고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동대단히당당함이넘치는프레리도그올해까지만 하고 퇴사를 생각하고 있어요시간이 잘 가는 방법이 있을까요 주6일 일해서 그런가 시간이 더 안 가는 느낌이에요 32주 정도 남아서 주말 32번만 오면 된다 라고 생각하고 버텨요 ㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동호기로운물수리17육아휴직 중 발생한 연차에 대하 수당지급 의무안녕하세요회사가 연차촉진을하고 있는 회사이고 직원이 육아휴직을 사용중이면 , 입사일 기준이던 회계년도 기준이던 아래 문의에 대한답변 부탁드립니다.1. 복직시점에 사용하지 않은 연차수당을 지급해야할 의무가 있을까요?2. 노사 합의서가 있다면 수당이 아닌 연차 이연이 가능할까요?3. 만약 회계기준이고 근로자가 11월에 육아휴직을 들어간다하고 11월에 잔여연차가 5개 일때 이것도 수당 계산해서 줘야하나요?육아휴직 전에 사용가능한 기간이었어서요.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동뽀얀굴뚝새243배우자가 6개월 기간제 근로계약을 했지만 실질적으로 일한 일수가 180일이 안된다고 합니다. 계약 만료 후 재고용이 안되면 실업급여 대상이 안되나요?휴일은 근무일수에서 배제되다보니 근무일수가 180일이 안되는 것 같습니다. 공기관 취업이 어렵게 했는데계약이 만료되면 일용직 근로를 할 텐데 여태까지 일한 게 헛수고가 되는 거 아닌가 하는 우려감이 있습니다.퇴지금 및 실업급여를 안 주려고 6개월로 끊는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동얄쌍한보석새103고졸 백수 히키코모리 29살이에요 어떻게 취직해야될지 모르겠어요부모님이 알바나 공장 같은 일은 무시하고 못하게 해요 사람 스트레스 안 받는 그런 직업은 없겠죠 학벌 학력 지능 낮아도 할 수 있는 일 추천해주세요4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동신랄한파랑새2근로감독관 이 회사의방문하였는데 궁금한점이 있어 문의드립니다.안녕하세요이번에 저희 회사에 근로감독관이 방문하였고 주 52시간을 초과하였다고 했습니다1년치 급여명세서 및 관련 자료를 가져가셨고 후에 직원들에게 약 3천만원의 연장근로수당을 지급하라고 했다는걸 알게되었습니다이에 대해 궁금한점이 있습니다우선, 주 52시간 초과시 관련 자료를 1년치만 보나요? 제 지인 회사 사례로 3년치 자료를 검토했다는걸 들어 알고 있습니다그리고 조사당시 근로감독관이 직원들에게 3천만원 지급하라고 하자, 사장이 직원들에게 오히려 5천만원 가량을 더줬다고 말하니 그럼 근로감독관이 2천만원을 직원들에게 돌려 받으라고 했답니다 이러한 얘기를 직원들에게 하며 회사에서는 돌려받지 않겠다고 합니다회사에서 직원들에게 실제로 5천만원을 더 지급하였다면 그것을 증명하여 3천만원을 지급하지 않으려고 해야 맞는거 같은데 결론적으로 지급하라는 결정이 나왔고, 실제로 줬다고 하더라도 급여 명목으로 정당하게 지급 받은 것인데 회사에서 돌려달라고 한다해서 돌려줄 의무가 있나요?그리고 근로감독관이 직원들에게 돈을 돌려받으라고 말하는게 맞는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동조아하자조현병이면 일반회사 생산직 신체검사도 통과 못하나요?생산직으로 입사할 회사에서 신체검사 하라고 시켜서 신체검사를 오늘 오전에 했는데의사가 제가 조현병 기록 있다고 조현병 기록을 반드시 신체검사 결과지에 넣어야 한다면서 빡빡 우겨서 신체검사 결과에 조현병이 적혀서 나올 것 같습니다.그런데 이렇게 신체검사 결과가 나오면 회사 입사를 거절당할 것 같은데 어떡하죠?조현병이면 생산직 일도 못하나요?아니면 신체검사를 보지 않는 작은 중소기업 생산직으로 다시 입사하는 방법밖에 없을까요?(작은 중소기업 식품공장 경력직입니다) 좀 규모있는 중견급 기업들은 신체검사 다 받으라고 하는 거 같은데요...3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록성실한양장피손목 골절 수술시 mri 촬영 비급여?업무중 낙상으로 손목이 골절되어 산재 신청했습니다.수술전 mri 촬영을 했는데 퇴원후 상세 내역서를 보니 비급여 처리 되었더라구요.수술시 재료비도 비급여가 대부분이고 총 비용 350만원 정도인데 비급여가 250만원 정도 나머지 100만원 정도가 급여 적용되었더라구요.산재 처리되면 비용 부담이 적을줄 알았는데 대부분 비급여고 이런 경우 비급여는 환급 받지 못하고 모두 자부담이 맞나요?2차병원에서 산재로 온 환자에게 이렇게 부담을 주는게 맞는지 모르겠습니다.퇴원약에 무슨 영양제를 비급여로 넣어서 약값을 7만원 넘게 넣었더라구요.mri라도 급여 적용되면 좋겠는데 전문가 분들 조언 좀 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로용기있는모험가퇴사 후에 보니 프리랜서로 신고돼 있어요정규직으로 입사했다가 사내 분위기와 맞지 않아 1개월 수습 끝난 뒤 퇴사하게 되어 한 달 근무한 회사가 있습니다.그런데, 방금 홈택스에서 지급명세서를 열람하니까 프리랜서로 신고되어서 4대보험은 안 떼여 있고 3.3%만 징수되어 있었습니다.정해진 출퇴근 시간에 업무지시를 받으면서 일했고, 고정급이 정해진 사무직이었기 때문에 (계약 시에도 정규직으로) 근로자인데 프리랜서(업종코드940916)로 신고돼도 무방한 건가요?만약 세금 등에서 불이익이 있다면 지금이라도 해당 회사에 연락해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완전도전적인상어병원유니폼 퇴사후 지불해야하나요?안녕하세요 ~병원신입으로 들어가서 5개월후 퇴사했습니다 신입으로 정말 할말많지만 ㅠ 생략하고 퇴사한다고햇을때 갑자기 병원유니폼차감한다고 하시더라구요 저는면접때듣지도못햇고 근로계약서에도 적혀잇지도 않는데 이게 정말 맞는지 ㅠ 궁금합니다 도와주세요 ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모레도생생한클로버만 65세 이상 지원제도가 궁금합니다올해 만 65세가 됐는데 몸이 안좋아서 일을 길게 못하는데요. 뭔가 도움이 될만한 제도가 있는지 궁금합니다. 실업급여는 해당이 안되구요1명의 전문가가 답변했어요