답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.사용자와 구직자간에 4대보험 없이 합의 하고계약직으로 근로를 한다면 법에 제제를받나요?-1명의 근로자라도 사용할시 월60시간이상근무자라면 4대보험 가입의무있습니다.미신고시 과태료 대상이 됩니다.2.근로기간중 사고가 발생해도 근로자가이의제기 하지 않는 조건에 계약을 한다면문제가 발생할시 계약내용을 유지할수 있을까요,?- 위법한 내용을 합의하더라도 효력이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.신입 사원일 경우 수습기간이 있는 데요 보통 3개월인데 이기간은 법적으로 정해진것인가요? 아니면 회사마다 다른가요?수습사원도 근로계약이 확정된 근로자입니다. 1년이상 체결된 경우 수습기간 3개월 가능하나, 이상하여도 무방합니다.2.급여를 줄여서 주는것 같은데 이것도 법적으로 정해진것인가요?1년이상 계약하여 수습기간 3개월 두는 경우 최저임금의 90%지급가능합니다. 다만 단순노무직의경우 불가합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 권고사직처리 자발적으로 나갈리 만무하므로 실업급여를 이유로 나가도록 하는 방법입니다.2.해고위 방법이 어렵다면 해고절차를 밟아야 하므로, 관련 입증자료 모으시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동조합이 사용자에게 조합원의 정보를 요청하는 경우 그 동의서를 수령하는 주체가 사측인지 노조측인지가 궁금합니다.개인정보처리자는 사용자가 될것이고 제3자인 노동조합에게 제공하려는 경우제3자에게 제공하는 것이므로 사측이 동의서 수령주체가 될것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년 3월 1일 부터 21년 3월 10일까지 정직인건가요? 아니면소정근로일이 10일 이기에 토요일 일요일을 제외하고 12일까지 정직에 해당하는 건가요?정직이란 원칙적으로 근로제공의무가 있는 날에 근로제공을 정지시키는 것으로 근로일만 해당할 것입니다.다만 30일이상의 경우는 역일로 처리하도록 규정하는 경우도 더러 존재합니다.내부규정확인해보시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 이회사에 입사한지 1년 3개월이되었습니다. 실업급여받은건 15년전쯤받았구요.우선 집에서 왕복5시간정도걸리는 건설현장근무하고있습니다. 개인사유로 퇴사해야하는데 실업급여 받을 수있나요?6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우해당사유와 통근교통수단으로 3시간이상 왕복소요되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 연차를강제적으로 연차를쓰라고합니다 연차수당때문에 그런것 같는데 연차를강제적으로 쓰게하는것에대해 궁금합니다 20명정도근무하고있습니다 회사에서 강제로쓰게할수잇수있나요근로기준법 어디에도 근로자가 지정한 것에 대해서 부여토록하고 있지 , 강제소진을 인정하고 있지않습니다.불가합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 일해도 만일 하나 주5일제라도 피보험단위기간이 180일 미만이 될수가 있나요 ?피보험단위기간 180일을 달력상 6개월로 생각하고 산입한것으로 보입니다.사업주한테해당 부분 수정요청하시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 퇴사후 몇개월이내에해야하나요?2월퇴사인데 지금 실업급여신청해도되나요?퇴사한후 1년이내 하면 됩니다.최종이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 180일이상 충족하면 수급자격 인정되며,비자발적 퇴사여야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.7. 부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우사직서 및 이직확인서를 받아두셨고, 30일이상 간호한 사정 휴가 휴직이 불가한 사정을 입증하면 족합니다.30일이상 간호한 사정만 있으면 족하고, 퇴원확인서류 충분합니다.