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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 전년도에 무급 육아휴직 직후 육아기근로단축근무를 하였을때 연차발생일수?2023.1.1~2023.3.31 정상근무(주40시간)2023.4.1~2023.6.30. 약정(무급) 육아휵직2023.7.1.~2023.12.31. 육아기근로단축근무(주30시간)이럴경우 2024.1.1.에 연차는 며칠발생하나요??전년도 기준 출근율 80퍼센트 미만이라 11개(1개월 만근시 연차 1일 발생)에다가 단축근무비율대로 또 깎아야하나요??
- 내과의료상담Q. 당뇨약 하루 한번 복용이면 언제 먹는게 좋나요?당뇨때문에 왔다고 하니 손가락에 피를 내서 하는 혈당체크 부터 하는데 이상하게 71 이 나왔습니다. 식후 한시간째에 쟀는데도요제가 혈당체크기를 따로 구입해서 아침 공복, 식후 한시간, 두시간 이렇게 하루 7번씩 재가면서 혈당 변동을 매일매일 체크 했을때는 최대로 내려간게 95 정도이고 그 이하로는 단 한번도 내려간적이 없었는데;;; 불과 몇시간 전 아침식후 2시간 때 체크했을때만해도 115로 나왔는데 점심 먹고 한시간 뒤가 71 이라니 뭔가 이상하더라구요그렇게 들어가서 진료를 보는데 의사분이 어떻게 오셨나 여쭤보셔서당화혈색소가 10인거 보고 당뇨인걸 알게되서 찾아왔다 약은 다른곳에서 처방받은게 있다이런저런 이야기를 했구요의사선생님이"71이면 많이 낮네요~ 저혈당 주의 하셔야해요~ 하루 두알 복용한다구요? 한알로 줄이세요~"그래서 제가 한알이면 하루중 언제 먹나요? 하고 여쭤보니 멀 그런걸 물어보냐는 투로 처다보면서"머.. 아무때나 먹고싶을때 먹으세요~" 하고살이 많이찌셨네요~ 살빠지면 좋아지실거니 다음에 올때 살 많이 빼오세요~ 하고 진료를 마쳤습니다.일단은 한알만 먹으라고하니 보통 점심이나 저녁 중 밥을 많이 먹어서 혈당이 많이 오를거 같을때 한알씩 먹고 있기는 한데..한알로 줄이고 나니까 전날까지 95~100 사이로 유지되던 공복혈당이 110 이상으로 훌쩍 올라버려서요약먹는 시간을 언제로 하는게 좋을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 휴게시간 질문드리고 싶습니다안녕하세요. 7/1-7/31 동안 근무한 급여를 8/5에 받았는데 의문점이 생겨 질문 남깁니다. 원래는 190만원을 받아야 하는데 160만원이 들어왔길래 여쭤보니 제 휴게시간인 30분을 뺐다고 합니다. 저는 따로 정해진 휴게시간이 없고 손님이 없을 때 10분 안에 밥을 먹는다거나 아예 못 쉰 날도 있습니다. 그리고 사장님은 저한테 월급에서 휴게시간을 뺀다고 사전에 말씀하지 않으셨고요.. 제가 언제 쉬었냐고 하니 화장실 간 시간, 분리수거 (일) 하러 간 시간 틈틈히 손님 없을 때 조금 쉰 시간이 휴게라고 우기네요 그래서 정해진 휴게시간도 없고 쉬다가도 손님이 오면 업무를 했다고 말했더니 제가 평소에 30분씩 쉰다고 생각한다며 돈은 더 못 주겠다네요. 그리고 내일부터 출근하지 말라고 합니다. 이게 신고 사유가 될까요? 올해 첫 20살이 되었는데 이런 일을 겪으니 너무 황당합니다. 자세한 답변 해주시면 감사하겠습니다 ㅠ ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 직전 3개월 동안 소정근로시간이 다른 근로자의 통상임금 계산은 어떻게 해야 하나요?안녕하세요. 최근 회사 사정이 좋지 않아 근로자 개개인과의 합의를 통해 근로일수 단축을 진행했습니다.급여는(기본급 / 209시간 * 8시간 * 근로일수)+(기본급 / 209시간 * (주소정근로시간/통상근로시간) * 주휴일수)해당 산식으로 계산하여 지급한 상황입니다.현재 근로시간 단축을 시행한지 2개월 1주일 정도 되었는데 근로자 한 분이 7/31까지 근무하시고 퇴사를 하시게 되면서 퇴직금 산정 때문에 골치가 아프네요ㅠㅠ원칙적으로 퇴직금의 계산 방법은퇴직 직전 3개월 급여의 평균임금 (통상임금이 높다면 통상임금) * 30일 * (재직기간 / 365일)이렇게 계산되는 걸로 알고 있어 통상임금을 계산하려고 하는데, 3개월 중 2개월이 주 소정근로시간이 월 중간에 변경됩니다.5/1 ~ 5/21 주 소정 근로시간 40시간 + 주휴 8시간 (주5일 정상근무)5/22 ~ 5/31 주 소정 근로시간 24시간 + 주휴 5시간(올림처리) (주3일)6/1 ~ 6/30 주 소정 근로시간 24시간 + 주휴 5시간(올림처리) (주3일)7/1 ~ 7/16 주 소정 근로시간 24시간 + 주휴 5시간(올림처리) (주3일)7/17 ~ 7/31 주 소정 근로시간 32시간 + 주휴 7시간(올림처리) (주4일)퇴사 직전 3개월 간 소정근로시간이 각각 이렇게 될 경우, 통상임금 계산 시 월 평균 소정근로시간은 어떻게 계산되어야 하나요?ㅠㅠ대표님께 월 중간에 소정근로시간이 변경되면 계산하기가 복잡해진다고 수 차례 말씀드렸지만 월급날 기준으로 변경하라고 우기셔서 자꾸 이런 고충이 생기네요...
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간이 불규칙할 때 주휴수당 계산아르바이트 중인 학생입니다.정해진 근로시간 외에 고용주의 부탁으로 추가근무를 하게되어 근무시간이 불규칙해졌습니다.아래 달력의 근무표대로 근무하게 되면 3.3적용, 주휴포함 급여를 어떻게 정산해야 되는지 궁금합니다.근로계악서상 근무일은 수, 목, 토, 일 주4일이며, 최저시급 9,620원입니다.편의점 근무특성상 정해진 휴게시간은 없습니다.근무시간7/1 (토) 5시간7/2 (일) 5시간7/5 (수) 6시간 30분7/6 (목) 6시간 30분7/8 (토) 10시간7/9 (일) 15시간 30분7/12 (수) 10시간 30분7/13 (목) 10시간 30분7/15 (토) 10시간7/16 (일) 15시간 30분7/19 (수) 10시간 30분7/20 (목) 15시간7/21 (금) 6시간7/22 (토) 16시간7/23 (일) 15시간7/25 (화) 5시간7/26 (수) 6시간 30분7/27 (목) 6시간 30분7/29 (토) 16시간7/30 (일) 15시간 30분
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간이 주마다 다를 때 주휴포함 한 달 급여계산편의점에서 근무중인 학생입니다.이론적인 주휴계산법이랑 급여계산법은 알고 있는데, 지금처럼 연장근무도 있었고, 근로시간이 주마다 일정하지 않게 돼 있을 때 제가 받아야 되는 정확한 주휴포함, 3.3%가 적용된 한 달 총급여를 알고 싶습니다.계산 부탁드립니다!시급 : 9,620원근무중 휴게시간은 별도로 정해져 있지 않았습니다.《근로 계약서상 근로시간》 :(수) 6시간 30분(목) 6시간 30분(토) 16시간(일) 15시간 30분《연장근무 포함 실제 근로시간》7/1 (토) 5시간7/2 (일) 5시간7/5 (수) 6시간 30분7/6 (목) 6시간 30분7/8 (토) 10시간7/9 (일) 15시간 30분7/12 (수) 10시간 30분7/13 (목) 10시간 30분7/15 (토) 10시간7/16 (일) 15시간 30분7/19 (수) 10시간 30분7/20 (목) 15시간7/21 (금) 6시간7/22 (토) 16시간7/23 (일) 15시간7/25 (화) 5시간7/26 (수) 6시간 30분7/27 (목) 6시간 30분7/29 (토) 16시간7/30 (일) 15시간 30분
- 자동차생활Q. 1톤 냉탑 리터당 주행거리를 알수 있나요?자동차 등록증상에서 7.1km (2019년 오토)로 확인을 했습니다. 실제 냉동을 사용하면 실 리터당 주행 거리를 알고 싶습니다.혹은 리터당 주행거리에 대한 기준표가 있는지도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 7월분 급여계산 어떻게 해야하나요?연봉 3천인 직원이 출장 중 교통사고(6/30)로 7월 3일부터 28일까지 무급병가를 사용하였고산재신청할 것이라 병가중 급여는 지급하지 않을 예정입니다. 이럴 경우 7/1,7/2,7/29~7/31일 급여만 지급하면 되는건가요?
- 신경과·신경외과의료상담Q. 문의드립니다 지난달 7/1일 넘어지셔서 외상성뇌출혈로 치료후???7/17잉최종 ct 검사상 피안보이고 치료 잘되서 한달약처방후 이상없음 종료라고 해서약을 먹다위가넘 아프셔서 뇌관련 약을 끊었다 다같이는넘 힘들어하셔서에필라탐이랑 하루 2번, 씨베리움 하루 한번 복용인것만 오늘부터 드시려고 하는데8/1공단검진시 고지혈증 판정받고 약처방을받아서 위장약이랑같이 하루 한알 드시고 있는데뇌출혈약 하고 같이 복용해도 상관없는거죠??괜찮은걸로 아는데혹시나 해서요글구 콜세린정음 상기 약들 다 끝남 먹을까하는데. (위장장애가 넘 심하셔서 구역까지올라오심다고 해서요)상관이없는건지??현재 거동등은많이 좋아지셨고 출혈도 다 없어진상태라 인지능력 다 좋구요약은 예방용으로 처방해주신거라. 증상이있어서 준게아니라 기본 한달은 봐야한데서요아님 안먹고괜찬으면 걍 끊어도 되는건지??위장장애땜시 연속으로 못먹어도 걍 걸러서라도 있는건 다먹는게 나은건지??참고로 위땜시 검진받은건데. 애는 깨끗하고 이상없답니다 ㅠㅠ 본인이넘 예민하셔서 심경성같다고 ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약이 종료되고 2주간 다시 근로계약서를 쓰지 않은채 계약내용을 변경하는게 가능한가요?근로계약서 상 계약기간은 23/1/1 ~ 23/6/30 이었습니다 계약기간이 지나면 자동종료됨으로 작성돼있고요그런데 7월 한달간 또다시 계약서를 쓰지 않은채7/23일 단체톡방으로 고정연장시간을 늘린다는 공지가 올라왔고 7월 포함이라는 말도 함께였습니다미리 고지하지 않은 7/1~7/22 동안 근로한것도 계약 변경이 가능한가요?그리고 7/1 ~ 9/19 기간으로 근로계약서를 쓰고 나서 근로계약서를 쓰지 않은 7월 한달은 노동청에 신고할수있나요? 아니면 늦게나마 썼기때문에 신고가 불가한가요?