직장에서 약속을 자주 어기는 사람 어떻게 해야될까요?

Question

저희 직장에 일을 같이 해야하는 분이 있습니다.

그런데 업무 관련해서 해주기로 한 것들을 계속 약속을 어기는데요..

그럴 때 마다 상사에게 얘기할 수도 없고;;

어떻게 대처하는 게 좋을까요?

Answer 1

사적인 일이라면 손절 할텐데 직장이라서 정말 곤란한 경우네요

그럴때는 그냥 들이박으시길 바랍니다. 물론 남의 일이라서 제가 함부로 말씀드리기는 어려우나

본인의 정신 건강도 생각하셔야 합니다. 저는 그럴 경우에는 정말 몇번까지 참다가

나중에는 그냥 대폭발해서 한소리를 하고 맙니다 .그럼 상대도 긴장해서 분명히 기대에 맞게 해줍니다

약속을 지키지 않는 것은 본인이 무능해서 그럴수도 있고 또 덜 긴장해서 님을 얕잡아 보고 있을수도 있습니다

제대로 정신교육을 시켜주시길 바랍니다

Answer 2

직장에서 약속을 자주 어기는 사람의 경우 한번만 약속을 어긴다면 상종을 안하겠다고 엄포를 놓아 보길 바랍니다. 그리고 약속을 어기면 당분간 무시해 주시고요.

Answer 3

직장에서 약속을 자주 어기는 동료와는 직접적인 대화를 통해 문제의 원인을 파악하고 해결을 모색하는 것이 중요합니다. 상대방의 입장에서 어려움이 있을 수 있으니 열린 마음으로 접근해보세요. 대신, 계속해서 문제가 반복된다면 그 사람과의 업무를 최소화하고, 협업 시 명확한 기한과 절차를 문서화해두는 것이 필요합니다. 상사와의 불필요한 마찰을 피하시려면, 본인의 관여도를 조절하면서 문제를 비공식적으로 논의하여 조직적인 해결책을 택하는 것도 도움이 될 수 있습니다.