회사 부서직속 임원분의 송별회자리 꼭 가야하나요?

Question

외국계기업인데 본사방침에 따라 부서직속 임원분이 급작스럽게 계약해지 통보를 받았습니다. 솔직히 개인적으로 좋지않았던 관계라 내심 좋아했던것도 사실입니다. 그런데 송별회 자리를 부서장급들이 계획하면서 책임자급들에게 카톡단체방 개설을 해서 통지식으로 알려주네요. 거기에다 선물값으로 인당4만원 + 식대 5만원 각출이라고 하면서요. 물론 좋던싫던 함께하시던 분이 가시게 된것은 안타깝지만 최소한 개인의향은 물어보고 진행하는게 맞지않나 싶은데 제가 이상한건가요?

Answer 1

안녕하세요. 굳건한후투티38입니다.

충분히 질문자님과 같이 생각하실 수 있으나

회사생활을 하다보면 윗선에서 한명한명 섬세하게 못들여다 볼 때도 있습니다.

다만, 사안을 봤을 때 너무 강제성이 짙다보니 거부감이 많이 드실 것 같네요.

거절하라고 말씀 드리고 싶지만 쉽지 않겠습니다.

Answer 2

안녕하세요. 파이코인 yskdot777입니다.

싫코좋코 누구에게나 있고,특히 관계가 좋치 않으셨다니 기분이 썩 내키시지 않는건 더욱더 당연지사네요

그렇치만 사람 사는것이 다 내마음대로만 안되쟎아요 특히 직장생활에서는요

안가시게되면 괜시리 신경쓰이시고 다른사람들에게 생각지 않은 작은 오해도 생길수 있으니 조금 불편하시더라도 간단히 식사만 하시면서 자리에 참석하시는것도 나쁘지는 않을듯 하네요

썩 내키지 않는 자리니 술은 쬐끔만 드시고요

Answer 3

안녕하세요. 모든걸 다 알고있는 난 혬뀨짱입니다. 강제이네요 분명 회사에서도 가깝게 지낸사람들은 아쉬움의 표현을 할수도 있지만 개개인 의사동의도 없이 전부하는건 저도 좀 아니라고 봅니다. 받는 사람입장에서 부담될수도 있고요

Answer 4

안녕하세요. 럭셔리한족제비16입니다.

저도 작성자님과 비슷한 생각입니다.

돈을 걷기전에 톡방도 만들었으면 얼마가 좋겠냐 이렇게 해주는건 어떻겠냐고 물어봐안 정상이지 일방적으로 내라고 하는건 아닌거같습니다.

그렇다고 뭘 해주는데 싫다고 할 사람도 없을텐데

강제적으로 그렇게 한다는건 불합리하다고 봅니다