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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 내과의료상담Q. 아버지가 저번주 금요일날 폐렴으로 입원하셨습니다~81세구요~의사샘은 입원해있으면서 더지켜보자고 하셨거든요..현재 어머니랑 저랑 입원실에 상주하면서 교대로 간호를 하고있는데요..폐렴인데 보호자에 대한 전염같은건 문제 없을까요?세균성 폐렴인지 바이러스성 폐렴인지 의사샘에게 물어봐야 되는지요?참고로 어머니는 올해 75세이시고..큰다른 지병은 없으시고 1년전부터 당뇨약을 드시고 계시거든요~조언좀 부탁드리겠습니다~!
- 식습관·식이요법건강관리Q. 나이가 들어서 등이 굽는 현상은 막을수 없나요?81세 외삼촌 께서 운동 자기 관리, 식이요법 아주 열심히 하시는데 최근 갑자기 등이 굽은게 보여요? 나이가 들면 어쩔수 없는 현상 인가요? 예방 법은 없을까요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄근무자 이자 포괄임금제 근로자 근로자의날 처리 이게 맞나요?과장님 안녕하십니까. 금달 휴무가 과도하게 발생한 관계로 공휴일 3일에 대해 대체휴무가 발생했고 이것을 이월하는 걸로 알고있습니다. 5월 5일, 5월 6일은 제외하고 근로자의날은 상호 서면합의가 있다고 해도 특별법 운영에 의해 1:1대체 휴무가 아니라 보상휴가제혹은 연장수당부여로만 운영될 수 있는 걸로 아는데 확인이 필요해서 연락드렸습니다. 스케줄 근무자이자 포괄임금제 근로자임을 염두해 두고 정리해보았습니다. 근로자의 날은 법적 유급휴일이며 특별법에 의해 1:1 대체휴무는 불가능한 걸로 알고있습니다. 일단 근로자의 날 당일에 스케줄상 휴무를 한 인원을 제외하고 근무자에 대한 보상을 정리해보면, 근로자의 날에 휴일근로를 실시하더라도 근로자의 날 발생한 근무시간 + 5월 동안 총 연장근로 시간이 저희 계약서상 포괄시간 43.45시간이 넘지 않으면 휴무 또는 연장수당을 제공할 의무가 없는 걸로 알고 있습니다. 하지만 근로자의 날 근무시간제외, 휴무일을 제외하더라도 근무날동안 최소 43.45시간이상의 연장근무가 평균적으로 발생하는 걸로 알고있습니다. 이경우, 근로자의 날을 제외하고 계산을 했기때문에 다른 근무일동안 최소 43.5시간의 연장근무가 발생했을 경우 , 근로자의 날에 발생한 기본근무시간에 대한 연장수당 (150%가산) + 연장근무시간에 대한 휴일가산수당(200%가산) 예를 들어 오전 9시출근 오후 9시 퇴근을 하였다고 하면 총 12시간 근무 휴게시간 1시간제외 11시간 중 기본근무시간 8시간과 연장근무 시간 3시간이 발생하여 8*1.5+3*2=18시간에 대한 수당지급 혹은 보상휴가 (최소 2일이상) 이 발생되어야 하는게 아닌가 해서 문의드립니다.상기 내용은 제가 인사과에 문의한 내용입니다.안녕하세요, 우선 직원 입장에서 요구하는 사항에 대해서는 저도 이해를 하고 있습니다.하지만 저희 회사의 경우에 취업규칙상 대체휴무에대한 내용이 들어있고, 일률적으로 처리해 왔습니다. 근로자의 날 역시 법적으로 문제 없이 대체휴무로 처리가 가능합니다.회사에서 처음 박규빈, 홍주연 셰프에게 전달하였을때 해당월에 휴무가 너무 많아 운영에 어려움이 있다는 이야기를 들었고, 7~8월 의 계획도 가지고, 휴무가 많은 날을 대체휴무로 가져가는 것에 대해 생각해보라고 전달했고, 직원들의 거부하면 대체하지 않아도 된다고 전달하였습니다.팀에서 회의할때 해당내용을 팀장, 부팀장에게 이야기하셨는지 모르겠지만, 다른 팀은 해당 규정으로 대체를 하고 있기에 르다 주방도 해결 방안을 주었습니다. 회사에서는 항상 왠만하면 직원들 싫어하면 하지 말라고 전달하고 있습니다.우선 법에서 대체휴무에 관련하여 1.5배 수당 또는 휴무 지급을 강제하고 있지 않기 때문에, 해당 내용은 팀에서 다시 이야기 해보시고 저는 지금의 상황에 대해서는 경영진 보고 후 경영진 결정에 따라 업무 처리할 것이라 내용 전달드립니다. 최대한 직원들의 입장을 고려하여 보고하겠습니다.상기 내용은 문의에 대한 답변입니다.이런식으로 근로자의 날 근무를 대체하는게 가능한가요?
- 내과의료상담Q. 만성신장병 3단계에서 수치상 진행단계가 의미하는 것은?안녕하세요?만성신장병 cr 2.1 / eGFR 32 (현재) cr 1.5 / eGFR 35 (5년전 진단)기타질환병력좌,우 신장결석 CT 검사상5년간 크기 변동없는 17mm , 24mm있고 우측신장 1cm수축있음.CT상 크기 보다 실제 크기는 작을 수 있다고 하셨음.울혐심부전(수축심근병증) , 심근경색 스텐트 삽입술 이력있음.현재도 약물 복용 중 (혈압약 ACE 및 칼슘채널차단 , 스타틴 , 항혈소판제 ,혈관이완제치료 경과기간 5년궁금한 것은 제 만성신장병 진단 후 꾸준히 크레아티닌 수치 상승 및 감소가 관찰이 되었습니다.1.5 / 1.8 / 1.5 / 1.2 / 1.5 / 1.8 / 2.1 이렇게 계속 올랐다가 감소했다가를 반복 하다가 최근 10개월간 2회 검사에서 2.0으로 고정되었습니다. 그런데 특이점은 사구체여과율이 5년간 3정도 감소했습니다.이렇게 크레아티닌 수치는 상승 및 감소를 꾸준히 반복하는데 사구체여과율의 변동폭은 거의 없는 상태는 무엇을 의미하는 것으로 해석할 수 있는지요? 솔직히 말해서 제가 병원에 가면 담당의께서는 좀 나빠졌네? 좀 좋아졌네? 이 두가지 말만 하시고는 별 말씀을 안해주십니다. 또 제가 진료가 바쁜 선생님을 붙들고 이런 저런걸 묻는 타입이 아니라서 말 안하는 것도 이유가 있겠거니 하고 그냥 수고하셨습니다 하고 나오거든요..그리고 신장내과에서는 그닥 특별히 뭔가 해줄말이 없다는 말도 여러 영상에서 의사선생님께서 하는 말씀을 몇번 본 일이 있어서 질문을 딱히 안드리는데 항상 이게 궁금하긴 했었거든요..누구 어느 의사선생님분이라도 좋으니 개인적 소견이라도 좀 답변 주실분 없으신지요?ㅎㅎ감사드립니다
- 생활꿀팁생활Q. 81년생인데 제가 45살인데 5년후 자기계발한다고 하면 어떤 자격증 따면 되나요? 전 지금 요양보호사 자격증 있거든요81년생인데 제가 지금 45살인데 5년후 자기계발 한다고 한다고 하면 어떤 자격증 따면 되나요? 전 지금 요양보호사 자격증 있거든요
- 임금·급여고용·노동Q. 체불임금을 간이대지급금으로 받으려는데 보험료 정산에 관하여 궁금한 점이 있습니다우선 제 연봉은 3천만원이고 3월 19일까지 근무를 하고 퇴사를 했습니다그래서 3월 급여명세서의 공제항목을 보면[국민연금 103,500 / 건강보험 81,530 / 장기요양보험료 10,550 / 고용보험 12,680][건강보험료정산 -31,560 / 장기요양보험정산 -4,080 / 중도정산소득세 58,320 / 중도정산지방소득세 -5,820]이렇게 쓰여져 있습니다총 공제액이 108,480이고 3월의 실수령액은 1,423,778원으로 나와있습니다임금체불 진정서를 넣고 노동청에 출석하여 조사도 받았는데요근로감독관님이 '보혐료 정산에 관한 부분은 임금이 아니다, 기타수당으로 뺀다, 간이대지급금 대상이 아니다, 보험료 정산은 임금으로 보지 않는다, 이건 민사로 해야된다' 라고 하시더라고요그래서 간이대지급금을 신청할 때 3월에 대한 금액은실수령액 1,423,778 - 보험료정산(기타수당) 99,780 = 1,323,998원이라고 하셨어요이 부분이 이해가 안가는데 이게 맞는건가요?결론적으로 급여명세서에는 3월1일~3월19일까지 근무한거에 대한 급여만 나와있는거 아닌가요?제 실제 급여가 1,423,778원인거 아닌가요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 아이폰 배터리효율 81%인데 배터리교체하면 배터리 시간 오래가나요? 아니면 별차이 없나여 ㅠ아이폰 14 배터리효율이 81%인데 배터리 교체를 하려니 배터리가 오래가기나 할지 걱정이네요 혹시 아시는 분 있을까요? 바꿔도 소용이 없을련지
- 생활꿀팁생활Q. 81년생인데 흰머리 났는 스트레스 받아서 난걸까요?81년생인데 흰머리 났는데 스트레스 받은걸까요......왜 흰머리 났지요? 이유를 모르겠네.............
- 생활꿀팁생활Q. 45살에 요양보호사 자격증 있는데 다른 자격증 도전 할 생각 있는데 어떤게 있나요 요양보호사 말고는 없나요?45살(81년생인데 ) 인데 요양보호사 자격증 있는데 다른 자격증 딸 생각 있거든요 어떤 자격증이 있나요 ..........
- 생활꿀팁생활Q. 45살인데 요양보호사 말고는 다른 자격증 따기 힘드나요? (81년생)45살인데 중년인데 요양보호사 자격증 있지만 다른 자격증도 도전해볼 생각인데...요양보호사 말고는 할수 있는게 아무것도 없나요? 병원코디네이터나 다른 자격증 따는건 힘든가요?