣는 태도가 좋지 못했다고 이야기를 하는 것이 좋을 것 같아요.
안녕하세요. 까칠한호저172입니다.
지금 하시는 것처럼 메뉴얼만 제대로 만들어놓으세요. 본인이 제대로 인계안받은 것으로 불만을 표하면 확실히 말해주시고요.
안녕하세요. 활달한박각시227입니다.
본인이 할 업무인수를 워드나 엑셀로 일단 정리를 한번 해두시고 안받으려고 자꾸 회피하면 다음에 자료 정리한걸 보라고 해주세요.
가르쳐준다고해도 왜 열심히 안하려고하지;;
안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.
기존의 상사에게 본인의 상황을 조용히 이야기하셔서 오해 없게 하시면 될 듯 합니다.
결국 인수인계는 서로의 의지가 중요한 건데 한사람이 안받으려 한다면 어쩔 수 없는 부분이니깐요.
안녕하세요. 신박한저빌192입니다.
임무 인수인계를 서류로 작성해서 주는건 어떨까요?
어떻게 되든 이사람은 나중에 후회를 하고 투덜투덜은 할꺼라서
문서로 깔끔하게 작성하고 떠나시는게 좋습니다.
안녕하세요. 성실한바다매161입니다.
직접 노트에 써가면서 인계 받도록 하세요. 주어진 시간에 인수인계 해주고 나면 님의 역할은 다 한것이니 너무 마음 쓰지 않으셔도 될 듯합니다.