많은 직장에서 여직원들 사이 파벌이 존재하는건 현실이에요 근데 여직원들은 남직원들에 비해 상호 관계나 감정적 유대를 더 중요시하는 경향이 있다고 봅니다 이제 점심시간이나 티타임 등 비공식적 모임을 통해 친밀도가 자연스럽게 형성되면서 특정 그룹이 만들어지게 되죠 아 근데 파벌로 인한 갈등은 업무 효율성이나 조직 분위기에 악영향을 미치게 됩니다 그리고 질문자님처럼 소외감을 느끼거나 눈치를 보게 되는 상황이 발생할 수 있는데 이런 분위기는 개선이 필요한 부분이에요 근데 너무 신경쓰지 마시고 업무에 집중하면서 모든 동료와 적절한 거리를 유지하는게 낫다고 봅니다 이제 파벌에 휘말리지 않으면서도 원만한 관계를 유지하려면 공과 사를 구분하는 자세가 중요하답니다..!