현 우리나라 상황에서 최저 임금이 어떤 방향으로 나아가야 하는지 궁금합니다.
최저 임금에 대해 현재 협상중인 것으로 아는데요.
우리나라의 경제 사정이 안좋다 보니 최저 임금 인상 문제가 논란이 되는 것 같습니다.
소상공인들은 오히려 최저 임금을 내리자고 하고 노동자측은 물가 인상이 사상 최대인데 최저임금도 대폭 상승시키자며 서로 갑론을박인 것 같습니다.
현 우리나라 상황에서 최저 임금이 어떤 방향으로 나아가야 하는지 궁금하여 문의 드립니다.
우리나라에서 최저임금의 경우에는 소비자물가지수 상승률에 맞추어서 함께 상승을 해나가면 될 것으로 보이는데, 다만 최근에는 물가 상승률이 높고 고금리 시장으로 인해서 가장 큰 타격을 받는 영세상인들이 힘들어질 가능성이 높다 보니 최저임금의 동결이 당분간은 필요하지 않을까 생각되네요
개인적으로는 최저임금을 높이는 것이 좋겠지만 이에 대한 인상폭이나 속도 등에 대하여는 조절이 필요할 것 같습니다.
자영업자들이 상당히 어려운 상황이기에 이에 따른 조정은 필요해보입니다.
제가 알기로는제가 알기로는 외국인 근로자의 임금을 차별하면 국제적으로 문제가 생긴다고 알고 있습니다 그런 것을 신경 쓰지 않는 일부 국가들은 외국인 근로자 임금을 차별하는데 우리나라는 국가 규모가 있기 때문에 현실적으로 외국인 근로자 임금 차별이 어렵다고 들었습니다
하지만 장기적으로 봤을 때 우리나라는 국내 노동 인구가 급속하게 줄어들고 있습니다. 결국 외국인 노동 인구를 많이 유입시켜야 하는데 이 상황에서 외국인 임금 차별을 할 수 없다면 최저 임금을 가파르게 올리면 안 됩니다. 최저 임금 수준이 너무 높으면 외국인 임금인 너무 올라가기 때문에 외국인 근로자 임금 수준으로 최저 임금을 맞추고 우리나라 국민들은 최저임금보다 높게 주는 분위기를 형성시켜 가는 게 좋을 것 같습니다. 물론 이것은 경제적인 입장에서만 말씀드리는 것입니다
질문해주신 우리나라의 최저임금 방향에 대한 내용입니다.
일단 최저임금은 계속해서 인상이 되어야 합니다.
이는 모든 물가가 계속해서 오르고 있기 때문이며
소득이 줄면 결국 기업 생산도 줄고 매출도 줄어들 것이기 때문입니다.
최저임금이 장기적으로 우상향으로 진행되고 있는 상황에 있습니다.
근로자 입장에서는 최저임금이 상승을 하면 좋겠지만, 고용주 입장에서는 최저임금이 상승하면 그만큼 지출이 늘어나서
부담이 될 수 있을 것이라고 생각합니다.
또한 최저임금이 계속 상승하면 시간제 근로자와 정규직 근로자의 급여차이가 크지 않아, 사회의 혼란스러워 질 수 있다고
생각도 됩니다.
우리나라의 경제 상황에서 최저 임금은 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 소상공인들은 어려운 경제 상황 때문에 임금을 낮추길 원하고 노동자들은 높은 물가 때문에 임금을 올리길 원합니다.
그래서 최저 임금은 너무 낮지도 너무 높지도 않게 조정해야 합니다. 모두가 조금씩 양보해서 서로에게 도움이 되는 방향으로 결정하는 것이 좋습니다.
최저임금이 나아가야 할 방향은, 경제적 상황, 고용 영향, 사회적 형평성, 국제적 비교 등의 요인들을 종합적으로 고려해야 합니다. 단기적으로는 경제적 어려움을 겪고 있는 기업들의 부담을 줄이면서도 근로자의 생활 수준을 향상시키는 방향으로 정책을 설계하는 것이 중요합니다. 장기적으로는 소득 불평등을 완화하고, 근로빈곤층을 줄이는 방향으로 나아가야 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 정부, 노동자, 기업 간의 긴밀한 협력이 필요하다고 생각됩니다.
