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아하에서 찾은 888건의 질문
- 생활꿀팁생활Q. 리니지m 무과금 장비 추천해주세요.리니지m 시작한지 6년이 넘었습니다요정 키우고 있습니다. 계정 2개 돌리고 86이고 , 76 입니다. 주로 86 키우고 활요정입니다.무과금이라 사냥할수 있는곳이 한정되어있습니다.근데 과금들이 하도 죽이네요..... 쫌~ 맘편히 돌리고 싶은데. 장비는 어찌맞추고, 사냥은 어디서 해야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사 시 연차휴가 관련해서 문의드립니다.입사 : 2023-07-01퇴사 : 2025-04-01연차휴가-회계일기준 : 33.6일-입사일기준 : 26일-실사용연차 : 26일회사에서 연차는 회계일 기준으로 관리하고 있다해서 퇴사할때 잔여연차가 7.6일 있을거라고 생각했는데 잔여연차가 없다고해서 문의하니, 퇴사할때는 입사일 기준으로 재산정한다고 하더라구요.회계일 기준으로 산정할때는 입사일 기준보다 불리하게 산정하면 안되는걸로 알고있는데 퇴직할때 입사일 기준으로 재산정하는건 괜찮은건가요?
- 대출경제Q. 무주택자 경락잔금대출 vs 생애최초대출개인 상황- 무주택자- 24년도 원천징수 소득액은 6100만원- 근로소득자 (사업자X)- 생애최초 주택 구매자낙찰 받을 주택- 아파트- KB 시세 7.6억- 낙찰(예정)가 6.6억경매를 진행했을 때, 경락잔금대출과 생애최초대출 둘다 (낙찰가 또는 감정가의 80% 낮은 것) 대출 금액이 나온다고 하는데, 뭐 어떤 혜택들이 있는지 모르곘습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 급여계산할때 일급 문의드립니다.76,925원위와같이 계산했는데 다른가요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 동료의 직장내괴롭힘 진술서를 제출한뒤 대표의 부당대우 차별대우반박하듯 카톡이와서“불만이뭐냐 대화로풀어야지 안풀이면 쫑내던지”라든지 진술서를 기반으로 따지듯 전화,카톡왔으며 이후에 심한 다른직원들과의 부당대우 차별대우가 시작되었습니다. 이는 근로기준법 제76조의 3의⑦ 제2항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고받은 사람 및 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반하여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다. 다만, 조사와 관련된 내용을 사용자에게 보고하거나 관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외한다. <신설 2021. 4. 13.>[본조신설 2019. 1. 15.] 기준에 어긋남. 으로 알고있는데 맞나요? 이후 심각한 부당대우로 인해 A동료의 직장내괴롭힘 건과는 별개로 저도 직장내괴롭힘으로 신고넣은 상태입니다. 2차 가해라고 생각되는데 직장내괴롭힘으로 인정받을수있나요?
- 교통사고법률Q. 보복 운전으로 간주되는 사건인가요?(초보운전입니다) 제가 직진해야하는데 좌회전 차선에 섰다가 길이 복잡한 바람에 직진을 해버렸는데 뒤에 직진 하는 차랑 박을뻔했는데 다행히 안 박았거든요.. 비상 깜빡이를 켜야 죄송하다는 표시를 그때는 몰라서 그냥 가만히 있었는데 그 차가 화나서 제 앞으로 오더니 일부러 천천히 달리시더니 로타리에서 다른 방향으로 가서 다행이다하고 저는 12시 방향이라 계속 쭉 갔는데 갑자기 뒤로 따라오더라고요.. 그러더니 제가 대학생인데 학교까지 7.6키로를 따라왔어요.. 학교 주차장 까지 와서 주차 못하게 막고 결국엔 주차했는데, 내리더니 저보고 “방금 사고날뻔한거 아세요? 비상 깜빡이 켰으면 안따라왔을꺼에요.“ 그래서 제가 ”죄송합니다. 근데 왜 여기까지 따라오세요?“ 했는데 화나서 그랬다 그러시는거에요.. 근데 그 뒤로 트라우마 생겨서 운전을 제대로 못하겠어요.. 제가 차선 못 지킨건 잘못한거 잘 알고 있고요.. 이거 보복운전으로 신고해도 되는 건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서상으로 최저임금을 볼 때 제수당도 포함되어서 계산되나요 ?계약서에는기본급, 식대로 구성되어 있고제수당이 별도로 나와있습니다.제수당에는 만근수당, 개근수당, 근속수당, 정착지원금이 있습니다.연장수당이 포함된 인원도 있는데,이 인원의 경우에는총 연장시간<제수당(연장)시간 34.76 시간이면 제수당(연장)시간으로 연장수당 지급총 연장시간>제수당(연장)시간 34.76 시간이면 제수당 + (총 연장시간-제수당(연장)시간 34.76시간)으로 지급을 합니다.이 때 궁금한게최저시급 계산은기본급+식대만으로 계산한다고 알고 있는데그럴 경우 기본급과 식대를 더했을 때는 최저시급으로 계산한 월급액 보다는 적지만, 제수당까지 포함한 금액일 경우 최저시급을 초과하는데이럴 경우에도 근로기준법에 위반되나요 ?
- 고등학교 생활고민상담Q. 이 성적으로 어느대학까지 갈 수 있을까요?현재 백분위는 국어[언매]76.03(4),수학[미적분]93.11(2),영어 68, 한국사 39,생윤 70.71(4),사문96.26입니다!!어느 정도 대학까지 갈 수 있을까요..??
- 해고·징계고용·노동Q. 부당징계(강등)로 인해서 못 받은 차액의 급여에 대해서는 근기법 109조의 벌칙규정 적용?제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56조, 제65조, 제72조 또는 제76조의3제6항을 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2007. 7. 27., 2017. 11. 28., 2019. 1. 15., 2021. 1. 5.>② 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 또는 제56조를 위반한 자에 대하여는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다. 다만, 제43조의2에 따라 명단 공개된 체불사업주가 명단 공개 기간 중에 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 또는 제56조를 위반한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2007. 7. 27., 2021. 1. 5., 2024. 10. 22.>
- 약 복용약·영양제Q. 콜레스테롤 수치들을 해석해주세요?Ldl 196Hdl 76중성 72몸은 170 63키로구요외에 다른건 정상입니다이상이 있나요 약을 꼭 먹어야하는지 궁금합니다