하루에 회의를 2시간씩 하는 직장상사

Question

어떻게 해야지 마인드 컨트롤이 될까요

보면 진짜 시덥잖은 안건도 많고... 쓸데없는 말이 많아요... 궁금중이 너무 많은사람임

어떻게 안될까요?

Answer 1

어떤 사람은 회의 조차도 매우 효율적으로 하는 경우가 있고

어떤 사람은 회의를 너무 쓸 데 없이 길게 하는 것 같은데

아무래도 직장 상사는 후자에 속하는

그런 사람으로 보여집니다.

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

솔직히 말씀드려서, 회의를 못하는 사람들끼리 모이면 그 회의시간에 정말 쓸데없는 얘기들 엄청나게 하고 비효율적인 얘기들을 엄청나게 많이 합니다.

회의를 들어가기전에 각각 마무리 지어야되는 안건 1~2개씩은 들고와서 빠르게 마무리하면 아무리 중요한 안건이라고 하더라도 1시간이 안걸립니다.

Answer 3

직장 회의의 기본에 대해 배운 적이 있습니다.

사전(최소 하루 전)에 회의 주제 또는 안건, 회의 참석대상(주재와 배석자 포함), 회의 시간(시작 및 종료시간), 회의 장소를 참석대상자 전원에게 고지하여야 합니다.

그리고 회의는 자유토론 형식 또는 브레인스토밍이 바람직합니다.

무작정 상사라고 아무때나 불러서 자기 얘기만 하고 부하에게 윽박지르는 분이라면 그 상사만의 문제가 아니고 조직 전체에게 유익할 게 없습니다.

사내에 건의할 시스템이 있다면 조심스럽게 고민해보세요.

스트레스 조금만 받으시고요.

Answer 4

말이 너무 많은 것이라고 하면 ㅠㅠ 아무래도 적당히 좀 무시하고 흘려들을 건 흘려듣고 하는 게 좋을 거 같고 자기한테 질문할 때만 좀 단답으로 하세요.ㅠ

Answer 5

하루 2시간씩 회의하는 상사와 일하면 답답함을 느끼는 사람이 많습니다. 회의를 '시간낭비'라고 생각하면 스트레스가 커지니 필요한 정보수집시간이라고 받아들이는 것이 도움이 됩니다. 다만 반복된다면 회의 전에 안건과 시간을 정리해 공유하거나 핵심 결론을 기록하는 방식으로 자연스럽게 효율화 제안해 보는 것도 좋습니다