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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 미화 업무 근로자의 급여 책정이 맞는 것일 까요?안녕하세요. 청소근로자 최저임금 급여 문의 드립니다.아래 내용이 확인 부탁드립니다. 2023년 기준(최저임금 9,620원) 입니다. 1. 근무상세 1) 월 ~ 금 : 3.5시간 근무 2) 토 : 2시간 근무 3) 일요일, 공휴일(대체공휴일 포함) 휴무 4) 주 휴일은 일요일 2. 급여계산 기초 근무시간 산정 내역 1) 평일 : (일근로시간 * 5일 + 주휴일) * 365일 / 7일 / 12개월 = (3.5 * 5 + 3.5) * 365/7/12 = 91.25 = 92 시간 2) 토요일 : (일근로시간 * 5일 + 주휴일) * 365일 / 7일 / 12개월 = (2 * 1 + 0 ) *365/7/12 = 8.69 = 9 시간 3. 최저임금 급여금액 1) 평일 : 92h * 9,620원 = 885,040원 2) 토요일 : 9h * 9,620원 = 86,580원 3) 월 급여 총계 : 971,620 원 * 참고사항 : 주휴일은 평일 근로시간 기준 지급으로 급여 계산내역에 포함 상기내용이 맞는지 확인 부탁드립니다.
- 저축성 보험보험Q. 효과적인 동일증권가입방법이 궁금합니다.9.8 만기 d사 차량(사고실적 있어 15z등급)과 9.27만기 h사 차량(16z등급)이 있습니다. h사에서 전화가 와서 조언해준 내용은 다음과 같습니다.1. 9.8만기 차량 사고실적 때문에 동일증권으로 묶어야 유리하다고 하며, 9.8만기차량을 9.27단기보험으로 h사 동일증권으로 묶어라. 그러면 15z가 아니라 16z로 가입된다.: 그래서 묶었습니다. 근데 19일치 단기보험이라 보험료가 꽤 많이 나왔습니다.2. 이후 9.27 2대를 동일증권으로 갱신하면 9.8만기차량은 계속 16z고, 9.27만기차량은 17z가 되어 유리하다.이제 질문드립니다.문1) 위 1항에서 h사로 묶기위해 9.8만기차량을 19일 단기보험으로 가입해서 보험료가 많이나와서 생각한건데요, 대안으로 9.8에 9.27만기 h사 보험을 해지하고, 9.8자로 2대를 새로이 d사 1년짜리 동일보험으로 가입하는 것이 비용측면에서 더 나은게 아닌가 해서요. 9.27만기차량을 9.8해지하면 거의 1년에 가깝기 때문에 만1년이 안돼도 손해보는 금액이 적지 않을까 해서요.문2) 동일증권운영방법에 관련해서 질문드리는데요.동일증권의 단점이, 매년 갱신시 저렴한 보험사로 갈아타지 못하는 거라 들었습니다.그럼 제 경우 2023.9.27.에 한차량 사고실적 때문에 두차량을 동일증권으로 묶은후, 2024.9.27.에 재차 동일증권으로 갱신하면, 원 9.8만기였던 차량은 사고실적으로 동일하게 16z, 9.27만기였던 차량은 한등급 올라가 18z가 되는데요,만일 이때 개별증권으로 분리해도 동일증권일때나 등급은 같지 않나요? 그렇다면 내년갱신시에는 개별증권으로 가입하려구요.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 중도입사자 월급, 휴일수당 계산방법 궁금합니다2022년 기준 한달 급여 기본급(통상 시급 * 209h) : 2,010,580 원휴일수당(통상 시급 * 1.5 * 8h * (8.68-7)) : 193,940 원입니다 1. 휴일 수당에서 (8.68-7) 이 식은 어떤 계산식에서 나온걸까요?? 2. 한달 일 수가 31일, 입사일이 27일, 27-31일까지 총 5일 근무했을 때 (2,010,580 / 31 * 5) + (193,940 / 31 * 5) = 355,567 원이 나옵니다. 5일을 근무했으니 근무시간이 40시간인데 이렇게 되면 최저시급보다 덜 지급하게 되는데 문제가 될까요?
- 생활꿀팁생활Q. 1차로 정속주행(중부고속도로110km/h)시 위반이 되나요?안녕하세요. 23년부터 도로교통법이 바뀐다고 하던데요.제목과 같이 110km/h로 1차로 정속주행하면 어떤 위반이되나요?지정차로위 반인지 속도 위반인지,앞지르기 위반인지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 탄력적근로시간제 하에 공휴일이 포함되어 있을 경우 주 근로시간 산정 질문안녕하세요. 다음의 사례가 맞는 것인지 여쭈어 보고자 합니다.사례 : 2주 단위 탄력적근로제를 시행하며, 월~금 소정근로일인 근로자의 근무 스케줄(편의상 시간 배분 없이 8H으로 일괄 통일하도록 하겠습니다) 월 화 수(공휴일) 목 금1주 8H 8H 0H 8H 8H 월 화 수 목 금2주 8H 8H 8H 8H 8HQ. 탄력적근로시간제 단위기간 내 (공)휴일이 포함되어 있을 경우, 해당 일을 근로한 것으로 간주하여야 하는지?-> 1주차에서 근로자는 수요일에 실근로를 제공하지 않았으므로,월 , 화, 목, 금 근로를 10H 으로 산정하여도 연장근로가 발생하지 않는지에 대한 의문입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 고정OT제도에서 연장근로 관련 질의안녕하세요!! 질문이 있습니다.아래와 같은 근무형태 일 때,고정OT 20h을 운영하고 있다면20h안에 포함되는 시간이 어떻게 되는지 궁금합니다.*조건 : 토요일(무급휴무일), 일요일(주휴일) / 휴게 및 야간가산은 없다고 가정평일 연장근무 (1.5배) : 5.5h토요일 근무 (1배) : 2h *해당 주중 근로시간 40h 미만으로 인해 발생되는분토요일 근무 (1.5배) : 8h휴일 근무 (1.5배) : 8h휴일 연장근무 (2배) : 4h위 조건에서 고정OT를 20h 운영하고 있다면20h에 어떤 항목들이 들어가는지 궁금합니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 공상 휴가 시 급여 이렇게 지급해도 될까요?인사팀 병아리 입니다ㅜㅜ2월 3~8일까지 총 4일간 공상 휴가를 가지신 분이 있는데, 통상임금의 70%를 지급하려 합니다.두가지 방식을 다 계산해보았는데 금액차이가 나네요,,어떤 방법으로 계산해야 맞는걸까요..?1) 시급*8h*휴가일수*0.72) 월급여/28일*휴가일수*0.7너무 어렵네요ㅜㅜ 제발 알려주세요오
- 기타 노무상담고용·노동Q. 장애인운동선수 근태관리 관련 문의.당사는 장애인운동선수팀을 만들어 운용하고 있습니다.1주 4일, 1일 4H 근무를 하고 있는데 선택적 혹은 탄력적 근로시간제 등 활용가능한 유연근무제도가 있나요?어떤 근무제는 적용가능하고 어떤 근무제는 적용 불가한지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 3개월 이내 단위 기간의 탄력근무제 관련 문의3개월 이내 단위 기간의 탄력근무제 관련하여 문의드립니다.6근 3휴 근무조로(A조, B조, C조) 2교대를 시행하는 특정 직군에게 3개월 이내 단위 기간의 탄력근무제를 적용하고자 할때 근무시간관련 문의드립니다.- 예시 : 1일 소정근로시간 8.25h, 연장근로시간 2h으로 설정 (서면 합의했다고 가정)1) 금주 토~ 차주 목 A조(야간) ▶ 20:15~08:302) 금주 토~ 차주 월 B조(주간) ▶ 08:15~20:30 / 차주 화~차주 목 B조 ▶ 휴무3) 금주 토~차주 월 C조 ▶ 휴무 / 차주 화~차주 목 C조(주간) ▶ 08:15~20:303개월 단위 탄력근무제는 소정근로 상한이 1주 52h, 1일 12h이고 연장근로 상한이 64h(52+12)로 알고 있습니다. 우선 제가 명확히 개념 정립이 되어있지 않아 질문이 난해한 점 양해 부탁드립니다.Q1. 연장근로 계산시 단위기간을 평균하여 1주 근로시간이 서면 합의로 정한 근로일별 소정근로시간을 초과하는 경우 연장시간으로 계산하는게 맞나요? (단, 근로일마다 소정근로시간 8.25h 넘으면 연장수당지급)Q1-1. [Q1.]에서 평균을 구하기 위한 단위기간은 월요일~일요일까지가 아닌 요일 상관없이 6근 3휴에 해당하는 9일로 보면 되는지?Q1-2. 특정 주의 연장근로가 12h을 초과했더라도 다른 주를 포함하여 연장근로 평균 계산해서 12h을 초과하지만 않으면 법적으로 문제가 없는 것인지? (단, 근로일마다 소정근로시간 8.25h 넘으면 연장수당지급)☞ 평균을 내는 기간의 범위는 3개월 전체인지? 1개월인지? 아니면 노사간 서면합의로 해당 기간을 정해야 하는건지?Q2. 단위기간 평균이 소정근로시간이 52h 넘지 않더라도 관계없이 법적으로 특정주에 소정근로시간 52h을 절대 초과하면 안되는지?Q2-1. 단위기간 평균과 관계없이 법적으로 특정일에 소정근로시간 12h을 절대 초과하면 안되는지?Q3. 단위기간 평균이 연장근로시간이 12h 넘지 않더라도 관계없이 법적으로 특정주에 연장근로시간 12h을 절대 초과하면 안되는지?Q3-1. 단위기간 평균과 관계없이 법적으로 특정일에 연장근로시간의 한도가 있는지?
- 화학학문Q. 오비탈의 에너지 준위와 유효핵전하!오비탈의 에너지 준위는 n+l이 작을수록 안정하고, n+l이 같을 때 n이 작을수록 안정하다고 배웠는데요.분자오비탈 MO를 배우는데 HF같은 경우에 H의 1s오비탈보다 F의 2p오비탈의 에너지 준위가 낮더라고요. 이유가 F의 유효핵전하가 더 크기 때문이라는데... 그래서 좀 헷갈리더라구요.질문1 : 오비탈 안에 있는 전자의 유효핵전하가 클수록 오비탈 에너지 준위가 낮아지는 건가요??질문2 : 오비탈 에너지 준위의 기준이 오비탈 안에 있는 전자가 느끼는 유효핵전하 인건가요??