검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실업 급여 1일 평균급여액 관련 질문 드립니다제가 한달 월급 세전 2,500,000원 이고 한달에 8일 휴무 입니다 그럼 7,500,000 / 91을 해야 하는 건가요?아니면 7,500,000 / 67 을 해야 하나요?
- 법인세세금·세무Q. 법인 비용처리하면 법인세율만큼 절약하는 거 맞나요?사무실 월세는 91만 원이 맞나요? (100만 원에 법인세율 9%인 9만 원을 안 내도 되는 거니까요)
- 민사법률Q. 부동산에 경매개시결정기입등기가 경료된 후에 공사대금채권자가 그 점유를 이전한 경우에 유치권은 성립되나요?부동산 경매절차에서의 매수인은 민사집행법 제91조 5항에 따라 유치권자에게 유치권으로 담보하는 채권을 변제할 책임이 있는 것으로 알고 있는데요 위의 경우에 유치권은 성립하는지가 궁금합니다
- 내과의료상담Q. 프랭크징후 관련 질문이 있습니다.???현제35세 91년생 이고, 양쪽 귀 보면 이런데프랭크징후인가요?? 첫번째 사진이 오른쪽, 두번째가 왼쪽인데의학적으로 프랭크징후가 심혈관,뇌혈관쪽 하고 문제가 있다는 징후가 확실한건가요??
- 내과의료상담Q. 혈압측정에대하궁금해서질문합니다.전 91년생남자인데 오후에 오므론 가정혈압계로 혈압재면 111에 72에 70 나옵니다 어떨때는 125나올때도있습니다...
- 회사 생활고민상담Q. 어려운 부분이라 궁금해서 문의 드립니다! 해고 관련 질문 좀 드립니다!안녕하세요 질문 좀 드립니다.25.8.18일 입사하여 근무 중인 직장인입니다.들리는 소문으로 회사에선 25.11.17일에 저를 해고 시키겠다는 얘기가 돌고 있습니다.업무상 문제되는 행위를 한적은 없으나 회사에선 사정이 안좋다는 얘기를 하고 있습니다.다른 얘기는 차치하고 궁금한 사안입니다.입사전 담당자와 나눈 카톡에는 3개월 수습이라는 내용을 고지받았으나실제 계약서 작성 간에는 무기계약서를 작성했습니다.계약서상 조항으로 '신입사원은 입사후 3개월 이내 수습기간을 두며' 라고 기재되어 있지만저는 과장으로 경력직 입사를 하였습니다.이럴 경우 수습기간 중 해고가 아닌 일반 해고로 분류하여 해고예고수당을 지급 받을수 있을까요?그리고 이전 경력으로 23.9.1일 ~ 25.4.30일까지 근무 하였고현재 회사에서 25.11.17일 자로 해고 당한다면 3개월밖에 못다녔지만이직일이전 18개월간 피보험단위기간 180일이 넘으니 실업급여를 받을수 있을까요!?만약 현재 생업으로 한달한달이 어려운 상황인데실제로 11.17일날 당일 퇴사 권고를 받는다면해고예고수당(30일치 급여)와 실업급여라도 받을수 있을까요!?
- 산부인과의료상담Q. 가다실 9 접종시기 개월 수 vs 요일 수가다실 9 1차를 맞고 2달 후에 2차를 맞고, 또 4달 후에 3차를 맞는 거로 알고 있는데예시로 10/1일에 맞았다면 2차를 12/1일에 맞는 건인가요, 아니면 10/1일로부터 60일 후를 계산해서 맞는 것인가요?
- 비뇨의학과의료상담Q. 거품뇨가 몇년 째 나오는데 원인이 먼지 모르겠어요.나옵니다. 한 3번정도만 1.1근데 소변에 거품이 하루종일 심합니다. 물론 5~10분이내 80%는 없어지는데 이게 참 신경쓰입니다.혈당은 91~98사이 나옵니다.(10년 치), 단백뇨, 혈뇨도 없습니다. (10년중 1번만 약단백뇨, 작년 올해 없습니다.)이렇게 거품뇨가 많이 나와도 신장에 무리 없는 건가요? 아님 다른 질병이 있는 건가요.이런상황을 어떻게 생각해야 될까요?아. 혈압 및 고지혈 약 복용중입니다. 카디페어정이고, 이번 피검사 시 고요산(9.3)으로 인해 패브릭 처방 받고 최근 먹고 있습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 현장직 퇴근시간정하지않은 근로기준법 문의드립니다.인테리어 현장직초보기준 실수령 주5일 280 공고글을 보고 지원했습니다면접을 가니, 3개월 수습이라고 급여가 260이라고합니다(근로계약서는 작성하지 않았습니다)근무조건은 업무가 2가지로 나뉘는데06시 30분까지 사무실로 출근해서월로 따지면 업무는 반반이고,(밑작업/마무리로 나뉨)한가지는 15~늦어도17시안에 끝나고한가지는 13~14시 안에는 끝난다고해서아 그래도 적으면 7~8시간 많아야 10시간정도 근무하겠구나 생각해서 알겠다고 하고 출근하기로 했습니다.근무한지 1주일도안되서 19~21시에 퇴근하는일이 잦고최소 18시까지 근무를하며 업무도 반반이라 했으나저는 8:2~9:1비율로 힘든업무만 가며평균 퇴근시간이 18시이후이며, 늦으면 21시40분까지 가기도했습니다야리끼리(끝내야퇴근)이라는 이유로18~22시에 집에퇴근하고 사무실에서 집까지 1시간거리인데 23시넘어서 집에와서 씻고 누우면 24시고 다음날 06시30분에 출근을해야해서 4시간 5시간자며 저녁도못먹고 아침에도 피곤해서 당연히 못먹고로봇처럼 일가는일이 잦아졌습니다.심지어 휴게시간을 제대로 제공받은적이 단한번도없습니다. 8시간이상 12시간이상 일을해도,점심먹을때 현장으로배달시켜먹거나 바로 근처에식당있으면 먹고 바로 담배하나피고 작업시작했습니다.(중간중간 1~2번 담배피러나오는시간은 있었습니다)이에 참다참다 퇴사를하고 노동부에 진정을넣으려고합니다.질문은1. 근로계약서 미작성인데 수습기간동안 급여차감이 가능한가요? ( 근무시간조차 정한적이 없음 )2. 근무시간 정함없이 근로계약서 없이그냥 주 5일근무 260을 받았는데,입사한달에는 1달이 되지않고 중간부터 근무한게 5일됬었는데 260을 30으로 나눈거에 5를곱한 43만원을 줬었습니다.그렇다면 제 월급을 받은거처럼 30으로 나누면 일당이 86666원이 되는건지,아니면 주 5일근무니 근무하는 평일만 계산해서월 20일~22일근무니 일당이 12~13만이 되는건지퇴근시간을 정하지않아서 어떻게 산정해야되는지 모르겠습니다.(초과근무와 휴게시간을 받지못했으니 추가근무시간에대한것을 계산해보려고 합니다.)( 매일 개인출퇴근시간제외, 사무실-일마치고사무실 도착시간 적어놓음 )3. 근로계약서 미작성. 휴게시간 미제공등 또 이 사업체가 근로기준법을 위반한것이 있는지출근시간만 같고 퇴근시간을 정하지 않았는데급여는 똑같으면 어떤기준으로 급여가 산정해서초과근무를 어떻게 요구해야하는지 궁금합니다4. 주휴수당은 받는건지.. 말도없고 설명도없고... 월급에 포함이된건지... 월급이 뭐때문에 260인지 알지도못하고뭐가 포함되있는건지도 모르고... 참 복잡합니다부탁드립니다 심지어 집에서 사무실까지 1시간 출퇴왕복 2시간인데개처럼일하고 사람대접도못받고살면서 처음으로 신고하고싶다는 생각이 들었습니다
- 전기·전자학문Q. 실리콘 태양전지를 만들기위해 확산을 사용한다는 데 이게 무슨 의미일까요?https://ariseandshinesite.com/entry/%EA%B3%A0%EB%93%B1%ED%95%99%EC%83%9D%EB%8F%84-%EC%9D%B4%ED%95%B4%ED%95%98%EB%8A%94-%ED%83%9C%EC%96%91%EA%B4%91-%EB%B0%9C%EC%A0%84-%EC%9B%90%EB%A6%AC)실리콘 태양전지의 PN접합에 대해 설명하는 부분인데요. P형 반도체와 N형 반도체를 각각 붙여서 태양전지를 만드는 게 아닐까라고 생각한 저와 달리, 이 글에서는 확산을 이용했다고 나오네요. 근데 "확산시킨다"는 게 정확히 무엇을 의미하는 지 모르겠습니다. P형 반도체 위에다 인(Phospohrous)을 바르면 저절로 확산이 일어나 P형과 N형 반도체가 짜잔하고 생기는 건가요?