대부분의 회사는 수습기간을 두는걸로 아는데요?

Question

보통 3개월의 수습기간을 두는걸로 알고있는데 수습기간을 두는 이유가 따로 있을까요 일단 일을 시켜보고

별로 아니다 싶으면 자를려고 그러는 건지 알고싶네요 대기업이 아닌데도 수습기간 3개월을 하는 회사가

대부분 이던데요 이렇게 수습기간을 두고 하는건 이 사람을 일단 보고 어떤식으로 일을 하고

일을 잘 하는지를 확인하기 위해서라고 보면 되는거겠지요?

Answer 1

질문자님께서 말씀 하신대로 그런 경우도 있지만 일하는 직원들 기준에서도 본인이 3개월 일을 다녀보고 맞지 않는 경우가 많아서 그렇게 하기도 하는거 아닐까요? 일하고 금방 퇴사해버리니 서로 좋지 않는 것 같아요.

Answer 2

말씀하신것처럼 수습기간 3개월은 테스트기간입니다.

공무원들 예로 들 경우 시보기간이 6개월인데요 그때는 정식공무원이 아니기 때문에

조그마한 사고만 쳐도 임용취소가 됩니다. 그래서 누가 때리면 그냥 맞으라고 우스개소리를

할 정도지요. 일종의 테스트기간이라고 보시면 됩니다. 어떤 회사는 수습성적에 따라

정직원 채용을 논하기도 합니다.

Answer 3

특별히 이유는 없고 3개월 이내로 하라고 되있어서 그렇습니다. 수습은 초보 견습생급의 직장인에게 적용해야 하지만 통상 중소기업에서는 기준도 없이 입사 후 적응기간으로 수습을 적용하는 곳이 많습니다. 이런데는 거르십시오.