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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 기타 약료상담약·영양제Q. 덱소니아정 문의드려요 선생님 봐주세요덱소니아정 요거 진짜 먹어도 괜찮은 보조제 인가요?안전한건지.. 선생님 성분 봐주세요https://dexonia.co.kr/product/%EB%8D%B1%EC%86%8C%EB%8B%88%EC%95%84-%EC%A0%95-dexonia/25/category/23/display/2/
- 대출경제Q. 신생아 특례 대출 사후자산심사 관련 문의 입니다자산평가를 한번에 통과 못하고 부적격이 떠서 추가 서류를 내는 과정에서 현금이 들어온것이 들켜 4.88억이 넘어가는 상황이 발생할까 걱정이 됩니다이와 관련하여 아시는분 답좀 부탁 드릴게요 감사합니다
- 반려동물 건강반려동물Q. 어깨관절아탈구 강아지 미용해먹 사용문의저번에 아하에 어깨관절아탈구 강아지 미용해먹 사용문의를 드려서아하 수의사분께 어깨관절에 부담을 줄 수 있으니 사용지양하라는 답변을 받았습니다. 오늘 진단해주신 병원의 수의사분께 아탈구방향에 대해 여쭤보니 양측 어깨가 내측탈구라고 하시더라구요그래도 아래의 미용해먹이 무리가 될까요?(강아지는 8.8kg입니다)
- 영양제약·영양제Q. 담낭제거 수술 2년 지났는데 커큐민 먹어도 되나요?2년전 88세 어머니께서 담낭제거 수술 받으셨는데커큐민 먹어도 될까요?유튜브 검색해보니 커큐민 이런분은 조심하세요 라고 하던데 제거 수술 받으신분도 해당되나요?
- 산업재해고용·노동Q. 산재 승인 전 외근을 연차로 변경한다는 회사안녕하세요. 8/8 근무 중 재해를 당했고 산재 신청 중에 있습니다. 8/8 ~ 8/28까지 병원을 약 4번 정도 근무시간 중에 외근처리로 하여 통원치료를 받았습니다. 근데 갑작스레 오늘 회사에서 지난번까지 병원 간 것을 모두 연차로 돌리겠답니다.. 사유는 산재 불승인 될 줄 알고 공상처리로 하려고 보내준건데 승인 될 것 같다며 연차로 바꾸겠단겁니다... 저희 회사는 내년에 있을 연차를 당겨와 쓸 수 있습니다. 물론 퇴사시에 마이너스 난 부분은 차감합니다. 저는 1년 미만 재직자고 올해 12월31일에 퇴사 계획에 있습니다. (입사날짜 2024.12.23)이럴 경우 1. 외근처리로 결재까지 다 받은걸 연차로 돌리는게 법적으로 문제가 없을까요?2. 만약 전환하는게 가능하다면 이부분에 대해선 근로복지공단에 추후 휴업급여로 받을 수 있을까요?3. 산재 승인이 나면 휴직을 들어가려합니다. 이때 휴직한 것 때문에 12월31일에 퇴사시 퇴직금을 못받거나 그럴수가 있나요? (기존에는 통원치료로 재해 발생 후 계속 근무하였음)답변 달아주신 노무사님들 미리 감사 인사 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 회계연도 기준 연차 계산 관련 문의드립니다 !24.06.24에 입사한 근로자24년 - 매월 1개씩 발생 = 6개25년 1월 1일 : 7.8(8개)발생매월 1개씩 발생(5월까지) = 5개=총 13개 발생, 4.5개 사용하여 잔여일수 8.5개작년(24년도) 6개 중 미사용연차수당 1개는 수당 계산하여 연차수당 올해 초 지급하였습니다.근로자분께서는 입사한 지 1년이 도래하였는데 왜 올해 연차가 15개가 발생하지 않냐고 문의 주셨는데회계연도 기준이라고 말씀을 드려도 적게 발생하신 게 아니냐고 하셔서요 !위 계산이 맞게 된 것이 맞는지또한 근로자분께 15개가 발생하지 않은 것에 대해 어떻게 설명을 드리면 될 지 답변 부탁 드립니다 :)
- 양도소득세세금·세무Q. 권리금 세금 처리 방법이 궁금합니다!안녕하세요 개인사업자이고, 이번에 개업을 진행하였는데권리금 세금처리할 때 8.8% 기타소득으로 원천세 신고도 해야 한다고 알고 있습니다그런데, 양도인이 법인일 경우에는 인건비 신고를 하지 않는 게 맞을까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 토요일(무급휴무)근로와 고정연장OT의 대체 여부안녕하세요! 고정연장OT를 시행하고 있는 사업장입니다.근로자가 토요일 근로시 상황별로 고정연장OT와 어떻게 대체되는지 궁금하여 문의 올립니다. 기본 정보*상시근로자 : 50~99인 *소정근로일 : 월~금 / 일8시간 근로 *무급휴무 : 토 *주휴일 : 일 *기본급 : 월 209시간(주휴포함) *고정연장OT : 월 52시간 × 1.5배 *일 실근로 (휴게시간 제외) : 10.2시간 ※연장은 실제 주 12시간 / 월 52시간 내에서 이루어짐.상황1 (주51시간 근로) 구분 월 화 수 목 금 토 일 주 계기본 연차 8 8 8 8 주휴일 32연장 1.5배 2.2 2.2 2.2 2.2 8 16.8연장 2배 2.2 2.2상황2 (주30.6시간 근로) 구분 월 화 수 목 금 토 일 주 계기본 연차 연차 연차 8 8 8 주휴일 24연장 1.5배 2.2 2.2 2.2 6.6연장 2배 0◈ 질문 ◈ 1. 상황1의 경우, 월~금까지 40.8시간의 근로로 주40시간 초과하여 토요일 근무는 연장근로가 되고 8시간은 고정연장OT로 대체하고, 2.2시간은 2배이기 때문에 추가로 지급을 해야 하나요? 2. 상황2의 경우, 월~금까지 20.4시간 근로로 주40시간 미만이므로 토요일 근무가 연장근로가 아닐때, 토요일 근무분 전체(10.2시간)에 대해 고정연장 OT와 대체할 수 있나요? 아님, 토요일 8시간은 추가 지급하고 2.2시간에 대해서만 고정연장 OT와 대체가 되는 건가요? 3. 저희 사업장은 임금에 휴일수당, 심야수당을 고정으로 설정하지 않았습니다. 그렇다면 주휴일(일요일), 법정공휴일 근로시 고정연장OT와 주40시간 미만 근로 여부와 관계없이 주휴일, 법정공휴일 근로는 휴일수당을 추가로 지급해야 하는거겠죠? 4. 심야근로도 역시 발생시 별도로 지급해야 하는 거겠죠? 도움 부탁드리며, 감사드립니다.
- 식습관·식이요법건강관리Q. 당뇨병일 때 과자가 당길 타임에 안먹으면 어떻게 되나요?나이 : 38세(88년생) 남자.당뇨는 아니고 집안력이 있고 행동패턴으로 볼 때 당뇨로 갈거 같습니다.저도 끼니 때 밥을 좀 늦게 먹게 되면손이 떨리는 정도는 되는데밤에 과자나 우유 등이 너무 당길 때안먹고 참으면 몸이 어떻게 되나요?더 안 좋아지니 조금은 먹어라손이 떨리든 뭐든 먹지 마라
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일대체 사용 후 공휴일 근무에 조퇴 할 시 휴일대체 인정되나요?제가 8월 15일을 근무하고 휴일대체를 받기로 하여8/8일에 이미 휴일대체를 사용한 상태입니다.그런데 오늘 15일에 급작스런 일이 생겨 8시간 근무인데 2시간만 하고 조퇴를 하였습니다이런 경우 휴일 대체가 그대로 인정되는지아니면 제 연차를 차감하여야 하는지 궁금합니다