어떤 사람에 대한 평가는 왜 그 사람이 떠나야 가능한건가요?

Question

새로운 사람과의 비교를 통해서 전 사람에 대한 평가가 객관적으로 가능해지는건가요? 왜 임기중이나 재직중에는 그 사람의 업적을 찾을 수가 없는건가요?

Answer 1

어떤 사람을 평가한다는 것은 그 사람이 자리를 떠난 후에 더 명확해 지는 것은 재직 중에는 개인적 호감, 갈등, 또는 편견이 평가에 영향을 미칠 수 있습니다. 그리고 새로운 사람이 동일한 업무를 수행하면서 전임자와 차이가 드러나기 때문에 전임자의 성과와 능력을 객관적으로 비교할 수 있는 것입니다. 또한 어떤 정책과 결정의 영향은 시간이 지나야 명확히 드러납니다.