전문가 프로필

답변 내역

편의점 알바 근로계약서 미작성 갑작스러운 퇴직 급여받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약서 없더라도 지금까지 일한 부분에 대한 급여는 받을 수 있습니다안 주면 임금체불 진정 제기하면 됩니다이와는 별도로 갑작스럽게 퇴직하면 상대방쪽에서 이에 대한 손해배상청구할 수도 있습니다그러니 먼저 퇴직일을 고지하고 잘 얘기후에 하시길 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
0
0

대학비 지원 받은 상태에서 회사귀책으로 인한 자발적 퇴사시
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 반납해야 할 것으로 보입니다회사에서 교육비를 지원하는 것과는 별개로 퇴직은 본인의 의사에 따라 결정한 것이기 때문에 이것이 저러한 사규를 무효로 만들 사정으로는 보이지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
0
0

수습기간 중 해고를 당하면 법적 조치를 할수가 있나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 수습기간도 일반 정규직원 똑같은 근로자입니다때문에 부당해고구제신청 하면 됩니다특히 수습기간의 평가를 이유로 해고하는 경우가 있는데, 이 경우 평가기준이나 이러한 조치가 사전에 고지되어있는지가 중요한 쟁점입니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.28
0
0

급여항목 세부내역 변동됐는데 어떤 의미인가요 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.항목의 변경을 보니, 연장근로등에 대한 보상방식을 변경한게 주요 포인트로 보입니다2.고정연장근로수당의 범위내라면 별도 특근비 지급하지 않아도 됩니다3.연차수당을 월급에 넣는다는거 자체가 말이 안됩니다4.저 체계에서는 기본급만 포함됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
5.0
1명 평가
0
0

토요일 무급휴무일에 일을하면 시간계산은 어떻게되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.이번 삼일절은 무급휴무일이면서 유급휴일이기도 합니다때문에 해당 일에 출근하여 근로를 하였다면 휴일근로에 따라 할증 적용됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
0
0

직장내 따돌림에대한 법적 조치는 어떻게되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직장 내 따돌림은 전형적인 직장 내 괴롭힘 행위입니다이러한 행위가 발생하여 신고 조사가 되어 직장 내 괴롭힘으로 밝혀진다면징계책임가해자외 피해자의 분리조치: 통상 가해자를 먼 곳으로 전보조치기타 행위에 따라 민형사상의 책임등을 질 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.28
0
0

급여명세서를 받지 못하면 근로자에게 향후 불이익이 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자에게 불이익이 있다기보다는 사업주에게 처벌 규정이 적용되는 사항입니다다만 향후에 임금체불이 발생했을 때 급여명세서가 없다면 입증이 조금 어려워 질 수는 있겠죠
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
0
0

일하던 가게 임금체불로 인해 전화할려는데
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.욕설의 경위와 정도에 따라 다릅니다.이미 근로자 신분도 아닐테니 근로기준법은 적용이 안될테고 그럼 형사법규가 적용되어야하는데, 이는 별도의 원칙이 적용되어 보다 엄격하게 판단합니다
고용·노동 / 임금체불
25.02.28
0
0

통상임금 법 개정 이후 적용에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.이번 판결에도 나와있는 내용입니다만, 만일 상여금 등이 통상임듬에 해당하여 삽입하면서 해당 시간 수 만을 단협의 기준인 180시간 등으로 하는것은 인정되지 않는다고 판시하였습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
0
0

연봉계약서 작성해야하는데 혹시 계약금액을 삭감 할수 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.올해 연봉을 작년보다 삭감한다는 얘기인가요?? 연봉은 당사자가 합의하여 정하는것이며 회사가 제안 후 상대방이 수락하는것이기 때문에 감액된 연봉을 제시하는것도 당연히 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
0
0