기분에 따라 사람을 대하는 태도가 달라지는 윗사람 어떻게?

Question

본인 하루 기분에 따라 사람을 대하는 태도가 달라지는 상사가 있는데요.

하루에도 몇번씩 기분이 바뀌면서 태도가 달라집니다.

결재를 올리기도 힘들고요.

어떻게 대응을 해야할지 힘드네요.

어떻게 해야 할까요?

Answer 1

이런 상황에서는 감정을 너무 드러내지 말고, 차분하게 일관된 태도를 유지하는 게 좋아요.

기분이 좋을 때는 조금 더 친절하게, 나쁠 때는 정중하게 대응하면서도,

본인 감정을 최대한 감추는 게 중요합니다.

그리고 가능하면 결재나 중요한 일은 기분과 상관없이 차분히 진행하려고 노력하세요.

만약 너무 힘들면 인사팀이나 신뢰하는 동료에게 조언을 구하는 것도 방법입니다.

Answer 2

힘든 상사분을 만났네요...어쩔 수 없이 같이 일해나가야 하므로 기분을 잘 확인해야할 것 같습니다. 하루에도 몇번씩 기분이 바뀌고 태도가 달라지므로 결재를 미리 준비하고 있다가 기분이 좋아질 때 할 수 밖에 없을 것 같네요... 이렇게까지 해야 하나 싶겠지만 퇴사를 하지 않을 생각이면 상사한테 맞출 수 밖에 없을 것 같습니다.

Answer 3

퇴사를 하면 됩니다

윗사람이 그렇다면

아랫사람은 할 수 있는게 없거든요

그런 사람 피하는게 아랫사람이

할 수있는 유일한 방법...

Answer 4

기분에 따라 사람을 대하는 태도가 달라지는 사람의 경우 이런 사람은 될 수 있으면 피하고 싶지만 그 사람의 기분에 상관없이 일정한 태도도 대하면 좋을 것 같습니다.

Answer 5

정말 어이가 없네요 님께서 고민이 많으시겠네요ㆍ 꼭 이런 사람들 회사에 몇명씩 있습니다 절대 가깝게 지내면 절대 안됩니다 님만 손해봅니다 오전보다는 오후에 결제올리는것이 더 좋을듯합니다

Answer 6

일단 기분따라 태도가 달라지는 것은 질문자님 책임이 아니에요

타이밍 조절하시면서 기록 남기고요

감정소모를 최소한하세요

그러면 덜 지칠거에요

조직 내 정식 문제제기를 하거나 인사 담당자와 상담도 최후수단으로 해보세요

Answer 7

어떻게 대응하기는요.

윗사람을 일개 직원이 모 어쩌겠어요.

이건 아니다 싶어도 그냥 웃어넘기고 맡을일에 최선을 다하는게 맞죠.

절이 싫으면 중이 떠나라는 말이 있듯이 정 못버티겠으면 이직하시면되고요.

이건 뾰족한수가 없습니다.