고민상담
회사에서 살살 괴롭히는 상사가 있는데 나가라는건지
좀 애매합니다. 일부러 과장되게 얘기해서 구박하거나 가스라이팅치거나 해서 일꼬이게 하고 그럽니다. 근데 이게 그사람만 그런거라서 나가라는 소린지 애매하네요. 저한테만 그러는것도 아니고 다른사람한테 다그러는데 저만 강도가 높긴해요. 흠 알아보는 방법이 있을까요?
11개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 말똥구리입니다.
진실을 말해보세요.
괴롭히는 이유가 무엇인지 왜그런건지 아니면 어떻게 해볼 생각은 없는건지 등등 진실로 당당하게 말하는게 좋을것 같아요.
감사합니다.
알아보는 방법은 없습니다 직접 물어보는거 말고는요 그 사람 마음속에 들어가보지 않는 이상 질문자님을
정말 싫어해서 그렇게 괴롭히는건지 아니면 그냥 그 사람 성격이 그래서 그러는 건지는 알 수 없다고 생각됩니다.
다른 직원 한테도 그런다 라면 후자일 가능성이 높고요 질문자님 한테 강도가 조금더 높다고 생각하는건
그냥 질문자님이 그렇게 느끼시는 걸수도 있습니다.
괴롭힘의 정도가 너무 심하면 위선에 보고해서 해결 하는 게 좋다고 생각합니다. 하지만 다른 직원에게도 같은 행동을 한다고 하니 작성자께 그만 두라는 의미는 아닌 거 같습니다. 힘드시면 직접 물어보고 판단, 행동하시는 것도 좋습니다.
다른 사람들한테 다 그런거면 그분의 기본적이 성향이 좀 못되긴 했네요. 그러고 본인에게 더 그렇다고 하면 좀 더 만만하게 여겨진 듯 한데. 다음에도 그렇게하면 분명하게 본인이 기분이 좋지 않다고 말을 해주는 게 좋겠네요.
질문내용을 읽어보니 그냥 습관처럼 그러는거 같은 느낌이 듭니다. 주변 사람들에게도 대부분 그렇게 하고, 약간 강도가 있다는ㆍ깃은 관계개선을 좀 해야 하지 않을까 생각이 듭니다.
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.직장 생활을 하다 보면 그런 사람들이 꼭 한명씩 있다고 보시면 됩니다.스트레스를 너무 많이 받아요.그럴 경우 한번 진지하게 이야기를 할 수도 있다고 생각을 합니다.물론 이야기 하는 것이 힘들겠지만 앞으로의 회사 생활을 위해서 뭐가 됐든 이야기를 해 보시고 계속 그런다면 그때부터는 한귀로 듣고 한귀로 흘리는 능력을 기르시면 됩니다.
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 어디 회사를 가나 그런 직장 상사는 한 명씩 있다고 생각합니다 그렇기 때문에 그런 사람이 있다면 좋은 회사면 그냥 일하시는게 좋고 안 좋은 회사면 강력하게 나간 다음에 계속 그러면 퇴사할거같네요
이직이라는 선택지가 있기 때문에 결국 회사는 학교, 군대와는 다릅니다 어차피 그 상사는 사라지지 않을 것인데 그 상사가 무엇을 작정하였든 질문하시는 분의 선택이 크게 달라야 할까요? 당장 이직하시라는 말은 아닙니다. 그 상사에 의도에 따라서 어떤 행동하고 행동하지 않기를 선택하지 말고 자신이 추구하는 것을 이루기 위해 직장생활하는데, 그 상사가 걸림돌이 되고 따라서 이유가 무엇이든 그 상사의 행동에 내가 내 앞에 놓인 걸림돌에 대처한다고 생각하시는 것이 좋습니다.
상사는 자기가 괴롭힘이 된다는 것을 모를 수도 있고 심지어는 그게 괴롭힘이라고 생각하지 않고 도움이라고 생각할 수도 있습니다. 질문하시는 분을 위한 개인적인 도움이라고도 생각할 수 있지만 조직을 위하여 그게 도움이 된다고도 생각하고 있을 수 있습니다. 각각의 생각이 다르기 때문에 그 이유를 추정하는 것보다는 오히려 자기 자신을 관찰하고 자기의 회사 다니는 목적이 무엇인지 생각하고 그것을 이루기 위해 최선을 다한다 라는 자세가 스트레스를 줄일 수 있을 것으로 보입니다.
하지만 다른 사람의 질문자님에 대한 평가에 그분의 행동이 심각하게 계속 영향을 미치게 될 때는 다소 단호한 대처를 하는 것도 필요하겠습니다. 질문자님의 시선에서 오해가 생기지 않도록 이 일은 이러이러해서 이렇게 된 것이다라고 해명하는 등 단호한 대처를 하고 주변 사람들에 대한 반응도 살펴보세요.
안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 회사에 그런 사람이 있으면 짜증이 날 것 같은데요 만약에 그런 사람이 있다면 어떻게 해서든 그렇게 못 하게 강력하게 나가야 합니다 자꾸 가만히 있으면 더욱더 그러기 때문에 어떻게 해서든 못 하게 하세요
직장 내 괴롭힘은 근로기준법에 의해 금지되어 있습니다. 만약 상사가 지속적으로 괴롭힌다면 회사 내 인사팀이나 노동부에 상담을 요청하여 해결하는 것이 좋습니다. 회사 내에서 해결이 어려운 경우에는 법적 조치를 취할 수도 있습니다. 괴롭힘의 정도가 심하고, 회사 내에서 해결이 어려운 경우에는 변호사와 상담하여 고소를 진행할 수도 있습니다.