아직 연차가 쌓이지 못하고 있는 시점에서 개인적인 사정으로 휴가를 써야 하면 어떻게 해야 하나요?

Question

아직 회사 근무한지 1년이 채 못되어서

연차가 쌓이지 않고 있는데

이런 신입 시절 개인적인 사정으로 2-3일 휴가를 가야 하면

어떻게 해야 하나요?

Answer 1

질문하신 연차가 없는 신입이 2-3일 휴가를 가야 할 경우 어떻게 해야 하나에 대한 내용입니다.

이런 경우 어쩔 수 없이 팀의 장이나 과장 들에게

사정을 설명해야 할 것입니다.

Answer 2

정말 어쩔 수 없이 휴가를 연속에서 사용해야 한다면,

직속 상사와 관리자 분과 상의를 해보셔야 할 듯 합니다.

불가피한 상황이니 어쩔 수 없는 상황에서 휴가를 내야 한다면,

신입의 입장에서는 직속 상사 분들께 문의하여 양해를 구하는 방법 외에는 없을 것 같네요

Answer 3

그런일이 있으신 경우에는 내년걸 당겨서 사용하거나 무급으로 다녀오실수가 있으니 회사측에 문의를 해보시는게 좋을듯합니다. 급한 경우에는 그렇게 해주기도 하거든요

Answer 4

안녕하세요~^^

누구보다 열심히 지식과 조언과 위로를 나눠드리고 싶은 누구보다 열심히입니다.

일단, 질문자님이 열심히 써주신 좋은 질문 감사합니다.

1년 이하 직원이면 한달에 하나씩 생기는게 아닌가요?

그거 문의하시고요 2~3일 정도 쓰시는 것을 추천해드립니다.

말을 해보세요

부족하지만, 저의 답변이 도움이 되었으면하네요.

도움이 되었다면 좋아요 부탁드리겠습니다.

감사합니다.

좋은 하루되세요!

Answer 5

개인 사정으로 연차를 사용할 수 있습니다. 먼저 휴가갈 사유를 팀장이나 위 부서장에게 이야기를 하고 가면 됩니다. 연차는 자유로이 사용할 수 있어요

Answer 6

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.연차가 없는상태에서 개인적인사정으로 사용한다면 윗분에게 사정이 타당하면 내년꺼 사용할수있도록 해줄것이구요.그게 아니라면 무급처리할것같습니다.

Answer 7

연차가 쌓이진 못한 1년이 안된 신입 사원의 경우 회사마다 다를수 있지만 사전 부여 휴가라고 해서 내년 연차휴가를 끌어다 사용하는 방법이 있습니다.

Answer 8

사회적 통념으로 보았을때

휴가시즌이라거나 가족이 아플때는 상관이 없습니다.

회사마다 다르겠지만 신입도 기존사원과 같이

배려해주는 곳도 있죠.

신입이 당직을 선다고 달라지고 그러는것은 없으니까요.

상황에 따라 설명하시고 일에 충실하시길 바랍니다

Answer 9

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 아직 연차가 쌓이지도 못 했는데 개인 휴가를 갔다 온다고 하면 회사에서 완전 찍힐 것 같습니다 진짜 급한 사정이 아니고서야 계속 다닐 회사라면 그렇게 안 하시는게 더 좋을 수도 있겠습니다