전문가 프로필

답변 내역

퇴사 전달에 며칠이상 근무하면 월급을 다 준다는데 정말인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로기준법상 해고예고수당 지급대상은 3개월이상 근로한 자에 해당하는 자로 즉시해고된 경우 지급받을수 있습니다.근로자수 무관하게 적용됩니다.2. 퇴직위로금의 경우 사업주가 지급할 의무 없으나, 당사자간 협의에 따라 지급되기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.20
0
0

실업인정기간에 입사와 퇴사가 전부 이뤄졌을때 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 취업한 회사의 4대보험 신고여부 또는 간이사업자로 3.3공제했는 지 여부확인하시기바랍니다.(추후 국세청 신고내역 발각시 부정수급 처리될 가능성 존재함)2.위 신고내역이 존재한다면, 고용센터의 취업신고 및 퇴사신고 하여 소명하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
0
0

면접관이 결혼여부및 가족관계 상세하게 물어봐서 기분이 안좋은데요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.상시근로자수 30인이상의 사업장의 경우 채용절차공정화에 관한 법률에 따라서 제4조의3 제2호에 따라서 해당정보 수집이 금지 됩니다.2.이를 위반한 경우 과태료대상이됩니다.다만 1대1녹음이 아닌 면접관이 다수인 상황이고, 녹음당시 제3자의 음성이 녹음된 경우라면 통비법 위반으로 증거능력이 없습니다.참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.05.20
0
0

해고 예고수당은 기한이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5월 16일에 갑작스럽게 잘리게 됐고 당장 나오지말라해서 퇴직금과 해고예고수당을 받아야하는걸로 알고있습니다. 총 1년6개월 일했구요! 퇴직금은 2주 이내에 줘야하는걸로 알고있는데 해고예고수당은 기한이 어떻게되나요? 궁금합니다.해고예고수당은 임금에 해당하지 않더라도 그밖의 금품에 해당할것인 바, 14일이내 지급해야할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
0
0

월급날이 5일인데 2일 입사입니다.3일치에 대한 월급을 5일에 받아야 합니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 11/2~11/30 분 월급을 12월에 받아도 노동법에 위법되는 부분이 없는지 궁금하고,전혀 문제되지 않습니다.익월 5일로 지급하는 경우 많습니다.2. 만약에 12월에 받은 월급이 11/2~12/4 일까지 일한것에 대한거라면11월 월급분(11/2~11/4일)은 11월에 받아야 하는지 12월에 받아야하는지 궁금합니다산정기간이 질문과 같다면 11월에 받아야 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
0
0

회사 사정상 단축근무일때 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급제 일하는 회사에서 사정상 주 5일근무에서 주 4일근무를 한다는데 주휴 수당을 받을수 없나요?주중 하루를 사업주사정으로 인해 쉬는 것은 휴업에 해당하는 바, 해당일을 제외한 나머지 출근일을 개근하면주휴수당지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.20
0
0

육아휴직 종료후 급여에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제근로자인 경우4월 25일 월급은 3월 16일~ 4월1일까지 금액이 일할계산 될것이며,5월25일 월급은 5월1일~5월 15일까지 일할계산분으로 지급될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.19
0
0

실업급여를 받으려고 하는데 재난지원금은 작년 소득에 포함이 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.작년 3월,12월에 코로나 휴원권고로 인해 소득이 0 이었기때문에 전년대비 소득감소가 없네요. 재난지원금은 소득이 안되나요?재난지원금은 기타소득으로 분류될수 있으나, 임금 감소하고는 무관합니다.최근들어 골다공증이 심해졌는데 이것도 수급조건이 될수있을까요?질병으로 인한 퇴사의 경우도 회사의 휴직또는 휴업요청이 받아들여지지 않는 경우 3개월이상의 의사소견서가 있어야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.19
0
0

7월부터 바뀌는 노동법 질문이요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.52시간으로 변경되는건지 주5일로 변경해야된다는 소리도 있던데 맞는건지요???어떻게 바뀌는지 궁금해요1주(휴일포함 7일)규정이 21.7.1부터 적용되며, 주근로일수여부는 문제되지 않으며, 주 최대 근로시간이 52시간으로 한정됩니다.다만 상시근로자수 30인미만 사업장의 경우 근로자대표와의 서면합의를 통해서 22.12.31까지 8시간더 근로가능합니다.(총 주60시간)
고용·노동 / 임금·급여
21.05.19
0
0

근로복지공단에피보험자격확인청구하면 실업급여받을수있겠지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 월화목금 9시-7시 수토9-13시매월 마지막토요일휴무 그러면 저는몇일근무한걸까요!?달에서 하루를 제외한 나머지 일수가 피보험단위기간으로 보아야할것입니다.2. 두루누리지원으로90%국민건강보험과연금 지원받아회사로선부담이줄었죠퇴사후 이직해도 두루누리지원을계속받을수있을까요!?두루누리 지원여부는 해당사업장규모로 판단되는 것으로, 재직중이지 않는다면 지원받지 못합니다.3.근로복지공단에피보험자격확인청구하면 실업급여받을수있겠지요?수급자격 수급사유 인정될 경우 가능합니다.4.권고사직당한거니까 권고사직으로 상실신고해주고이달월급하고 다음달한달월급하고 원장이 퇴직위로금으로 퇴직금챙겨준다했으니 한세달월급달라하면 무리일까요!? 무리입니다.5.원장은 이번달12일까지일한거에50만원퇴직위로금조로 챙겨주고 한달월급해서 두달분못되게325만원(185+140)주겠다고해놓고아직안보내줬어요합의한 내용입증이 가능하면 내용증명 보내시고, 아니라면 퇴사로부터14일이후 임금체불 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.19
0
0