"님투 현상(Nimtoo syndrome)"이란 무엇인가요?
님투 현상(Nimtoo syndrome)이란 무엇인가요? 님투 현상의 원인과 주요 증상, 그리고 이 현상이 발생하는 상황과 대처 방안에 대해 설명해 주실 수 있나요?
님투 현상은 기존의 지역 주민들의 집단 이기주의를 뜻하는 님비(Not in My Backyard)를 공직자의 상황에 적용해 변형한 신조어 입니다. 님투(Not In My Terms Of Office Syndrome)은 공직자가 자신의 임기 동안 민감한 사안들에 대해서 결정을 보류하려는 경향을 말합니다. 최근 고령화 사회로 인해 발생할 수 있는 재정 건정성 악화를 완화하기 위해 긴축정책이나 연금 개혁과 같은 민감한 사안들을 공직자들이 기피하는 현상 역시 심각한 님투 현상의 사례로 꼽힙니다.
님투 현상은 생물학 분야에서 다루는 현상은 아닙니다.
Not In My Terms Of Office, 의 약자이며 시사경제용어입니다.
내가 공직에 재임하고 있는 동안에는 안된다. 라는 뜻으로 공직자들이 민감사안에 대한 결정을 보류하는 경향을 가지는 현상입니다.
님투 현상(Nimtoo syndrome)은 온라인 상에서 자신의 의견이나 정보를 공유할 때, 다른 사람들의 반응에 지나치게 민감해지는 현상을 가리킵니다 님투 현상의 주요 원인은 자아존중감의 부족, 사회적 불안, 혹은 외부 평가에 대한 과도한 의존 등이 있을 수 있습니다.
'님투현상'이란 ‘not in my terms of office’의 약어로 ‘내가 공직에 재임하는 기간 중에는 안 된다’. 즉 '내 임기 중에는 민감한 사항에 대해 결정하지 않겠다'는 공직자의 극심한 몸사리기를 대변하는 말입니다. 예를 들어 쓰레기 매립장이나 원자력 발전소등과 같이 민원이 발생할 소지가 많은 일은 결정하지 않고 임기를 끝마치려는 현상을 말합니다. 이 말은 기존의 지역 주민들의 집단 이기주의를 뜻하는 님비(Not in My BackYard)를 공직자의 상황에 적용해 변형한 신조어입니다.