고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치이직 후 새로운 팀원들과 어떻게 하면 빠르게 친해질 수 있을지?친구들과 자주는 아니여도 종종 시간이 날 때마다 보는 편인데요, 이번에 한 명이 이직을 하게 됐는데 새 직장의 팀원들과 친해지는게 조금 어렵다고 하더라고요. 자기 말로는 빨리 친해져서 잘 지내고 싶은데 뭔가 좀 어색하기도 하고 굴러온 돌인가 싶은 생각이 든다고 하더라고요. 저도 이직을 생각 중이라 남 얘기같지 않은데 새로운 직장에선 어떻게 자연스럽게 친해질 수 있을지 알고 싶어요. 적당한 대화 주제나 좀 더 빨리 친해질 수 있는 행동같은게 있을지 조언이 필요합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자상담자랑 소통이 잘 되려면 어떻게 해야할까요?안녕하세요?누구보다 열심히입니다.제가 타로일을 하는데요.아무래도 상담자와 소통이 잘 안되는 기분이 듭니다.매일 오전 9시~ 오후 11시 30분까지 상담이라고 공지를 했는데요.갑자기 자주오던 손님이 새벽에 오시고요.제가 자다깨서 아 지금 자다깨서 답장드린건데 오전9시 ~ 오후 11시 30분 상담이다하니까 자기가 여기다가 쓴돈이 얼만데 새벽에 안하냐고 욕먹었습니다 ㅠ나는 무슨 잠도 자면 안되고 24시간 대기해야하나 싶고 속상하고 현타오더라고요.상담자랑 소통이 잘 되려면 어떻게 해야하나요?여러분의 조언 부탁드립니다.답변 기대할게요감사해요좋은 하루되세요!3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지적인호아친27중고등교사 학생,학부모 스트레스 질문합니다주요교과기준 중고등교사기준으로 담임 맡으면 그렇게 스트레스가 크나요?퇴근시간 빠르고 방학도 있는데 이 장점을 상쇄할정도로 심한건지 궁금하네요7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담더없이현명한퓨마임신 준비 중인데 이직 하는 것이 좋을까요?구구절절하지만 많은 사람들의 생각이 궁금합니다. 이전 직장에서 영업이 아닌데 영업 포지션으로 변경되면서 이직을 하였습니다. 허나, 면접 때와는 너무 다른 업무량과 심지어 제가 부서장 같이 일을 해야하더군요6인 회사로 딱 두 팀 있는데 제가 다 맡아서 하라고 하였고, 절 면접 봤던 면접관이 제 팀장일거라 생각하고 들어왔는데 출산휴가를 앞두고 있답니다. 입사하자마자 제가 그 분 역할을 하라고 뽑은거라는 걸 알게됐습니다. 기분이 나쁘더군요. 그만 두고 싶습니다만, 저도 지금 임신 준비중이라 그만 두는 것이 옳은것인지. 감정은 감정이거 이성적으로 판단하는 것이 옳은게 아닌가 싶고 요즘 많이 괴롭네요1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담똑똑한짱구이직을 자주 하게 되면 회사의 인사팀 입장에서 안좋게 볼까요?안녕하세요이직을 자주 하게 되면 회사의 인사팀 입장에서 안좋게 볼까요?저는 연봉을 더 높이고 싶어서, 이직을 계속 시도해 보고 있는데이직 인사팀 입장에서는 해당 지원자를 금방 그만둘거라 생각해서 안좋게 볼지아니면 계속 발전해 가는 인재로 좋게 볼지 궁금해서 질문 드립니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치메타버스 오피스 도입은 다들 어떻게 생각하시나요?몇 년전까지만 해도 재택근무가 되게 생소하기도 하고 저게 효율이 나올까 싶었는데, 어느순간 재택근무가 우리 삶의 일부가 되어 버렸더라고요. 제 주변에서도 직종에 따라서 다르지만 주에 몇 번씩은 재택근무를 하시는 분들이 계시는데 이제는 가상 공간인 메타버스 오피스 도입에 대한 말도 있더라고요. 메타버스에 대해서 아직까지 반신반의하긴 하지만 이게 오피스에 도입된다고 했을 땐 업무적으로 어떨지 다른 분들의 의견이 알고 싶어요.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나행복할사람중소기업 설연휴 상여금 질문있습니다.제가 방금 뉴스를 보면서 생각이 든건데요.고객사는 중견기업이라서 직원수가 500명 내외 되는것으로 알고 있는데,상여금이 400% 정도라고 알고 있습니다.노조가 힘이 강하다고 하는데..우리 회사에 협력사들은 공장단지에 있는 중소기업인데,대부분 50~100명 사이에 오래된 회사들 이고,상여금은 10년동안 받지도 못한 곳도 있다고 합니다.또는 30인 이하 사업장의 경우에는,정말 오래 다닌 직원의 말을 들어보면,초창기부터 상여금은 없었다고 하는데요.그러면서 사장은 가져가는 돈이 늘 수백만원에서 많게는 몇천만원 단위라고 하더라고요.연봉협상도 그저 통보하는 식이고..어쩌다 연봉협상이나 상여금 등의 얘기가 나오면,일을 더 많이 하면 연봉올려준다고 하거나, 회사가 적자라고 하거나.. 그렇게 얘기하면서 답답하다고 하네요.그런데도 가족회사라서 사장의 가족들은 회사에서 따로 현금으로 상여금 형식으로 돈 받는 사람들이 있고.. 더럽고 치사하면 니들도 사업하라고 하는데, 참 이래서 정말 많은 중소기업들이 발전이 없는건가 싶기도 합니다.어떤 중소기업은 아이템보다 사람(직원)에 투자해서 미래를 본다고 하지만, 그런 회사가 금방 망하는곳도 봤고.... 반대로 탈세니 뭐니 하면서 가족중에 법조계 사람있으면 등에 엎고, 여차하면 빽으로 사용할 틈만 노리는 갑이니까 직원들은 뭐 힘이 없어보이더라고요.회사가 적자라서 망하더라도, 그동안 회사가 모아놓은 돈이 수억에서 수십억은 넘을것 같고, 회사 건물도 전세나 월세가 아닌 자기소유라서 나중에 혹여라도 부도나면 반에 반값에 매각하더라도 최소 수억에서 수십억은 가져갈텐데.. 부도가 나더라도 회사가 딱히 뭐 보상이나 배상해야 하는 금액은 없다면서요? 그냥 파산신청하면 되는거죠? 사장이나 회사주인은 그동안 돈 많이 가져갔으니, 회사 매출이 안좋게 이어지면 사업 접고서 수십억 자산으로 앞으로 남은인생 놀러다니면 될것같은데..저도 뭐 회사 다니면서 상여금은 지금까지 받아본적이 딱 1번밖에 없었는데.. 오래전 다른 회사에서 30만원 받았던적이 있었고, 그때 사무직 인원만 70명정도 되는 중소제조유통업 회사였는데.. 그때가 뭐 그립네요.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자번아웃을 이겨내려면 어떻게 해야할까요?안녕하세요?누구보다 열심히라고 해요.열심히 일을 해야하는데 너무 귀찮더라고요.번아웃이 온것 같아요.매일매일 상담을 하다보니 그런것 같아요.번아웃을 이겨내려면 어떻게 해야하나요?좋은 방법이 있을까요?있다면 알려주세요.답변 기대할게요좋은 밤되시길 바래요!6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치팀 프로젝트에서 의견 충돌 시 해결 팁은 뭘까?팀 프로젝트를 하다 보면 의견 충돌이 생길 때가 많아요. 좋은 의견들을 내더라도 정답이 없는 상황이라서 서로 의견차이를 좁히지 못해 일이 잘 진행되지 않는 경우가 생기더라고요. 이 경우에는 다른 팀원들의 경우 눈치를 보기도 하고 팀 분위기도 저해되는 거 같은데 이런 상황에서 갈등을 최소화하고 모두가 만족할 수 있도록 조율하는 효과적인 방법이 있다면 알려주세요!2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자회사에서 동료와의 협업을 잘 이끌어 가기 위한 팁은 무엇인가요???회사에서 동료와의 협업을 잘 이끌어가기 위한 팁에는 어떤 것들이 있을까요???협업 방법을 활용해 작업 과정을 투명하게 관리하는 구체적인 방법은 무엇이 있을까요???2명이 답변했어요