검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 약 복용약·영양제Q. 여행용 상비약(지사제, 진경제) 문의Q1. 지사제와 진경제의 정확한 차이를 몰라서 문의 드립니다. 위 지사제와 진경제 제품은 정확히 어떤 경우에 복용하면 되는건가요?Q2. 해외에서 위생이 안좋은 음식 및 상한 음식을 먹고 복통 및 설사 증상이 있을 경우에는 어느 약을 먹는게 좋을까요?Q3. 위에 적힌 지사제와 진경제를 같이 복용해도 되나요?
- 내과의료상담Q. 심전도와 관련하여 질문합니다.Q1. 심전도 한거 칸수를 재봤는데, 현재 저의 심장 박동 간격이 5칸 정도로 균일한데, 중간중간 4칸 이나 6칸으로 변하더라고요. 심방세동의 신호인가요?
- 산부인과의료상담Q. 여성질환 중 무엇에 해당되나요?가려움이 사라집니다.대음순에만 해당 증상이 나타나서 질염은 아닌 것 같습니다.냄새는 없고, 냉 상태도 정상입니다.성경험 또한 없습니다.Q1. 저의 정확한 증상이 무엇인지 궁금합니다.Q2. 산부인과를 내원해야 할 정도인지 궁금합니다.Q3. 산부인과를 내원하게 되면 어떤 검사와 처방을 받는지 궁금합니다.정확하고 자세한 답변을 원합니다.긴 글 읽어주셔서 진심으로 감사드립니다.
- 양도소득세세금·세무Q. 가족간 저가 양도관련하여 양도세/취득세 문의드립니다가족간 저가 양도 직거래 문의드립니다.[현황]- 부모님 : 일시적 2주택, 10년이상 보유 및 거주- 시가 : 15억 / 직거래가 : 12억Q1. 이 경우 양도소득세 계산기준이 15억이어야 하나요, 12억이어야 하나요?Q2. 만약 양도소득세 계산기준이 12억일 경우, 비과세요건을 갖추기 때문에 양도세는 0원인데, 이럴경우 양도소득세 신고를 굳이 할 필요가 없는건가요?Q3. 자녀 취득세 기준은 12억인것이 맞나요?ㅠㅠ미리 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 10일 근무한 자의 주휴수당 지급 관련 질문되었습니다.Q1. 이런 경우 7월13일부터 7월24일 근무한 월급을 이전 사업자에게 받을 때 주휴수당을 포함하여 받을 수 있나요?Q2. 현재 바뀐 사업장의 사업주가 주휴수당은 8월부터 적용되어 7월 24일부터 31일까지 근무한 것은 주휴수당 없이 근무한 시간만큼만 지급한다고 하는데 위법하진 않은가요?
- 내과의료상담Q. 부정맥(심방세동)이 매우 편안한 자기 전 상태에서도 발생할 수 있나요?Q1. 부정맥(심방세동)이 상당히 편안한 상태인 자려고 누운 상태에서도 심장박동이 느껴지며 발생할 수 있나요? Q2. 그리고 그것이 매일 지속된다면 병원진료를 받아야하나요?
- 민사법률Q. 형사고발 상황에서 민사소송 제기시 결과에 영향이 있는지, 관련 절차 등 문의합니다전부구조 결정을 받았으며 민사소송 신청과 동시에 B의 소재지 등에 대한 사실조회 신청하였음Q1. 형사사건 조사진행중인 상황에 민사소송 제기했을 경우 어떤 영향이 있나요?Q2. B에 대한 사실조회가 승인된다면, 교도소 수감중인 B를 상대로 가압류, 내용증명 등 추가로 진행 가능한지 여부와 진행 절차가 궁금합니다.(흐름이 어떻게 되는지)Q3. 소송구조 전부구조로 통보받았는데, 변호사 비용은 어떻게 지원이 되는건가요?(법률구조공단이나 법원에서 지정해주는지, 아니면 A가 개인적 또는 기관에서 연결해주는 변호사를 따로 선임해야하는지)Q4. 교도소 수감자인 B를 상대로 가압류를 할 수 있는범위와, 예금계좌 가압류 신청시 은행별 신청인지 아니면 중앙은행 1개만 해도 다 가압류 처분이 되는지 궁금합니다
- 연말정산세금·세무Q. 크몽에서 전자세금계산서 발행해주는 이유??안녕하세요 크몽에서 작게 작게 부업을 하고 있는데결제가 하나 끝날때마다 의뢰인 쪽에서 특별한 요구가 없어도크몽에서 전자세금계산서가 날아옵니다제가 공급받는 자로 되어 있는데요Q1. 공급자는 크몽이고 공급받는 자는 저(작업자)인데 이 계산서가 어떤 의미일까요??Q2.회사를 다니면서 작게 부업을 하고 있는데 해당 세금계산서가 회사의 연말정산같을때 다 조회가 되는걸까요?Q3.이 외에도 크몽말고 직접 계좌로 3.3%떼고 작업료를 받는 일을 하고 있는데 해당 건 관련해서는 세금신고 제가 따로 할 필요가 없는건가요??세린이라 ㅠㅠㅠ 질문이 좀 많은데 부탁드립니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 최저시급 미달 근로장려금 수령거의 없어서 다른 곳 가도 똑같기 때문입니다...)Q1. 싸인을 했으니 어쨌거나 저도 합의한 사항인데 최저시급 미달도 공식적으로 근로계약서 인정이 되나요? 법적효력을 갖는건가요?만에하나 노동청에 신고를 하면 제가 보호가 되나요?Q2-1. 근로장려금을 받고 싶은데 소득발생 기준이 뭔가요? 고용보험을 넣어야 하나요? 아니면 종합소득세 신고를 해야하나요?소득발생을 어떻게 증명해보이나요?Q2-2. 저혼자 임의로도 신청가능한가요?Q3. 근로계약서 작성만으로도 추후에 장려금 신청이 될까요?Q4. 보험을 넣거나 소득신고를 하거나 장려금 신청하는 과정 중에, 실질적으로 최저시급 미달로도 사장님께 불리한 부분없이 근로장려금 수령이 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서와 실제 월급여 비과세 항목 상이한 경우없음Q1. 연중에 기업부설연구소 연구인력으로 등록되어 연구활동비 비과세 반영하고자 하는 경우, 반드시 근로계약서 새로 작성해야 하는지? / 총 임금에는 변동이 없고 기본급 20만원->연구활동비 20만원(비과세)로 변경되는 것임Q2. 근로계약서 작성 시 모든 급여 구성 항목을 다 작성해야 하는지?