검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 단기계약직 이직확인서 작성 관련 문의안녕하세요사업장에서 단기계약직을 채용 했습니다.해당 근로자 계약 기간은 6.2 ~ 7/1 까지 입니다. 해당 근로자가 이직확인서를 요청하여 작성하려고 합니다.근로계약서에 지급하는 총급여가 300만 원이라고 명시되어 있다하면이직확인서 급여내역 작성할 때 일할 계산해서 작성해야할까요??6.2 ~ 6.30 2,900,0007.1 ~ 7.1 100,000이런 식으로요! 아니면 그냥 7월 하루치는 공란으로 남겨도 상관없는건지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 피보험자격확인청구를 할려고 하는데 취득일 정정 신청을 해야하나요??상실일 정정 신청을 해야하나요??안녕하세요.1954년생입니다.62세 건물 환경 미화원으로 입사하여71세에 권고사직을 당하였습니다.그리고 68세에 회사가 변경되서 퇴직햇다가 다시 입사한 걸로 됐습니다.일 한 건물은 똑같고 회사만 변경됐습니다.권고사직으로 퇴사 하여서 실업급여를 신청할려고 회사에 말했는데.회사 세무소에서 신청 할려니깐 안되서회사 세무소에서 근로복지공단에 물어보니65세 이하가 아니라서 실업급여 가입이 안되있다고 하는데 이게 무슨 말인가요???한번 회사가 바껴서 그런건가요??그래도 최소 입사가 62세이면 되는거 아닌가요??_____________________________________여기까지 전에 질문이고요.고용.산재 토탈서비스 가서 알아보니깐이전 회사 고용보험 상실일이 2022년 04월 01일이고고용승계받은 지금 회사 취득일이 2022년 05월 01일로 되어 있고65세이상 실업급업 적용여부 N 라고 되 있습니다.일은 계속 했는데 한달 뒤에 입사한걸로 되있네요.이런 경유 실업급여 신청 할 수 있는 방법이 없을까요??여기까지 전에 질문했던 2번째 내용입니다.‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐감사한 답변 덕분에 피보험자격확인청구를 할려고 하는데 취득일 정정 신청을 해야하나요??상실일 정정 신청을 해야하나요??회사 사정을 말하자면 이전 회사에서 4월 30일까지 일한걸로 하기로 하고 5월 01일 부터 변경된 회사에서 다니는걸로 했엇는데그런데 이전 회사가 폐업 신고를 한달 일찍하고 4월 01일 고용보험 상실일로 신고 하고 가버렷습니다.그리고 변경된 지금 회사는 원래 대로 5월 01일 취득일로 하였고 5월 01부터 사업자등록해서 회사운영을 한것입니다.이런 경우 피보험자자격확인 청구를 상실일 정정으로 하면 될까요??상실일을 4월 30일로 정정해달라고 하면 되는건가요??아니면 변경된 회사로 4월 01일로 취득일정정 신청을 해야하는걸 까요??
- 주식·가상화폐경제Q. 코인 담보 빌려간 돈을 돌려 받고 싶어요최**(71****-1******)은 금 천만원을이**(72****-1******)에게 빌리기로 하고담보로 SRC코인 일백만개를 제공하기로 한다.보호예수 또는 락은 6개월을 거는 것으로 한다.코인은 빗크몬거래소( www.bitcmon.co.kr)에 상장되어 있으며 현재가격은 500원 정도 하고 있다.1차로 6개월뒤 원금과 법정이자(10%) 또는 2차로 1년뒤 원금과 법정이자(20%)를 지급하거나 담보코인이 빗크몬거래소에서 충분히 매도가 가능하면 수익을 절반씩 나누는 것으로 변제에 갈음하기로한다.계약서 작성 2022년 2월 15일.약속을 안지키고 계속 미루고 있는데,받을 수 있는 방법이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 대상이 아니라고 나오는데 혹시 상담받으면 이의제기 가능할까요?안년하세요.1954년생이고 61세 입사 , 68세 용역회사변경, 71세 권고사직 입니다.고용.산재 토탈서비스 가서 알아보니깐이전 회사 고용보험 상실일이 2022년 04월 01일이고고용승계받은 지금 회사 취득일이 2022년 05월 01일로 되어 있고65세이상 실업급업 적용여부 N 라고 되 있습니다.일은 계속 했는데 한달 뒤에 입사한걸로 되있네요.이런 경유 실업급여 신청 할 수 있는 방법이 없을까요??자료상으로만 보면 68세로 입사한거로 되어있어서 실업급여 신청이 불가한거 알겟는데자료상으로만 그렇치 실제로는 하루도 쉬지않고 계속 일 했습니다.따로 이의제기해서 실업급여 받을 수 있는 방법이 없을까요??
- 내과의료상담Q. 31살 남성 형압 정상인가요?...31세 남성이며 체중 73키로 입니다혈압이 101에 71 정도 나왔고 왼팔 오른팔 둘 다 비슷하게수축기100~105 이완기 68~73 사이로 나오는데 저혈압인가요?요즘 기립성저혈압이 있긴한데 과거 5/31 수축 108~110 이완68~70 6/1 수축 108~109 이완65~67 6/5 수축 124~114 이완73~77저때보다는 체중이 3키로정도 빠졌고 식사량도 육류 위주에서 채소 위주 식단으로 바꿨습니다
- 피부과의료상담Q. 화요일(7/1)에 브라질리언 왁싱을 처음 했는데…화요일(7/1)에 브라질리언 왁싱을 인생에서 처음 했는데 왁싱샵에서 시술 전 설명도 없이 시술을 진행했고, 왁싱 후 뭘 뿌리고 알로에겔?을 발라주고 네이버에 해준다던 진정팩은 안 해 주더라구요.. 그러고 집에 와서 확인해 보니까 그 부위가 살짝 붉었고 저는 알로에겔을 발라 주었어요. 그리고 그 다음 날 아침에 보니 좁쌀 여드름같이 오돌토돌한 모낭염이 조금씩 나더라구요.. 일정이 있어서 일정을 마친 후 약국에 가서 무피로신 연고를 받아 자기 전에 발라 주었어요. 그 후 오늘 아침에 보니 어제보다 모낭염이 사진처럼 더 났더라구요ㅠㅠ 연고를 발라주고 면 100%인 팬티 착용 중인데 피부과를 가야 할까요? 아니면 연고를 꾸준히 발라 주면 괜찮을까요? 왁싱도, 모낭염 난 것도 처음이라 아는 게 있으면 싹 다 알려주세요ㅠㅠㅠ 부탁드릴게요ㅠㅠ
- 내과의료상담Q. 펩시노겐 수치와 미만성 위암의 연관성, 발견 가능성 및 치료매우 높게 나왔고, 펩시노겐 2 수치 역시 27로 높다고 하셨습니다. (펩시노겐 ratio=6.3)저는 만성신부전 2기 크레아티닌 수치 1.4에 사구체 여과율 71정도 나오는 상황이고, 최근 라베프라졸을 한 번정도 복용한 적이 있긴 합니다만.. 단기간 내에 몸무게가 빠르게 줄어들고 수개월간 소화불량으로 고통받았다는 점에서 걱정이 되기 시작했습니다. 찾아보니까 펩시노겐 2 수치가 기준치 이상이면 미만성 위암의 발병률이 올라간다고 하는데, 이정도 수치면 미만성 위염의 위험이 증가했다고 볼 수 있을까요?+미만성 위암의 경우 20대에서도 발병하는 것으로 알고 있는데, 내시경을 통해서 조기 발견이 어렵다고 하여 불안합니다. 그래도 만약 암병변이 존재한다면 내시경이나 다른 방법을 통해 발견할 수 있을까요? 또 발견된다고 하면 그때부터 항암치료를 해야되는 건가요?하루종일 미만성 위암을 걱정하며 스트레스를 받다가 이렇게 질문 남깁니다 ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 회사 변경시 사직원과 고용 보험 상실 및 취득 신고는 어떻게 해야 하나요?점포가 매각 되어 새로운 법인에서,기존 직원들이 일하게 되었습니다포괄 고용 승계는 아니고,이전 에 일하는 회사의 퇴직금과 연차는 이전 회사가 책임지고,근무 경력만 인정 해주기로 했습니다질문:고용 보험 상실 및 신고일 관련 문의 드립니다*고용 보험 취득 신고 절차1.이전 회사 잔여 연차 전자 결재 상신=7/4일 까지2.잔여 연차 보상 휴무 적용=7/7일 까지3.퇴사 서류 제출 전달(잔여 연차,퇴직금)=7/8 일 까지 (사직원,금품정산내역서,비밀유지 서약서)4.사직원 처리=7/8 5.고용 보험 상실 신고=7/10 일(6/30 상실)6.고용 보험 취득 신고=7/11일(7/1 취득)위 절차대로 해도 될지요?
- 의료 보험보험Q. B07 바이러스성 사마귀 실비 지급 문의농협 헤아림실손보험 2001 2020년1월 가입.24년11월부터 25년7.1일까지 치료L089 발바닥 냉동치료 다니고진료확인서와 세부내역서 첨부하니 약관상 사마귀는 면책항목으로 지급심사 어렵다는 부결 카톡받앗습니다찾아보니 B07/L089. 실비가 가능하다는 의견이 많은데또 한 2009년 8월이후 가입자는 약관에 사마귀는 보장하지않는다 라는 명시가되어잇단 블로그 글도 확인은햇는데 명확하지않아서요해당 병명코드로는 지급이 어려운걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실일 이후 한달 뒤 취득일 있는데 실업급여 안되나요?안녕하세요.1954년생입니다.62세 건물 환경 미화원으로 입사하여71세에 권고사직을 당하였습니다.그리고 68세에 회사가 변경되서 퇴직햇다가 다시 입사한 걸로 됐습니다.일 한 건물은 똑같고 회사만 변경됐습니다.권고사직으로 퇴사 하여서 실업급여를 신청할려고 회사에 말했는데.회사 세무소에서 신청 할려니깐 안되서회사 세무소에서 근로복지공단에 물어보니65세 이하가 아니라서 실업급여 가입이 안되있다고 하는데 이게 무슨 말인가요???한번 회사가 바껴서 그런건가요??그래도 최소 입사가 62세이면 되는거 아닌가요??_____________________________________여기까지 전에 질문이고요.고용.산재 토탈서비스 가서 알아보니깐이전 회사 고용보험 상실일이 2022년 04월 01일이고고용승계받은 지금 회사 취득일이 2022년 05월 01일로 되어 있고65세이상 실업급업 적용여부 N 라고 되 있습니다.일은 계속 했는데 한달 뒤에 입사한걸로 되있네요.이런 경유 실업급여 신청 할 수 있는 방법이 없을까요??자료상으로만 보면 실업급여 신청이 불가한거 알겟는데따로 이의제기해서 받을 수 있는 방법이 없을까요??