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이런경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 신청이 된다고해서 실업급여 받으려고 하는데 알바로 다니고 있는 곳이 4대보험 가입이 되지않아서 실업급여 수령 가능한건가요~?일주일에 17시간, 한달에 60-70시간정도 근무하고 있습니다 .실업급여시 취업 한 경우 이를 신고하지 아니할 경우 부정수급처리됩니다.취업이란 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인경우에 해당하는 바, 4대보험 신고 되지 않았더라도 3.3세금신고되는 경우라면국세청 세금신고기록을 통해 부정수급에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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실업급여 받는중 알바 궁금해요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.거기가 레스토랑 같은데고요 거희가 식품이다보니까 보건증 만들오라는데요 4대보험 않들고요 월요일에서 금요일 11시 3시까지고요 주휴수당도 있다는데요 제 실업급여통장은 농협이고요 알바통장은 카뱅으로 받을것데요 그래도 걸리나요??개인사업장이고 세금신고를 안하는 경우라면 가능합니다. 다만3.3세금이라도 신고되 될 경우 국세청세금신고기록 조회해서 부정수급될수 있는 점 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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육아휴직 후 복직 한 다음 퇴사시에 육아휴직 기간이 퇴직금 산정에서 빠지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴직기간이 근무한게 아니니 10개월 차감되어퇴직금이 지급 되나요?아님 휴직기간도근로 일수에 포함되는 건가요?퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정시에 제외되며,남녀고용평등법 상 육아휴직은 근속기간에 해당하는 바,실제 재직기간인정시에는 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.03
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법인 설립 전 취업시 4대 보험 가입일이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 제 4대 보험 가입을 법인 설립일인 4월 12일부로 했는데, 실제 입사일이 아닌 법인 설립일을 기준으로 4대보험을 가입하는 것이 맞는 건가요??실제 입사일 기준으로 근로자피보험자격확인청구하시기바랍니다.4월 1일부터 일했다는 증거자료로 소명필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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주52시간제 5월5일 휴무 후 주말(토,일) 16시간 근무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이렇게 근무하는것이 혹시 위반이 되는지요?1주 52시간 위반여부는 법정근로시간 초과한 실근로로 판단합니다.이경우 어린이날은 실근로 없었으므로, 총 합친 근로시간이 52시간이므로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.03
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사용자동의없이 무단퇴근하면 임금은 어떻게하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.때 월급에서 20분에대한 임금 공제하고 월급지급해도되나요? 무노동 무임금원칙에 따라서 공제해도 무방합니다.또 임금을지급했다면 20분에대한 임금돌려받을수있나요?법률상 원인없이 지급된것으로 부당이득 반환청구 한다거나, 계산착오 초과지급된 부분이므로, 익월 월급에서 공제가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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연차수당 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.8월에 퇴직 예정인데 법적으로 연차수당을 받을 수 있는 법이 있을까요??입사일 등 정보가 부족하여 확인할 수 없습니다. 입사일기준으로 1년이 넘는다면 퇴직시 연차수당 지급해야합니다. 또는 최초1년미만 입사자라면 1개월 개근시 1개씩부여되는 바, 지급청구할 수 있을 것입니다.안준다고 하면 신고 가능한가요??신고 가능합니다.만약에 신고 가능해서 했는데 기존 직원들이 피해를 본다면 어떻게 처리 해야할까요??개인에 대한 연차수당지급과 기존직원들이 피해볼 사정이 없으며, 설령 위 연차지급을 이유로 다른근로자에게 불이익을 준다면별도 노동청 신고가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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30이상 기업에서 포괄임금제 시행중일때 휴일수당 추가지급 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일 근로시를 하게되면 휴일수당을 추가로 지급을 해야하나요? 아니면 연장근로 최대로 임금이 책정되었으므로 지급하지 않아도 되는지요?급여항목에 별도의 휴일근로수당이라고는 없으며 연장근로수당이 최대로 포함이 되어 있습니다.약정된 근로시간에 휴일근로수당 미포함되어 있는 바, 공휴일은 법정유급휴일에 해당할 것인 바, 해당일 근로의 경우 휴일근로수당을 추가지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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직장에서 퇴직연금 DC형 가입권유
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제4조(퇴직급여제도의 설정) ③ 사용자가 퇴직급여제도를 설정하거나 설정된 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수(이하 “근로자대표”라 한다)의 동의를 받아야 한다.퇴직급여제도를 변경하는 경우 근로자대표의 동의를 받아야합니다. 일방적인 변경의 경우 문제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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정규직근로계약서 작성시 기간을 정한것과 안정한것의 차이점은 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 작성시에 기간을 정하는 경우가 있고 기간을 정하지 않는 경우가 있는데 , 그차이가 무엇이고 퇴직금과는 어떤 관련이 있는지요. 기간이 정함이 있는 근로자의 경우 기간만료로 해고가 아닌 자동종료가 되는 것이며, 기간이 없는 근로자는 해고하지않는한 근로관계 유지됩니다. 계약기간이 1년미만이라면 지급대상안됩니다.그리고 , 근무기간 중에 급여가 인상시에는퇴직금의 정산이 어떻게 되는지도 궁금합니다근무기간 중 인상보다도 퇴직전 3개월 근무기간 통한 임금이 높아야 퇴직금이 높게 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.03
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