후임이 은근히 무시하는거 같습니다. 어떻게 해야할까요?
지점 같은걸 운영하는 있습니다. 제가 다른 지역으로 발령 나서, 제 후임이 들어오게 됐는데, 후임이 저보다 10살 넘게 많은 40대 여자 후임이 들어왔습니다.
여기서 제 일은 그 일을 후임에게 인계하는건데요. 솔직히 개인적으로 마음에 드는게 아무것도 없어요.
여기가 막말해서 그냥 이력서만 쓰면 다 입사되는 곳이라 누구나 들어오기 쉽습니다.
일을 알려주면, 뭐 어떻게 해보는것도 아니고 진짜 1시간도 안되서 모른다 까먹었다는 소리를 밥먹듯이 하니까 가르치는데 힘이 빠집니다. 지금 출근한지 2주 됐는데, 아직도 직원들 탈의실+사무실 위치도 모르고,
출근하자 마자 우리는 일해야되는데, 계속 지점에서 고객들이 사용하는 커피 머신 뽑아서 일하는 시간 잡아 먹어요. 그 일이 그냥 우리들끼리만 처리하면 시간이 문제가 안되는데, 다른 기관이랑 같이하는거라 일을 제시간에 해야하는데도 커피 뽑아서 마시는데 10~20분정도 소요됩니니다.
제가 커피 마시는건 이 일 끝나고 해달라고 해도 그냥 한귀로 듣고 흘리는거 같습니다.
일이 느리고나 못하거나, 이런건 처음할 수 있으니까 이해는 되는데 태도가 너무나 이해가 안됩니다 딱 태도보면 자기가 다 아는것처럼 대하는대 막상 가르친거 하라고 하면, 못하겠다. 기억 안난다고 찡찡 거리니까, 직설적으로 열받습니다.
그리고 하루는 일이 터진게, 지점에 고객들이 쓸 수 있도록 안마의사를 어떤 방에 두고 있습니다.
일 습득하는 것도 느려서 진짜 천천히 하나하나 알려주고 있씁니다. 5일째되던날이던가요. 우리가 안마의자 있는 공간을 청소해야된다고 알려주면서 소개해줬어요.
후임이 안마의자 써도 되는거냐고 하니까, 이거 원래 고객들이 쓰는 용도이니까. 혹시 쓰고 싶으면 퇴근전에 고객들 다 나가고 쓰라고 했거든요.
그 일이 있는지, 한 2~3시간이 지났을까. 고객에게 컴플레인이 왔습니다. 안마의자에 누군가 있어서 문이 잠겨있다고요. 원래 안마의자는 직원들 이외에 고객들은 1인 1공간밖에 못들어가서. 잠겨있는 경우라면 안에 직원이 있는 경우라는데, 저는 그때 외부에 있어서, 다른 직원들중 한명이 잠깐 청소하나?. 이생각을 하고 있는데,
알고보니까 후임이 그냥 직원용 카드키로 안마공간에 들어가서, 문잡그고 멋대로 쓰고 있더라구요. 그것도 한창 고객들이 지점 이용할 시간에요
하...... 알려준지 하루도 안됐는데 이런일이 있으니까 진짜 웃음만 나오더군요.
더 기가 막힌게, 나중에 지점 다시 돌아와서 혼자 막 식식거려요.
걍 모른척 하고 봤는데, 컴플레인을 건 고객이 지가 뭔데 컴플레인을 거냐.
그리고 컴플레인을 받은 데스크 직원이 나한테 망신을 준건데 원래 그사람 인성이 저러냐
이거 2개 묻더군요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
데스크 직원이 단톡방에다 본인이 안마방 쓴거 화냈다고 저럽니다.
본인이 뭘 잘못했는지 아는지는 모르겠네요.
단톡방 봤는데 저도 1년가까이 일하면서 데스크 직원이 그렇게 직설적으로 말투 보여준거 처음이었어요 되게 격앙된 느낌? 고객이 엄청 화냈다고해서 컴플레인이 좀 기분나쁘게 들어온거 같더라구요
후.. 다행히도 모든직원들이 저를 탓하는 거는 없어요. 후임이 문제가 있는걸 다 알고 있는거 같아서 그건다행인데, 제가 3주는 더 이 후임이랑 있어야 한다는 겁니다....
뭘 알려주잖아요? 그러면 대답하는 말투가 "뭘 이런것도 언급을해, 지금 누굴 깔보나" 딱 이 말투로 봐요. 그리고 그 알려주거에서 정확히 반대 되되는 행동을 하거나 크고 작은 사건을 하나씩 터트려요
그리고 회사 지침상 직급에 상관없이 모드에게는 ~님이라는 호칭과 존댓말을 쓰는데,
저한테 가끔 존댓말을 안씁니다. 그러면 반말 쓰는게 막 친근하냐? 그것도 아니고 약간 화풀이 하는듯한 말투로 반말을 하는게 그게 되게 불편합니다.
3주는 더 달라붙어있어야 하는데 어떻게 해야될까요.....
안녕하세요. 영민한미어캣194입니다.
초면에 이런 말씀 죄송하지만... 계속 깝치면 지랄하세요..
적당히 하라고 후임인데 잘 보일 필요도 없고 그리고는 그냥 무시하는게 답입니다.
안녕하세요. 건장한박각시240입니다.
자신의 업무에 집중하세요: 후임이 무시하는 것이 마음에 들지 않더라도, 자신의 업무에 집중하세요.
업무를 충실히 수행하고 성과를 내는 것이 가장 중요합니다.
안녕하세요. Piyr4634673232입니다.
질문자님 후임 직원 행동이 어처구니가 없네요 고민 하지 마시고 상부에 내용 설명 하시고 다른 직원 교체를 청원
하시면 되겠습니다.