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연차수당을 지급하려고 하는데 산출근거 근로기준법을 무엇으로 들어야할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차수당을 지급하려고 하는데 산출근거를 근로기준법 제1장 제60조(연차 유급휴가) 로 사용하면 될까요??근로계약서로 해야할지ㅠㅠ ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ근로기준법 상위규범이라 우선적용됩니다.다만 하위규범인 근로계약에서 유리하게 정한것이 있다면 근로계약이 우선적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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퇴직금 산정에 포함되는건 어디까지인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 급여는 기본급(시급*209)+야근 수당+교통비(출근일×4000)-무급 휴일-조퇴 이렇게 계산중인데 이 전체 금액을 퇴직금 계산할때 반영하는게 맞는건지 궁금합니다.교통비는 실비변상 목적으로 보이는바 제외되어야할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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실업급여 조건 문의드립니다. 단기계약 1개월+1개월 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.첫번째 질문 :1,2같은 사업장에서 이런식으로 1개월 단기계약 끝나고 다시 계약 연장시 실업급여 조건에 부합하는지 궁금합니다.총계약기간으로 만료처리하면 문제안됩니다.두번째질문: 그러면 추가로 이직확인서 발급받을때 총 2개가 뜨는지1번 같은 경우 이직확인서 1개면 충분합니다.세번째질문: 제가 찾아본바로는 마지막 계약만료가 최소 1개월으로 끝나야 안정적으로 조건이 되는데 이런식이면 같은 사업장이니까 실업급여 조건이되는지 궁금합니다.총계약기간 처리요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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포괄임금제를 적용할 시 2022년 최저임금 9160원 으로 측정할 때 최소 월급이 얼마나 될까요??????
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이에 포괄임금제를 적용할 시 2022년 최저임금 9160원 으로 측정할 때 최소 월급이 얼마나 될까요??????포괄임금제는 연장 휴일 야간등이 당연히 예정되어 있으며, 실제 근로시간산정이 어려운 경우로포괄임금제를 적용하더라도 최저기준 평상시 근로시간이상은 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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1년미만 근무시 월차 일수 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 월차는 총 몇개가 발생 되나요??6/7/8/9/10/11/126개입니다.2. 그 월차 수량만큼 휴가를 가지 못했다면 퇴사시 수당 지급되나요?수당청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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일용직근무 실업급여 가능 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그리고 단기로 계약직을 구해서 실업급여를 신청하려는데요 갑자기 면접 보려는 회사 측에서 근로계약서를 일용직으로 쓰고 세금을 3.3에 4대보험이 가입이 안된다는데 이 경우 실업급여 가능할까요?상용직 이후 일용직 근로하는 경우피보험단위기간 180일 중 90일은 일용근로해야합니다.3.3퍼 공제라면 고용보험도 가입안할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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자기계발비 지원제도 미지급시 소송 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.자기계발지원제도라고 자격증, 어학 기준 충족시 지원금을 주는 제도가 공식적으로 공문과 사내 규칙이 있습니다. 그걸 기한내에 안주고 계속 넘긴다면 노동법으로 신고와 소송이 가능할까요? ?지급해야한다고 되어 있는지, 지급할 수 있다라고 되어 있는지 확인이 필요할 것입니다.만약 전자라면 지급의무가 발생하는 경우 요건 충족한 경우라면 청구가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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실업급여 신청하고싶은데 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.여기서 궁금한건 권고사직이고 기간이 충족되어 실업급여 청구 가능할거 같은데 퇴직 수 다른 B회사로 바로 출근하게 될 경우 실업급여나, 조기취업수당 신청이 될까요?실업신청후 대기기간이 지난이후 재취업하여 1년이상 계속근로한 경우 재취업수당 발생합니다.이경우 실업급여 미지급 액수의 1/2 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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직장내 괴롭힘 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.근무시간과 본인얼굴이 나오게 사진을 찍어 증빙2.주차영수증 및 기타 영수증 시간 확인3.회사내 업무스케쥴 작성 시스템에 등록4.단톡에 업무 및 시간 기록정확하게하는건 이해가 되지만 같은 회사내 다른 프로세스.. 그리고 과한 요구등이 맞는지 궁금합니다.부서별로 근태권한을 가진자가 존재하고, 회사에서 해당 권한을 전부 맡긴 경우라면 부서장별로 달리 확인할 수 있을 것입니다.다만 위와 같이 일반적인 확인에 비해 과다한 요구는 직장내괴롭힘 문제라기보다는 근태관리 시스템에 대한 대안요청이 적절할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
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1년2개월근무 연차수당없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월차는 1년미만사용가능하므로 연차로 사용하는거라고 하는데 맞는건가요?월차는 1년이내 사용해야하고 사용하지 못한 것은 수당으로 청구해야합니다.그리고 제가 연차를 다 사용하면 식비수당이 8000원이 안나오는데그러면 퇴직금이 적어지는데 이게맞나요?식비수당이 지급되는 금액이 애당초 실비변상목적 이라면 임금이 아니므로 퇴직금에 포함되지 않습니다.그리고 그동안 왜 연차월차 사용하면 식비수당 깎이는거 법적 문제없너요?문제없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.24
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