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답변 내역

사대보험을 얼마공제하고월급을주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 소득세 주민세는 부양의무자 여부에 따라달라집니다.2. 국민연금은 4.5% / 건강보험 3.43% / 장기요양보험은 건강보험의 11.52% / 고용보험은 0.8% 공제합니다.보수 또는 기준소득월액에서 공제되는 바, 임금 - 비과세를 제외한 것을 말합니다.230만원이더라도 구성항목에 비과세항목이 있는 경우 실제 공제금액이 비슷할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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올해 (2021년) 최저시급은 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해 아이가 어린이집을 가면 일을 해보고 싶은데 올해최저시급은 얼마이며 주부인 제가 할수있는일이 많이있을지 궁금합니다.올해 8720원이며, 보육교사 자격증을 취득한 경우 어린이집 취업이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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퇴직연금제도를 소급 적용하는게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 이제서야 퇴직연금제도를 설정하려 하는데, 그러면 퇴직연금제도가 도입된 이전 시점에 대해서는 소급해서 적용하는게 가능할까요??퇴직연금 제도 도입으로 인해 근로자에게 불이익이 없어야 하므로,과거 근로기간을 소급적용해야할 것입니다.또한 법적 중간정산사유가 없음에도 퇴직금을 중간정산하는 것은 법위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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5월1일 근로자의날 연봉직 수당은 어떻게 지급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특근을 할경우 시급의 1.5배를 받고 있습니다.근로자의 날에 근무할 경우에도 수당이 시급의 1.5배로 똑같나요?근로자의 날은 법정휴일이므로 해당일에 근로시 1.5배처리해야합니다.근로자의날 유급분은 월급제근로자의 경우 월급에 포함된것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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업무도중 병원에갔다올시 연차/반차소진?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.내부규정에서 병가규정을 두고있지 않는 한, 개인사정으로 인한 조퇴는 해당시간 근무하지 않는 것으로 무급처리됩니다.다만 사업주가 연차사용등을 선택케하여 근로자가 연차를 사용하는 경우는 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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2교대 근무시 근로자의 날 수당 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.24시간 격일제 근로하는 경우라면 원래 근로일의 절반의 근로시간이 인정되어 지급해야할 것입니다.근무한자의 경우 추가적으로 해당시간분의 임금이 지급되어야 합니다.다만 감단승인 여부에 따라 법정가산수당 발생여부가 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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병원급과 의원급의 연차 차이가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장이 의원에는 적용이 안된다고 얘기를 하는데 그럼 의원은 어떤게 적용되나요? 참고로 20인이상 근무하고 있습니다상시근로자수 30인미만 사업자의 경우 공휴일은 휴일이 아니므로 근로일중 포함된 공휴일을 연차로 대체할 수 있습니다.또한 내부규정에서 하계 동게휴가를 별도로 규정하여 지급하지 않는 한, 하계 동계휴가도 연차휴가로 대체가능합니다.대체하고도 남은 연차에 대해서 연차촉진을 하면 보상의무 면합니다.내부규정 및 촉진제도 운영상태를 확인해봐야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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근로자의날 근무에대해 대체휴무지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의날에 근무하게됐는데 해당 일에 수당지급안하고 대체휴무로지급한다는데 사내규칙방금찾아봤는데 대체휴무에대해언급이없는데 제가수당으로달라하면 임금으로받을수있나요?근로자의 날로 대체불가하며, 해당일 근로시 휴일근로수당지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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근로자의날 외근에 대해서 문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 as때문에 토요일날 외근을할거같은데 외근의경우라도 휴일수당받을수있나요???? 외근도 근로제공한 것이므로 휴일근로에 해당하는 바, 상시근로자수5인이상이라며 1.5배청구가능합니다.그리고 외근은처음이라그러는데 당일임금으로주는건가요 아니면 근무끝나고보고한시점에서 임금책정하나요?월급에 포함해서 지급될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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휴일에도 일하면 주휴수당도 따로 지급해야하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4월 1,2,3,4일에 일을해서 1,2,3일 15시간이상 일을했고 다른날에는 평일만 일을 했습니다 1,2,3일 근무수당이랑 4일 주휴일 수당을 지급하는데 4일에대한 주휴수당을 추가로 또 지급해야하나요?계약서상 소정근로일을 어떻게 정했는지 확인 필요해 보입니다.주중입사자의 경우 반드시 해당주에 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다. 따라서 1 2 3 은 통상근로에 해당할것이며(주6일 기준/ 주5일기준시 휴일로 정한경우라면 휴일근로), 4일근로는 주휴일에 근로하는 것으로 휴일근로수당 지급해야합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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