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탈퇴한 사용자25.02.23
업무 효율을 높이면서 워라벨을 지키는 시간 관리 전략은 무엇인가요??업무 효율을 높이면서 워라벨을 지키는 시간 관리 전략은 무엇인가요???우선순위 설정 휴식의 중요성을 고려한 구체적인 계획과 실행 방법은 무엇이 있을까요???
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지나치게끈기있는순댓국25.02.23
알바 사장님이 저보다 먼저 퇴근하실 때 뭐라고 인사해야하나요?내일 뵙겠습니다 들어가세요 뭐 이런식으로 인사하면 되나요? 예의 있지만 너무 포멀하진않고 캐주얼하고 일반적인 인사말이 있을까요?
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느리지만 행복하고 싶은 달팽이25.02.23
이직을 생각하고 계시는 분들은 어떤 준비를 하시나요?저는 한 회사에 들어와 15년째 일을 하고 있는데요.이직을 주변에 하시는 분들이 많더라고요.일단 이직을 하려면 어떻게 해보는 게 좋을까요?너무 안해봐서 그런지 감을못 잡겠네요.
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느리지만 행복하고 싶은 달팽이25.02.23
직장에서 약속을 자주 어기는 사람 어떻게 해야될까요?저희 직장에 일을 같이 해야하는 분이 있습니다.그런데 업무 관련해서 해주기로 한 것들을 계속 약속을 어기는데요..그럴 때 마다 상사에게 얘기할 수도 없고;;어떻게 대처하는 게 좋을까요?
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고요한고요25.02.23
같이 일하는 알바가 절 좋아해요...알바 한지 3주째 되가는데 같이 일하시는알바 분이 절 좋아하는 것 같아요문제는 제가 남자친구가 있고 그분도남자친구가 있다는걸 알고 계셔요제가 이성적으로 그분은 좋아하는건 아닌데그래도 같이 일하는 사람이기도 하고 적당히왠만한 관계로 이어나가고 있는데어떤 날에는 잘 대해주다가 또 다음날이 되면제가 마음에 안드는지 까칠해졌다가도뒤에선 또 제 얘기를 하며 연인으로 발전할 수 있는 가능성이 있지 않겠냐 다른 알바분이랑 다 들리게 얘기하고 너무 머리가 아파요..어떻게 하면 좋을까요..?
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나는 언제나 당신의 편입니다.25.02.23
안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장에서 팀원이 책임 회피 문제에 대한 질문 입니다. 팀원이 자신의 책임을 회피하여 갈등이 발생합니다. 어떻게?안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장에서 팀원이 책임 회피 문제에 대한 질문 입니다. 팀원이 자신의 책임을 회피하여 갈등이 발생합니다. 팀원이 책임을 회피하지 않도록 하기 위해 어떤 접근법을 사용 할 수 있을 까요? 팀원의 책임을 명확히 해야 하는 거지요. 그래야 팀원이 책임의 회피를 막을 수 있는 방법인거지 구체적으로 말씀해주세요. 궁금합니다.
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클래식한대벌래16225.02.23
회사 익명 게시판 블라인드는 정말 익명인가요?저희 회사에 블라인드에 여러 회사 부조리와 불합리적인 것들을 블라인드라는 앱에 신고를 하던데 이렇게 하면 정말 신상이 비공개로 진행되나요?
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나는 언제나 당신의 편입니다.25.02.23
안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장에서 새로운 직무을 받는 경우 전문성 부족에 문제가 생깁니다. 새로운 직무에서 전문성이 부족해 불안감을 느낌입니다.안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장에서 새로운 직무을 받는 경우 전문성 부족에 문제가 생깁니다. 새로운 직무에서 전문성이 부족해 불안감을 느낌입니다. 새로운 직무에서 전문성을 향상시키기 위해서 어떤 방법을 사용할 수 있을까요? 필요한 전문성을 향상시키기 위해서 교육과 훈련을 받아야 하잖아요 . 어디서 어떻게 전문성 훈련을 받을 수 있을지 궁급합니다.
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클래식한대벌래16225.02.23
회사에서 원거리 사업장으로 보내는 것도 불법?아는 친구놈이 중견기업을 다니고 있는데 갑자기 회사에서 원하지도 않는데 지방으로 발령을 내 버렸다하더군요. 이는 명백한 노동법 위반 아닌가요?
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나는 언제나 당신의 편입니다.25.02.23
안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 지원 부족 문제에 대하여 질문입니다. 직장에서 상사의 지원 부족으로 인해 업무 효율이 떨어지고 있습니다. 상사의 지원을 끌어내기 위해서 어떤 방법은?안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 지원 부족 문제에 대하여 질문입니다. 직장에서 상사의 지원 부족으로 인해 업무 효율이 떨어지고 있습니다. 상사에게 지원을 받기 위해서는 어떻게 요청해야 하나요? 구체적인 방법을 알고 싶습니다. 상사의 지원을 끌어내기 위해서 어떤 방법을 사용 할 수 있을까요?
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