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주휴수당에 대해 궁굼한게 두가지 있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.한 주는 주휴일을 기준으로 다음 주휴일까지의 기간이라고 보시면 됩니다첫 주휴일이 2월 22일이라면 그 날을 포함하여 다음주까지의 2월 28일까지가 한 주입니다그리고 기재하신 대로 4주 평균하여 15시간이상이면 모두 유급주휴일 지급 대상입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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보훈특별고용 대기시간 여쭙니다..
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주요 공기업의 경우 지원자가 많다 보니 추천 대기 기간이 길어지는 경우가 많습니다.실제로는 1~2년 이상 기다리는 사례도 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.18
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청년인턴으로 4개월 근무 시 기초생활수급자 박탈될까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1 인 가구 기준 중 기초생활수급 자격을 인정받으려면은 월 소득이 134만원 이하여야 합니다. 질문자님이 말씀하신 대로 소득이 200만원이라면 기초생활수급자에 따른 지원을 받지 않는 게 너무나도 당연한 겁니다.또한 인턴도 당연히 4대 보험에 가입할 의무가 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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이직확인서 , 실업급여 알려주세요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.자의로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받지 못합니다. 실업급여제도는 비자발적으로 퇴사하는 경우에 새로운 직업을 찾는 동안 국가가 일정 부분 지원을 해주는 제도이지, 자의로 퇴사하는 경우까지 도와줄 이유가 없습니다. 이직확인서 같은 경우는 제 자의,타의에 상관없이 모두 회사에게 발급 의무가 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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음식점 법인 프렌차이 당일 문자 퇴사 손해배상?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서에 한 달 전 통보가 명확하게 명시되어 있는데 당일 퇴사 통보를 하였다면은 손해가 발생했다는 전제하에 손해배상을 청구할 수 있습니다. 질문자님이 퇴사하고 해당 사업장에서는 다른 사람을 구해야할텐데, 당일 퇴사 통보로 긴급하게 구하기 때문에 추가적인 비용 등이 들어갈 수도 있습니다.때문에 사업주가 손해가 발생했다는 부분을 입증 가능하다면 이러한 부분은 손해배상을 청구할 수도 있습니다.흔하게 일어나는 일은 아닌데 요즘에는 워낙 당일 퇴사 통보 등도 많기 때문에 사업주들이 손해배상을 청구하는 경우도 늘어나고 있긴 합니다
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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임금 체불 발생시, 근로자가 취할 조치
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기본적으로는 근로계약서를 말하며, 그 외에 출근하여 회사에서 일한 흔적이 남은 자료들을 말합니다메일, 문자, 카톡 등등 회사 생활을 하면서 일한 것을 증명할 수 있으면 제한은 없습니다그리고 저런 자료는 본인이 준비하는것이고 경리한데 요청하는게 아닙니다
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
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근로자의 동의없이 월급제를 시급제로 변경해도 되나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임금체불에 해당하는지 여부는 해당 임금체계 변경이 유효힌지, 무효인지에 따라 다릅니다근로조건의 변경은 근로자와 사용자가 합의하여 변경하는 것이 당연합니다. 근로자에게 어떠한 얘기도 없이 일방적으로 변경하였다면 무효일 가능성이 높습니다. 입금체계 변경이 무효이면 본래의 임금은 여전히 월급제에 기반하여 지급해야 되기 때문에 그 금액상 부족한 부분이 있다면은 임금처분에 해당할 수 있습니다
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
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계약기간 내 퇴사, 사유는 손목•허리 질병인 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.신체 질병으로 인한 퇴사의 경우에는, 질병이 있음에도 해당 회사의 사정상 휴직 등이 불가능하고 저러한 질병이 사업주나 의사등을 통해 객관적으로 인정될 때에만 구직급여 수급사유가 인정됩니다약간 아프다 정도로는 안 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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알바 임금체불 이런 것도 신고 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임금체불이야 신고 가능합니다다만 근로자가 스스로 본인의 임금을 포기하는것도 가능하고, 기재된 글을 보면 스스로의 의사에 따라 포기한 것으로 보입니다즉 저런 부분은 신고해도 의미 없습니다
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
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월요일이 월차내고 쉬고난뒤 화요일 퇴사정하면 이직일은 금요일이 되는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일 +1일 입니다질문자님은 월요일이 마지막 근로일이였으나 휴가를 사용한 겁니다때문에 화요일이 퇴사일입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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