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요즘 삼성전자가 많이 힘든데 이런 상황을 이겨나가려 어떤 노력들을 하고 있나요?

최근에 삼성전자의 안좋은 기사들이 정말 쏟아져나오는거 같습니다 이런 기사들이 다 허무맹랑한 소리 같지는 않은데 삼성쪽에서는 이런 위기를 이겨내려 어떤 행동들을 하고 있는지 궁금하네요

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  • 최근 삼성전자는 반도체 사업 부진, 주가 하락 등 여러 어려움에 직면해 있습니다. 이러한 위기를 극복하기 위해 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다:

    1. 반도체 사업 혁신

    메모리 사업 강화: 전영현 부회장을 대표이사 겸 메모리사업부장으로 임명하여 메모리 분야의 경쟁력 회복에 집중하고 있습니다.

    파운드리 사업 개선: 파운드리 부문의 수장을 교체하여 대규모 투자를 통한 경쟁력 강화를 추진하고 있습니다.

    2. 조직 개편 및 인사 쇄신

    사장단 인사 단행: 반도체 분야의 쇄신을 위해 사장단 인사를 단행하여 조직의 활력을 높이고 있습니다.

    조직 문화 개선: 조직 간 소통을 강화하고 보고 체계를 개선하여 내부 효율성을 높이기 위한 노력을 기울이고 있습니다.

    3. 노사 관계 개선

    임금협약 잠정 합의: 전국삼성전자노동조합과의 임금협약에 잠정 합의하여 노사 간 갈등을 해소하고 안정적인 경영 환경을 조성하고 있습니다.

    4. 주주 가치 제고

    자사주 매입: 주가 부양을 위해 자사주 매입을 실시하여 주주 가치를 높이기 위한 노력을 하고 있습니다.

    5. 차세대 기술 개발

    R&D 투자 강화: 차세대 반도체 연구개발 단지에 설비를 반입하며 기술 경쟁력 강화를 위한 투자를 지속하고 있습니다.

    이러한 노력들을 통해 삼성전자는 현재의 위기를 극복하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 최선을 다하고 있습니다.

  • 안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.

    • 삼성전자는 어쨌든 HBM의 수율을 올리기 위해 집중하고 있는 상황입니다

    • 기술력에서 앞서야지만 삼성전자의 주가가 상승할 수 있습니다

    • 삼성전자가 과거에 주가가 크게 상승했을 때도 가장 기술력이 앞섰기 때문에 가능했었습니다.

    감사합니다.

  • 삼성전자는 최근 위기를 이겨내기 위해 HBM반도체 개발에 사활을 걸고 있고 이외에도 인공지능, 빅데이터, 로봇 등 미래 신산업에도 많은 투자를 하고 있습니다. 또한 원자재 가격 상승과 물류비 증가 등의 대응하기 위해 공급망 관리를 강화하고 재고관리를 효율적으로 수행하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

  • 안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.

    최근 삼성전자는 반도체 사업 부진, 노조 갈등, 주가 하락 등 다양한 어려움에 직면해 있습니다. 특히 인공지능(AI) 시대에 수요가 급증하는 고대역폭메모리(HBM) 시장에서 경쟁사인 SK하이닉스에 주도권을 내주었고, 파운드리 사업에서도 대만의 TSMC와의 격차가 벌어지고 있습니다. 이러한 상황에서 삼성전자의 주가는 한때 4만 원대까지 하락하며 투자자들의 우려를 샀습니다.

    이러한 위기를 극복하기 위해 삼성전자는 대대적인 조직 개편과 사업 전략 수정을 추진하고 있습니다. 최근 사장단 인사를 통해 메모리와 파운드리 부문의 쇄신을 도모하였으며, 전영현 부회장을 DS부문장과 메모리사업부장으로 내정하여 메모리 사업의 경쟁력 강화를 목표로 하고 있습니다. 또한 노조와의 갈등을 해소하기 위해 2023·2024년 임금협약 잠정합의안을 도출하며 내부 안정을 꾀하고 있습니다.

    이재용 회장은 이러한 상황에 대해 "최근 삼성의 미래에 대한 우려가 매우 크다는 것을 잘 알고 있다"며 "어려운 상황을 반드시 극복하고 앞으로 한 발 더 나아가겠다"고 밝혔습니다. 이를 통해 삼성전자는 내부 혁신과 사업 재편을 통해 현재의 위기를 극복하고, 미래 성장 동력을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.

  • 안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

    최근 반도체 등 핵심 사업에서 입지가 크게 흔들리면서 위기감이 높아진 삼성전자가 DS부문(디바이스솔루션) 수장 교체 등 미래 위기 대응을 위한 인사를 단행했지만 아직 효과는 미미한 상황입니다.

  • 안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.

    삼성전자에 대한 분석을 보면 젊은 사람들을 거의 안 뽑는다고 합니다 새로운 시대에 걸맞는 새로운 인재들을 적게 뽑고 자리만 차지하고 있는 사람들이 많고 특히 이 사진들이 그렇다고 하네요 대대적인 경영진 이사진 교체가 진행되고 있는 것으로 알고 있습니다

  • 안녕하세요. 김한 경제전문가입니다.

    현재 삼전에선 비상대책으로 임원들의 주5일을 없애고 큰 구조조정을 하고 있으며 새로운 반도체칩개발에 힘을 쓰고 있다고 합니다.

    그러나 이것도 실제로 긍정적인 기대감에 다가가려면 1년은 소요되기에 시간이 길게 필요할 것입니다.

  • 안녕하세요. 최한중 경제전문가입니다.

    삼성전자는 반도체 경쟁력 강화,AI차세대 기술 투자, 공급망 안정화로 어려움을 극복하려 노력중입니다,

  • 안녕하세요. 김윤식 경제전문가입니다.

    삼성전자의 가장 기본적인 문제는 기술력이 타 경쟁업계대비 뒤 떨어지는 것입니다. 반도체의 경우 TSMC와 하이닉스에 모바일은 애플에 경쟁력이 뒤처져있습니다. 따라서 무엇보다 해당 문제를 극복하기 위해서는 기술력 회복이 가장 중요하다고 보입니다.

  • 일단 주식가격 회복을 위해 자사주 매입 정책을 하고있습니다.

    메모리 반도체 기술력 회복을 위해 최근 임원진 인사를 했습니다.

    메모리 반도체에 힘을 준 인사였습니다.