다른 지역 지점이 문을 닫는 관계로 그 지역에서
근무하던 과장님이 저희 쪽으로 오셨는데요
이쪽으로 오시기 전에 새로이 자리를 옮기면 지점 막내처럼
들어가야 하는데 괜찮겠느냐에 그렇게 하겠다고 들어
왔는데(전부 나이가 많지만 경력은 과장님이 많아요)
저희 과장님말을 잘 안듣습니다.
그분이 지금 저희 과장님 보다는 나이는 어리지만
이쪽에서는 선임이거든요.
그래서 제가 좋게 타일러 보아도 그때 뿐이고요
이런것들이 자꾸 되풀이 되니 스트레스네요
이런부분도 퇴사의 이유가 될수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 백종화 전문가입니다.
마음이 불편하실 것 같습니다.
그런데 안타까운 부분은 지금 간략하게 말씀 주신 사유는 회사내의 문제가 아닌 개인과 개인간의 관계에 따른 문제로 보입니다. 직장 내 갑질이라는 이슈로도 보이지 않고요.
(조금 더 자세한 냉ㅇ이 있다면 고려해 볼 수 있겠지만요,)
이 부분은 상위 리더나 인사팀 통해서 개인별 과업에 대한 범위를 다시 재정의 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
어찌 되었든 기업에서는 생산성을 내야 하고, 회사에서 정해준 체계와 리더십이 있으니깐요 ^^
잘 해결되길 바랍니다.
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