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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 저는 연차수당 발생 이렇게 되는거 맞나요?(연차발생)22.6.29 입사23.5.28까지 연차 11개23.1.1(회계연도)~23.12.31 연차 15개24.1.1~회계연도 연차로 중도퇴사까지 연차추가 발생가능현재 입사 1년미만 연차와 회계연도 연차발생은 제 입장에서는 이렇게 보면 맞는거죠?중간에 23.1.1부터 12.31까지의 연차 발생은 언제 되는건가요? 연말에 발생될 연차를 같은연도 1.1일부터 가불로 당겨쓰고 남아있는것을 내년 1월에 수당에 포함해서 나오는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 휴직기간 포함 퇴직 시 연차 발생여부 궁금합니다2016년 4월 입사,2020년 ~2019년 8월 코로나로 인한 휴직,2022년 9월부터 복귀해서 2023년 9월말 퇴사를 원합니다.저희 회사 연차는 회계년도로 계산된다 하여 내년 1월에 발생한다고 하는데요.2022년 9~12 연차 1개씩은 발생했고2023년 1~9월은 제가 연차를 못 받게 되는 상황일까요?1년에 80%를 근무하면 연차 줘야 한다는 글도 봤는데9월 말 기준 퇴사 시 연차 발생여부 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직자 연차관련 정산 문의드립니다입사일이 2021년 2월8일이고 퇴직일이 2023년 10/31입니다 퇴직시 연차 발생수 가 11개 15개 15개 41개 에서 지급한갯수 -사용갯수 인걸로 알고있습니다즉 퇴사시 연차 지급 갯수는 41-(11-15-2023년도 사용갯수(2) = 맞나요?근데 회계연도 기준으로 연차 정산을 하고 있어 2021년도 에는 중도 입사자여서 12발생 12개 지급하였고 하였는데 어떻게 정산해야 할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 21년7/12 입사, 24년1/2퇴사시 연차수당 받을 수 있나요?안녕하세요. 24년1/2 퇴사 관련 질문이 있어 문의드립니다.1. 공공기관에 21년7/12~ 24년1/2까지 근무 시, 연차가 몇 개 발생하며, 연차수당은 몇 일치를 받을 수 있나요?1-1. 퇴사의 경우 계산하는게 달라서 발생되는 연차가 5일 정도라고 하더라구요. 연차가 그 이상 발생할 것 같은데 왜 그러는건가요?2. 1-1번에 해당하는 연차(약 5일)를 다 쓰고 가라는데 이를 강요할 수 있나요? (공공기관 기준입니다)3. 회사는 1번에 해당하는 연차 수당을 지급할 의무가 있나요? 아니면 수당을 안줘도 되나요?4. 이직하는 회사 근무 시작일이 24년1/3인데, 현 회사는 행정절차상 퇴직 처리가 안된다고 1/5까지 유계결근을 내고 1/3에 새 회사에 입사하라고 합니다. 그럼 근무일이 겹치는데 문제가 안되나요?(두 회사 모두 겸직금지 공공기관입니다)4-1. 행정 절차상 근로자가 원하는 퇴사일을 맞춰주지 못해도 되는건가요?5. 4의 경우 퇴직금에 영향이 있을까요?5-1. 퇴직금에 영향이 가는데, 행정절차상의 이유(결재자 부재)로 퇴사를 미뤄도되나요?6. 회사는 근로자가 원하는 퇴사일을 앞으로 당기거나 뒤로 미는 등 마음대로 조정할 수 있나요?7. 행정절차상 이유라면, 1/5에 행정처리를 하고, 퇴사일과 건강/고용보험 자격을 1/2까지로 설정하면 되는거 아닌가요? 가능한가요?7-1. 이 경우 1/2까지 근무한 연차수당을 모두 받을 수 있나요?8. 24년1/2에 퇴사를 희망하는 직원에게 연차발생 등의 이유로 23년12월 내로 퇴사일자를 앞당기거나 주장할 권한이 있나요? 법적 금지 조항이 있나요?9. 만약 현 회사에서 1.2로 퇴사일을 처리 하지 않고 1.5로 했는데, 저는 이직하는 회사로 1.3에 출근 했으면 근무일이 겹치는 등의 이유로 이직하는 회사에서 저를 해고할 수 있나요?(연차, 유계결근 등을 쓰라고 하는 것 같습니다)9-1. 위 경우로 했을 경우, 회사에선 연차를 1.5까지 쓰고 1.3에 새 회사로 출근하라고 하는데, 이렇게 연차수당을 지급 안해도 되는건가요?10. 제가 회사에 주장할 수 있는 것이 무엇이 있을까요?도움주시면 감사하겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직기간 연차 발생 어떻게 되나요?육아휴직기간 연차계산방법 부탁드립니다.22년 8월 1일 입사 23년 5월~ 출산,육아휴직23년 10월 31일까지 근무 퇴사이러면 연차 총 26개 줘야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1개월 딱 채우고 퇴사시 연차 발생하나요?아르바이트 직원이 8월1일에 입사해서 8월 31일에 퇴사 했다면 연차가 8.31에 발생하나요? 9.1에 발생하나요????
- 휴일·휴가고용·노동Q. 22년 2월 28입사 후 23년 7월 31일까지 근무 후 퇴사하면 연차는 몇 개 발생하나요?22년 2월 28입사 후 23년 7월 31일까지 근무 후 퇴사하면 연차는 몇 개 발생하나요?정확한 연차발생 갯수가 궁금해요!!!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 21년 7월 입사 후 내년 퇴사 시 연차 사용 후 퇴사 가능한가요?본 회사는 입사일 기준 연차 발생하는 회사이고 저는 21.7.13일 입사하여 24. 1월 말 퇴사 예정입니다. 22년 연차는 모두 소진하였고, 회사 내부 규정에 따라 내년 연차 끌어 쓰기 가능한 일수까지 당겨 쓴 상황입니다. 이 경우 (24년 연차 발생한 갯수)-(당겨쓴 연차갯수) = 남은 연차 갯수 사용하여 퇴사 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 한달반 근무후 퇴사시 연차안녕하세요 아르바이트 한달반 근무후 퇴사하게 되었는데 40일 근무 시점에 연차발생하여 반차로 쉬었습니다. 그러다 다른회사에 취직하게되어 한달반 근무후 퇴사하게 되었는데 회사에 물어보니 2개월을 채 근무하지않아 반차사용이 취소되어 급여에서 차감한다고 하는데 맞는건지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사시 연차 발생하는 기준알려주세여ㅠㅠ입사 22.3.16퇴사 24.3.18연차 회계년도기준현재까지 쓴 연차 23개1. 24.3.18 퇴사시 사용하거나 수당으로 받을 수 잇는 연차 갯수 알려주세요.2. 24.3.16 이전에 연차 남은 만큼 사용해서 23.3.18까지 근속 맞추고 퇴사하면 만2년 이전부터 연차 사용하고 안나오는거라 연차 계산법이 달라지는지요? 몇개사용가능한건지요?