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지금다니는곳은 주40시간 근무 하는데 근무지가 호텔이라
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.저런 각서따위를 받았다고 하여 연차가 소멸되지는 않습니다. 때문에 휴가는 안 사라졌고 못 쓴 휴가는 미사용연차휴가수당으로 받게되며, 이를 지급하지 않은 것은 임금체불입니다.다만 근로기준법에 따른 연차사용촉진이 이루어진 것은 아닌지 확인해보심이 좋을 거 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.14
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근로계약서를 안 쓴 상태인데요 실업급여 신청이 될까요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서가 필요한 이유는 근로를 시작한 날짜를 특정하기 위한 것인데요, 4대보험은 정상 적용받았다고 하시니 굳이 계약서가 없더라도 가능해 보입니다.계약만료를 말씀하시는거면 기간제로 계약을 맺으신듯하고, 1년이상 근무하셨으니 피보험단위기간도 충족하신듯하여 일응 실업급여 수급 요건을 충족하신것으로 보입니다
고용·노동 / 근로계약
24.12.14
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노동조합 활동으로 인한 불이익 처우를 받은 경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.노동조합 활동을 했다는 이유로 징계, 배치전환 등의 불이익한 조치를 받았다면 노동위원회에 구제신청을 넣으시면 됩니다크게 부당징계구제신청과 불이익취급에 따른 부당노동행위 두 가지의 쟁점으로 구제신청을 넣으면 됩니다
고용·노동 / 해고·징계
24.12.14
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육아 휴직 후 복직 시 동등한 근무 조건을 보장받기 위해서
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.통상은 원직복직이 가장 기본적인 동등한 근로조건 실현 방법입니다.그 외에는 복직 후에 승진 등에 있어서 육아휴직을 썼다는 이유로 누락을 시키면 안된다던가, 육아휴직 후 연차휴가를 사용할 수 있도록 육아휴직을 출근으로 간주하는 것(법정사항) 등이 있겠죠
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.14
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해촉증명서 거부 신고 어디에 어떻게 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해촉증명서가 해고사유서를 말씀하시는걸까요??근로자를 해고하는 경우, 해고사유를 담은 서면을 의무적으로 전달해야하기 때문에 서면으로 이를 받으신적이 없다면 그 해고자체가 무효입니다.해고사유서가 아니라 퇴직증명서를 의미하는것이라면 이것의 미발급 또한 근로기준법에서 과태료 부과사항입니다.고용노동부나 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.14
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공유오피스는 앞으로 걔속 증가할까요,
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공유오피스의 전망은 정확히 예측하기 어려우나, 미국의 위워크 등이 파산신청을 한 것을 보면 전망이 마냥 좋지는 않은 거 같습니다.대아러 한국의 대다수의 회사에서 재택근무는 부정적으로 바라보고 감소하는 추세입니다.대신 규모가 있는 대기업들은 근무지를 다양하게 구성하여 거점오피스의 형식으로 운영하는 경우가 많습니다.그렇게 보면 공유오피스 또한 방식을 바꿔서 재차 증가할 가능성이 있겠네요
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.14
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고용보험 가입기간 부족한데 하루 4시간근무도 고용보험가입기간이 채워지나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.실업급여 수급조건인 180일을 질문하시는거 같은데, 해당 조건에서 180일은 근로를 제공한 날을 의미하기때문에 시간이 짧더라도 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.14
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실업급여 관련해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 가능합니다.피보험단위기간은 일할 '날'을 기준으로 하는것이며 해당 날에 몇 시간 일했는지와는 무관합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.12.14
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정년퇴직후 계약직 실업급여 수급기간이 궁금합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.정년퇴직 후에 재고용 방식으로 근무하시는듯 합니다.정년퇴직 후에 바로 실업급여를 받으시는 경우 연령 60세에 피보험기간 5년~10년이라서 240일 대상이십니다.계약직으로 1년 근무한다쳐도 피보험기간은 동일한 범위라서 실업급여 수급기간은 똑같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.14
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11월4일 입사 11 월15일 하루 결근 그렇다면 한달만근 생성일은 언제일까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법에서는 1년미만 근로자의 경우 1개월 개근 시 하루의 유급휴가를 주도록 규정하고 있습니다.질문자님께서 11월 4일 입사 후 하루 결근하셨다면 11월 4일~12월 3일의 한달은 위 규정의 적용을 못받는다고 생각하시면 됩니다.또한 새로운 한달은 12월 4일부터 시작입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.10
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