전문가 프로필

답변 내역

주 4일 입사 3년 차 연차는 몇 개인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주4일제가 아니라 주 몇 시간을 일하는지에 따라 발생하는 연차휴가의 숫자가 달라지는 겁니다.때문에 주 00시간을 적어주셔야 확인이 가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
0
0

육아휴직급여는 나라에서 주는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 국가에서 지급합니다회사 규정에 따라 다르나, 추가적인 급여를 회사에서 보전해주는 경우도 있습니다또한 특정한 사업주는 고용안정장려금 등을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
4.0
1명 평가
0
0

알바 여러개다닐경우 실업급여 어떻게되나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2번해서만 해고 또는 비자발적 사유로 이직하면 됩니다그러면 1번 알바의 사직 사유는 묻지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
5.0
1명 평가
0
0

스케줄근무시 이런경우도 휴일대체제도인가요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.휴일의 사전 대체가 말씀하신 내용입니다원래 휴일에는 일하면 150%~200%의 할증이 붙습니다그런데 질문자님의 회사처럼 공휴일에 일하는게 상시로 예정되어 있는 회사는 인건이 부담이 생깁니다이에 공휴일과 평일을 사전에 대체하여 공휴일에 근로를 하더라도 평일수준의 임금만 주고, 대신 평일에는 쉬게 하는 겁니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
0
0

일하는 곳 가서 음식 시켜 먹어도 되나요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다. 반대로 생각해보세요일하는 직원이 와서 매장의 매출까지 올려주는 겁니다거기다 음식이나 서빙에 대해 불평불만도 안하겠죠 얼마나 바람직한 고객일까요!
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.24
0
0

아르바이트 실업급여 질문드립니다!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.지금 알바가 계약기간의 종료나 해고 등 비자발적 사직으로 끝나고 난 이후에 실업급여릴 신청하시면 됩니다이때 이전 알바로 일했던(고용보험에 가인했던)기간을 합쳐서 실업급여 수급 가능여부를 확인하게 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

요즘 계약직 얼마나 일하고 정규직으로 전환되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 : 기간제 근로자의 계약 기간은 원칙적으로 2년을 초과할 수 없습니다. 따라서 2년을 초과하여 계속 근무하는 경우, 사용자는 해당 근로자를 기간의 정함이 없는 근로자(정규직 또는 무기계약직)로 전환해야 합니다.단 특수한 경우, 정규직 전환 의무의 예외가 인정됩니다 * 사업의 완료 또는 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우 * 휴직ㆍ파견 등의 사유로 결원이 발생하여 이를 보충하는 경우 * 계절적 업무에 종사하는 경우 * 고령자, 박사학위 소지자, 전문직 등
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
0
0

퇴사시 연차 수당 기준 입사일 기준일까요 회계년도 기준일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회계연도로 연차를 운영할 경우 근로자의 퇴사시점에 따라 그 유불리가 달라질수 있습니다.다만, 회계연도로 부여하는 것이 근로자의 입사일 기준 계산 보다 더 유리한 경우취업규칙에 회계연도 기준으로 부여하되, 퇴직시점에는 입사일을 기준으로 연차를 재정산한다는 규정이 있는경우입사일 기준으로 다시 재 정산할수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

신규자가 발생한 연가를 사용하면 그 달운 먼근이 아닌가?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차휴가는 유급연차휴가이기때문에 휴가를 써도 만근으로 보는게 맞습니다그리고 퇴사일은 마지막 근로일+1일 입니다2월28일에 마지막으로 근로하고 3월 1일부로 퇴사하면 연차휴가가 안 생깁니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
0
0

신규자가 2개월 근무 후 퇴직하는 경우 연차수당 지급?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2월을 만근하고 3월 1일까지 근로해야 2월에 대한 연차휴가가 생성되는 겁니다그런데 3월 1일~3일은 연휴이니 해당 부분참고하여 인력운영하시면 될 듯 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0