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답변 내역

계약직 업무 부당지시 및 직장내괴롭힘 해당 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이러한 사항에 대해 신고하고 싶은데, 신고 가능할까요?취업 지속, 이런 것보다 해당 상사에게 불이익을 주고 싶습니다.신고가 가능하다면 어디에 하는게 가장 효과적인가요?직장내 괴롭힘으로서 노동청 신고 또는 회사내 고충처리절차를 거치시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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서울시장 직무 대행으로 일정 기간 일을 했을시에 월급이나 퇴직금은 어느 직책에 준하여 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선거 전까지 서울시나 부산시는 부시장이 시장 대행으로 일을 하였습니다. 월급이나 퇴직금이 기존의 부시장 기준으로,지급 되는지, 아니면 직무중인 시장 직책의 기준으로 지급되는지 궁금합니다.근로기준법상 정한바가 없습니다.해당사항은 해당기관의 내규또는 공무원 복무규정에서 확인 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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프리랜서등록 급여를 못주겠데요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자성 입증이 된다면 해당 근무시간분에 따른 최저임금분 신청이 가능할 것입니다.또한 위 경우 임금으로 공제는 법령또는 단체협약에서 정한바가 있어야 하며, 일방적인 공제는 위법합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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실업급여 수급연장 조건이 어찌될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요? 코로나로인해 작년12월부터 실업급여 수급중에 있습니다 저는 조건상 210일 수급인데 혹시 그 이후로 취업이 안될시에 더 연장이 되는경우가 있을까요??별도의 연장을 인정하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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월급감봉 3개월로 자진퇴사 후 실업급여 신청하려는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그럼 회사가 나라에서 하는 각종 지원금을 신청할 스타트업인데코드 12번을 할 경우 회사에 오는 불이익이 있을까요?12번으로 변경요청하시기 바라며,임금감축이 20%이상인 경우에 해당하는 경우 실업급여 사유됩니다.임금 감축에 의한 사정은 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.09
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사내 단순 감기로 방문하였는데 코로나 검사를 밭으라고 하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.음성이 나와 다시 출근했는데 자가경리 기간을 회사에서 조퇴 결근 처리를 해버리더라구요ㅠㅠ회사에서 쉬라고 했으니 기본 임금은 나와야 되는거 아닌가요?음성이나왔음에도 근로자를 자가격리토록 하는 것은 사업주 사정에 따른 자가격리조치로 휴업에 해당할 것으로 사료됩니다.해당 휴업수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.08
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회사 포괄임금제는 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 포괄임금제를 쓰는데 연봉이오를때는 기본급에서만 오르다보니 너무 부당한거같아서요 이게 맞는건지 안맞늠건지 알게되면 회사에도 건의해볼수 있을거갗네오포괄임금제 방식을 취하더라도 기본급이 오를 경우 이에 따른 고정연장수당도 조정된 기본급에 따른 통상임금 재산정하여 1.5배 처리해야합니다.기본급만 올라가는 것은 법위반 소지 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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관공서 공휴일에 수당지급관련해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근무를 하게 되면 250% 수당을 지급 해야하는데 급여 산정시 150% 지급 되며 그럼 100%에 대한 수당만 지급 하면 되는것인지?월급제 근로자 기준 근무하게 되면 150% 지급하며, 100%는 월급에 포함하여 지급해야합니다.2. 근무하지 않으면 수당을 지급 하지 않아도 되는것인지 ?근무하지 않으면 150% 수당 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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퇴직연금 운용기간이 언제부터여야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 퇴직연금을 가입한건 10월22일인데, 운용기간이 11월12일부터 시작되는데이게 맞는건가요...? 연간 임금총액의 1/12을 입금하면 되므로, 총액에서 부족하다면 해당내역 청구하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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취업규칙의 수습기간 변경시 변경 전에 입사한 근로자의 수습기간 적용에관해 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업규칙에 수습기간을 6개월로 정한 회사에 2020.9.1.에 입사하였는데(근로계약서에도 6개월로 정함) 2021.2.1.에 취업규칙 개정으로 수습기간을 3개월로 변경한 경우 취업규칙 개정 전에 입사한 근로자의 경우 수습기간을 6개월로 보는 것이 맞는지 아니면 3개월로 보는 것이 맞는지 질의 드립니다. 수습기간을 3개월로 줄이는 것은 이익 변경에 해당할 것입니다. 그 시행일을 달리 정하여 그 이전 근로자에게까지 적용키로 한다면 적용될수 있을 것이나, 원칙상으로는 시행일이후 근로자에게만 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.08
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