우리나라에 3년 일을 하면 한달 유급 휴가 주는 회사가 있다고 하는데 최고의 복지 아닌가요?

Question

안녕하세요 우리나라 기업 중에 3년 일하면 한 달간 유급휴가를 보내주는 회사가 있다고 합니다. 생각만 해도 너무 기분이 좋은데 실제 이러한 기업은 최고의 복지 아닌가요? 그 회사 사람들 부럽습니다.

Answer 1

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

아무래도 3년간 일을 해서 한달정도를 유급휴가를 준다면 더 많은 애사심을 보이지 않을까 생각됩니다.

재충전 시간으로 생각하면서 한달동안 못해본것들을 해볼 기회이지 않을까 싶네요.

직원들 입장에서는 최고의 복지라고 해도 무방할 정도입니다.

Answer 2

우리나라에서 3년 근속하면 한달 유급 휴가 주는 것에 대한 질문입니다.

어디 회사인지 모르겠지만 저도 그런 회사에 다녀보고 싶을 정도로

좋은 복지를 직원들에게 제공하는 회사 같습니다.

Answer 3

질문하신 3년 일을 하면 한달 유급 휴가를 주는 곳에 대한 내용입니다.

만약 그런 기업이 있다면 회사원들의 입장에서는

정말 최고의 복지를 제공해준다고 봐야 할 것입니다.

Answer 4

안녕하세요 만약에 우리나라의 그런 기업이 있다고 하면 일단 복지 차원에서는 최고인게 맞는 것 같습니다 보너스도 중요하고 성과금도 중요하지만 휴가를 그것도 유급으로 한 달을 준다고 하면 엄청난 거죠

Answer 5

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

질문자님 말씀처럼 1달 유급휴가를 준다는건 최고의 복지라고 생각합니다. 연차도 내 마음대로 사용못하는 사람들이 많습니다.

우리나라 대부분의 회사가 이런 복지를 실천해주면 좋을거 같네요.

Answer 6

안녕하세요. 3년 일을 하면 한달 유급 휴가를 주는 회사가 있다면 최고의 복지 같습니다. 그런 회사에 다니고도 싶네요. 왠만한 회사들은 연차를 써서 휴가를 가야 하는데 연차를 사용할때도 눈치를 봐야 겨우 쓸수 있습니다. 학교다닐때 공부좀 더 잘했더라면 복지가 좋은 회사에 취직을 했을텐데 하고 후회만 하네요.

Answer 7

요즘 다양한 복지가 있는 거 같은데 말씀하신 복지는 진짜 좋은 거 같습니다. 거의 업무 능률이 좋은 서구권 국가에 있는 회사 복지 수준이라고 보입니다.

Answer 8

3년 일하면 한 달간 유급휴가를 주는 회사는 정말 매력적인 복지 제도로, 직원들의 워라밸을 중시하는 좋은 예라고 할 수 있습니다. 이런 제도는 직원들에게 충분한 휴식과 재충전의 기회를 제공해, 업무 효율성도 높아지고 직원 만족도도 증가할 수 있죠. 따라서 이러한 기업은 최고의 복지 중 하나로 꼽을 수 있으며, 그 회사의 직원들이 부러워 보일 만합니다.