답변 내역
- 휴게시간 관련하여 궁금한것이 있습니다.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 맞습니다휴게시간은 근로시간 도중에 주어야하기 때문에, 설사 근로자가 "휴게시간 필요없고 일찍 퇴근할게요"라고 요구해도 무조건 휴게시간을 부여해야 합니다고용·노동 / 근로계약25.04.2200
- 총 근무시간은 무엇을 기준으로 해야하나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로와 근무는 똑같은 말입니다애초에 총 근로시간이란것이 별다른 의미가 없습니다왜냐하면 근로기준법상으로는 주단위로 제한을 가하고 있고, 급여도 시급이나 월급이 문제될 뿐 총근로시간은 의미가 없습니다때문에 해당 직원에게 무슨 용도인지 물어보고 그에 맞춰서 알려주는게 좋아보입니다고용·노동 / 임금·급여25.04.2200
- 임신검진휴가는 어느 상황에서나 쓸 수 있을까요? 임신 검진 휴가를 보장해주지 않는 경우 고용주는 어떤 불이익을 얻게되나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임산부는 임산부 정기 건강진단을 위해 필요한 시간을 청구할 수 있으며, 사용자는 이를 반드시 허용해야합니다사용시기는 임신 경과에 따라 다릅니다임신 28주까지: 4주마다 1회임신 29~36주: 2주마다 1회임신 37주 이후: 1주마다 1회다태아 임신, 만 35세 이상, 장애인, 고위험 임신 등은 의사 소견에 따라 횟수 추가 가능또한 유급으로 제공되며 이를 이유로 임금일 삭감할 수 없습니다고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2200
- 해고예고수당 얼마인지 모르겠습니다안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 해고예고수당은 통상임금 30일치로 지급하는 겁니다때문에 실제 일한시간이 아니라 계약서 상에 얼마나 일하기로 했는지에 따라 결정됩니다통상임금은 소정근로에 대해 지급하기로 정한 임금이며, 소정근로는 법정근로시간 이내를 의미합니다고용·노동 / 임금·급여25.04.2200
- 한달근무중 조퇴를 했는데 월차가 없어지는게 맞는건가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요회사가 잘못한 겁니다조퇴를 한다고 해서 월차휴가(정확히는 연차휴가) 발생에 영향을 미치지 않습니다고용·노동 / 임금·급여25.04.225.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 50대에 퇴직 후에 일할만한 직장 또는 업무를 알고싶어요.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직무나 직종은 워낙 개인 커리어별로 달라서 조언이 어렵습니다아무래도 본인이 가진 기술 위주로 취업을 하시는게 오래 다닐 수 있는 방법이 됩니다또한 만55세이후에는 고령자로 취급되어 기간제 계약의 2년 제한이 적용되지 않으니 그러한 부분을 이용하는것도 방법입니다고용·노동 / 기타 노무상담25.04.2200
- 회사에서 포괄임금제?? 이런거로 주는계약을 해야할까요??안녕하세요. 구고신 노무사입니다.포괄임금제인지 고정OT인지 정확히 파악이 안되나 월 40시간의 연장근로수당을 선지급하고 실제 연장근로는 할 수도 있고 안 할수도 있는겁니다연장근로 안했다고 급여는 깍지 못하는 반면, 연장근로를 40시간보다 더 하면 추가적으로 지급해야합니다고용·노동 / 임금·급여25.04.2100
- 직장내 괴롭힘으로 퇴사 가능한가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.세부 사실관계를 더 파악해봐야겠으나 원장의 1회성 발언만으로는 직장 내 괴롭힘 인정받기는 쉽지 않아 보입니다그리고 부서배치는 원장의 권한이 맞습니다강제이동이 아니라 정상적인 이동입니다고용·노동 / 구조조정25.04.2100
- 5월 말 퇴사예정임을 밝혔을때 질문입니다안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5월말에 퇴사 의사를 통보했는데 회사가 그 전에 나가라고 해서 그걸 따를 필요는 없습니다구체적인 사실관계에 따라 해고 또는 사직일의 조정으로 평가될 수 있는데, 퇴사 통보가 근로자의 일방적인 의사표시해고는 사용자의 일방적인 의사표시합의해지는 양자의 의사합치입니다때문에 회사가 지정한 날짜를 받아들이지말고 원안을 고수하시면 됩니다고용·노동 / 근로계약25.04.2100
- 2년 만근 후 퇴직시 연차수당 받을 수 있나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.미사용연차휴가수당은 휴가가 발생하고 해당 휴가를 사용 못한 경우에 금전으로 지급하는 개념입니다또한 휴가의 발생일은 1년+1일이라고 생각하시면 됩니다때문에 23년 6월 7일 입사면 24년 6월 7일에 휴가가 발생하고 이때부터는 퇴직할 때 미사용연차휴가수당으로 지급받게 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.04.2100