답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.알고 계신바와 같이 4시간이상 근무시 휴게시간 30분을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 이를 위반시 징계를 받을 수 있습니다.그리고 겸업에 대한 사실은 예측하지 못한 우연한 사정에 의해 알려지게 될 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고에 대한 규정은 적용되지 않습니다. 다만5인 이상 사업장에 해당하므로 부당해고에 대한 분쟁은 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질문과 같이 휴일에 관한 사항을 명시하지 않았다면 법 제17조 위반에 해당하여 신고가 가능합니다만다만 여러 사정을 고려하여 송치 및 처벌 여부가 결정되므로 무조건 처벌된다고 단정짓기는 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질문과 같이 휴일에 관한 사항을 명시하지 않았다면 법 제17조 위반에 해당하여 신고가 가능합니다만다만 여러 사정을 고려하여 송치 및 처벌 여부가 결정되므로 무조건 처벌된다고 단정짓기는 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 확인하긴 어렵다고 보여지나 정부에서 임금정보에 대해 체계적인 통계자료를 제공하고 있는 사이트를 안내해드리겠습니다. 도움이 되시길 바라겠습니다.임금직업포털-워크피디아

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.징계나 비위 혐의가 있다면 공무원의 의원면직을 국가나 지자체 등에서 바로 수리하지 않고 그 전에 징계조치를 할 수 있을 것으로 사료되고형법상 직무유기가 문제될 수도 있다고 생각됩니다. 다만 이에 관해서는 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법 조항 안내드립니다.공직선거법 제155조(투표시간) ①투표소는 선거일 오전 6시에 열고 오후 6시(보궐선거등에 있어서는 오후 8시)에 닫는다. 다만, 마감할 때에 투표소에서 투표하기 위하여 대기하고 있는 선거인에게는 번호표를 부여하여 투표하게 한 후에 닫아야 한다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 여전히 많이 발생하고 있는 것도 있으나 사업주 조치의무를 법에서 정하고 있어이전에는 드러나지 않았을 문제들도 공식화되어 외부에서 인식하는 경우도 많은 것 같습니다.