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점심시간이 한 시간이면 연장 근로때 휴게가 없어도 되는지
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.9 to 8을 근무한 경우 총 11시간이고 이중 근무시간은 10시간이 됩니다8시간에 1시간 휴게시간이 통상 점심시간입니다이제 추가 4시간이 없기 때문에 휴게시간을 더 부여할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
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사직서 제출 후, 징계위원회 예정이라면요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.징계는 재직 중인 인원을 대상으로만 처분이 가능합니다때문에 사직서를 제출하고 수리하여서 효력이 발생한다면 그 이후의 징계는 무의미한 절차가 됩니다
고용·노동 / 해고·징계
25.02.02
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근무중 피부 화상으로 인한 산재처리 방법
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.병원에서 의사의 진단서 또는 소견서 받으시고, 진료비 영수증까지 함께 제출하시면 됩니다산업재해 요양급여 신청은 근무처 또는 관할 근로복지공단에서 할 수 있습니다.근무처를 통해 신청하는 경우, 회사 담당자에게 필요한 서류를 제출하고 신청 절차를 안내받으면 됩니다.직접 근로복지공단에 신청하는 경우, 해당 지역 근로복지공단에 방문하거나 우편, 팩스, 온라인 등으로 신청할 수 있습니다.온라인 신청은 근로복지공단 홈페이지에서 가능하며, 필요한 서류를 스캔하여 업로드해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.02
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직장내 괴롭힘 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은직장 내 우위를 이용하여 업무상 범위를 초과하여 스트레스, 고통을 주는 행위입니다말씀하신 사례에서 폭언 등은 확인되나 A와 B의 갈등으로 보이는바 A가 직장 상사등이 아니라면 관계상의 우위는 인정되기 어려워 보입니다때문에 직장 내 괴롭힘으로는 해당되지 않을거 같고, 폭언 등을 이유로한 징계는 가능흐 보입니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.02
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알바 대타 맡기면 주휴수당이 날아가나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 하기 때문에 알바생이 대타로 타인에게 맡겼더라도 결근을 한것이 아닌 이상 주휴수당을 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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30대후40대초 직장인 평균 연봉이 어떻게될까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.우리나라 직장인 평균 연봉이 약 4214만원인 것으로 조사되었습니다. 세부적으로는 30~34세의 중위소득은 3천9백만 원 정도이며 이는 월 325만 원의 월급을 받는다고 볼 수 있으며 세금을 제하고 받는 실수령액은 약 287만 원을 받는다고 볼 수 있습니다35세~39세의 중위소득은 4천5백만 원이며 월 375만 원이고, 세금을 제하고 나면 월 받는 실수령액은 약 327만 원의 월급을 받는다고 볼 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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택배 상하차 알바는 일당이 어느정도 인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.택배상하차 알바는 보통 시간당 10,000원에서 15,000원 사이의 시급을 받습니다. 하루 4시간에서 8시간 정도 근무할 수 있습니다일당으로 치면 12만원정도 되겠네요
고용·노동 / 임금·급여
25.02.02
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설연휴 근무시 수당이1.5배인지 2배 인지 궁금해요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.설연휴 할증은 1.5배입니다2배가 되는것은 8시간을 초과한 경우에 초과한 부분에 대해서만 지급됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.02
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회사 내에서 맺어지는 근로계약은 계약 사인 하면서부터 효과가 발생하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약은 구두로도 유효하며 양 당사자가 합의하여 계약서를 작성하였다면 효력이 있습니다또한 그 특성상 중요부분에 착오나 기망이 있는것이 아닌이상 취소 할 수 없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.02
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회사 키우는 강아지 물려도 산재처리 가능한거에요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.산재처리 되기는 힘들어보입니다산재는 기본적으로 업무수행 중이나 사업장의 업무환경으로 인해 부상을 입었을 때 인정되는 것입니다동물병원이 아닌 이상 말씀하신 사례로 산재가 인정되기는 어려워 보입니다
고용·노동 / 산업재해
25.02.02
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