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아이유
안녕하세요~ 현재 공무원 시험에 존재하는 양성평등 채용목표제 의도는 굉장히 좋다고 볼 수 있나요?
1) 선발예정 TO가 5명 이상인 직렬에만 적용됨
2) 교정직과 보호직엔 적용되지 않음
3) 특정 성별의 합격자가 30% 미만일 경우 합격 커트라인 범위 내에서 해당 성별을 초과로 합격시킴(기존의 합격자들에겐 영향 없음)
1개의 답변이 있어요!
얄쌍한닭62
양성채용은 사실상 여성 채용우대로 변질되는거같아서 안타깝습니다 사실 성별로 나누는것보다 능력별 채용을 하는게 맞다고봅니다
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