알바생 산재보험 꼭들어야하나요?

Question

알바생도 산재보험 들어야하나요? 2년전에 일하고 현재는 그만둔상태인데 근로복지공단에서 나와서 지난것도 꼭 들어야한다고 안하면 벌금이 있다고하는데 바빠서 제가 자세히 못듣고 보냈어요.

이미 지난것도 해야하는게 맞나요?

Answer 1

안녕하세요. 이태영 보험전문가입니다.

산재보험은 모든 근로자에게 필수입니다. 근로기준법 제69조에 따라 사업주는 근로자를 고용하면 산재보험에 가입하여야 합니다. 이때, 근로자는 사업주와의 근로계약 관계에 있는 모든 사람을 의미합니다. 따라서, 아르바이트생도 산재보험의 적용 대상입니다.

과거 알바 근로기간의 사업장내 가입이 누락으로 소급해서 진행하시는듯 하니 확인해 보시기 바랍니다.

과거 알바 근로기간도 소급해서산재보험에가입할능하며, 근로복지공단에서는 과거 3년 이내의 근로기간에 대해 소급해서 산재보험에 가입할 수 있도록 하고 있습니다. 소급 가입을 위해서는 사업주와 근로자 모두의 동의가 필요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.

근로자가 월 60시간 미만으로 근무를 하는 경우 산재보험만 의무적으로 가입을 하여야 합니다. 건강보험과 국민연금은 의무가입 대상은 아닙니다.

월 60시간 이상으로 근무하는 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입을 해야 됩니다.

답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 황명희 보험전문가입니다.

근로복지공단에서 나와서 지난것도 꼭 들어야한다고 하는 것은 아마 산재보험료를 청구하는 것일 것입니다.

사업주가 가입을 하지 않거나 보험료를 납부하지 않은 경우에는 근로복지공단이 근로자에게 보험료를 청구할 수 있습니다.

이 경우, 근로자는 보험료를 납부하고 사업주에게 상환을 청구할 수 있습니다.